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目标与计划管理

 

《目标与计划管理》课程大纲

课程纲要:
第一单元:目标与计划管理的作用
目标的重要性和种类
目标管理的作用
目标管理的工作流程
案例:目标管理的问题判断与分析
目标设定的五大原则 (SMART)
目标设定的思考方向
第二单元:三级目标模式的制定
选择目标管理方式的原则
企业如何选择目标管理方式
企业管理的四类形态
目标管理的基本模式
选择管理方式时需要考虑的因素
公司级目标计划-BSC平衡计分卡
部门级目标计划-KPI
岗位目标计划---KPIs和KPIp
指标制定的八个核心问题

第三单元:怎样制定目标实现的行动计划
什么是计划
计划的种类
计划的特性
制定有效计划的步骤
工作计划流程
计划管理的过程
制订计划的工具
计划的实施与跟进
工作计划的表格化、工具化、量化
现场演练:人生愿望达成表
第四单元:计划实施过程的控制
目标分解-策划-实施-调整的审视
部门与部门计划接口的案例分析
流程中关键点的设置和应用
计划中策划方法的应用讨论和分析
优化常规工作方法分析与讨论
计划调整的流程和控制
实施目标计划管理的支持系统

《目标与计划管理》培训目标

培训目标1:掌握公司MBO目标管理的原理和作用;
培训目标2:掌握公司级、部门级、岗位级目标设置
培训目标3:掌握公司级、部门级、个人级工作计划制定的步骤和方法
培训目标4:针对工作计划和存在的问题如何采取PDCA管理循环,给予有效管理与纠正。

培训师介绍

张远坤

张远坤
中山大学MBA
香港权智集团人力资源主管
健力宝集团人力资源经理
香港KINGDOM集团人力资源部总监
现任法资企业亚太区人力资源总监
2003年曾作为特约嘉宾参与著名节目主持人窦文涛主持的节目

十多年集团人力资源管理实战经验,对于企业人力资源管理有较深的理论研究和丰富的实战经验,曾帮助多家国有企业,集团企业,中小型企业做过整体的人力资源管理咨询案。曾在民营、国营、港资、外资企业历任香港权智集团人力资源主管、健力宝集团人力资源经理、香港金德集团人力资源总监、现任法资企业亚太区人力资源总监。
服务过的客户有:中国移动(武汉)、中国联通、中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、凡客诚品、富士康集团、中兴通讯、金德集团、香江国际集团、广州恒星冷冻集团、广州旺旺食品、广州第三方企业大学、广州先传科技、广州四海酒家、深圳金马表业、深圳金至尊珠宝、深圳虞美人美容机构、武汉华星科技集团、深圳泰华电子等。
点击查看张远坤的详细资料>>>>

《目标与计划管理》所属分类
《目标与计划管理》关键词
目标与计划管理、通用管理、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
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(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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