当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》徐先生 :人力资源法务系列沙龙 应对特殊工时管理新政——申请审批的要点及劳动争议中的疑难处 (课程编号:100149934)

人力资源法务系列沙龙 应对特殊工时管理新政——申请审批的要点及劳动争议中的疑难处

 

培训目标

来自上海市劳动行政部门的信息显示,涉及工时休假与考勤的争议历来是劳动争议的重灾区。由于企业对工时制度的选择将直接影响人工成本支出,很多企业都很关注这块内容。但长期以来,很多企业里的特殊工时制度运用还存在种种误区。一些企业往往因此受到劳动监察的查处或者在劳动仲裁时面临败诉风险。2012年5月8日,人力资源和社会保障部就《特殊工时管理规定(征求意见稿)》向社会公开征求意见。这一草案,与1995年劳动部颁布并且目前仍在实施的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》比较,对特殊工时制度的适用范围、岗位范围以及工资保护、审批管理、工作时间新的界定都有最新的规定,总体而言,新规将对企业的工时管理提出新的、更高的要求。据最新消息,这一新规将于近期正式出台,本市相应政策也将作出调整。

课程大纲

上半场:(14:00-15:15)1、《特殊工时管理规定(征求意见稿)》内容解读2、本市特殊工时制的申请和审批要点及可能作出的调整3、劳动争议案件中涉及工时的若干热点问题的处理规则茶歇(15:15-15:35)下半场:(15:35-16:35)4、特殊工时管理的典型案例5、特殊工时管理的疑难问题解析

培训师介绍

徐先生 

市人力资源和社会保障局 资深劳动关系政策专家,曾参与本市特殊工时政策法规的研究和制定,熟悉各类劳动人事最新国家及本市政策的修订背景及发展动向。

所属分类
所属专题
关键词
申请审批、要点、劳动争议、劳动争议、人力资源、
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