当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》王进华:学习型组织建设 (课程编号:100149658)

学习型组织建设

 

《学习型组织建设》课程大纲

引 题 为什么大多企业的寿命都很短?
第一讲 企业为什么要建设学习型组织?
1、什么是学习型组织(两种含义的解读)
2、对企业来说,学习力的竞争是终极竞争
(1)学习是组织的一项基本职能;
思考:我们企业到底在生产什么?
(2)学习速度必须大于或等于企业发展速度
案例:鲁冠球为什么可以成为农民企业家的常青树;
3、 对员工来说,学习是实现自我价值根本需求;
学习是一种工作方式,学习是一种生活方式;
第二讲 学习型组织本质特征
第一、终身学习
学习力模型:三要素 学习的动力、学习的能力。学习的毅力;
故事;李嘉诚成功的奥秘 ;你们为什么可以“水上飘”;
第二、全员学习
领导者不要借口工作忙,没时间学习,就有时间落伍;
管理者首先应是教育者;
学习毛泽东,把学习型组织建在班组;
第三、全过程学习
快乐学习:在学习中享受工作,在工作中享受学习
第四、团体学习
案例:新加坡建设学习型社会;海尔建立互动的学习型团队
第五、学以致用
1、管理者学习的最好方法教给别人---德鲁克所揭示的秘密;
案例:麦当劳的培训体系
2、学习的目的全在于应用;

“你们知道了,但是我们做到了”—杰克·韦尔奇
3、学习的两种类型:
“训练课程”的五步法
第三讲、学习型组织修炼之一:
——自我超越实现心灵深处的渴望
1、不断提高自己的人生境界
案例:《水知道答案》;谁用“神药”控制了我
2、敢于向极限挑战
稻盛的哲学:只要不懈努力,就一定能迎来美好的未来;
3、学习敌人,是为了战胜敌人;
国学不治企业管理病!
4、管理者的最主要职责---激励
“罗森塔尔效应”
第四讲、学习型组织修炼之二:
——改善心智模式,用第三只眼睛看世界
1、为何拘泥于X理论、Y理论;
以辩证的态度,发挥人性向善一面;
2、热爱工作,阳光心态;
砸石工人的故事……
3、懂得付出、利他利己;
舍与得的辩证法--先舍后得;故事:跳槽
4、学会感恩,奉献人生;
《家》(母亲曲改编)——献给那些与员工同呼吸、共命运的企业;
第五讲、学习型组织修炼之三:
——建立共同愿景,塑造积极向上企业文化
1、什么是企业文化?
“敖包”的来历;
2、“共同愿景” 是企业文化的集中体现;
故事:马云成功的秘密
3、激发出每个人的使命感
案例:“海底捞”是挣还是赔?
4、树立正确的价值观
思考:企业文化的价值阶梯;一个失败的人生价值心态;
5、建立“共同愿景”的三个步骤
第六讲、 学习型组织修炼之四:
——团队学习,激发群体的智慧
1、为什么团队智商 ﹤个人智商之和?
三个诸葛亮不抵一个臭皮匠?
2、为什么团队学习力 > 个人学习力之和? 互动:为什么“清官难断家务事”?
3、沟通创造价值
故事:橙子该如何分?
4、消除自我防卫心理,激发团队的力量
故事:海豚怎么吃到沙丁鱼?
5、沟通的四原则
6、团队沟通的重要工具--头脑风暴法
第七讲、 学习型组织修炼之五:
——系统思考,见树木又见森林
1、系统强才是真的强;
视频解读:美伊战争的启示
2、“学习上的七种思维障碍”:
“短命建筑”是怎么来的?北京的交通拥堵的根本原因;
3、处理好团队利益与个人利益的关系
4、处理好眼前利益与长远利益结合起来
5、透过现象看本质
辨析:水手和小孩的对话;蒋介石与毛泽东差在哪?
6、系统思考的工具
鱼刺图、关联图法……
7、系统做事方法---流程化管理;
对传统做事方法的颠覆----“没有管理”的管理系统;
第八讲、 学习的成效在于坚持
1、如何解决培训“为他人做嫁衣裳”的问题
案例:麦当劳的从不怕人员流失;
辨析:企业也要学会维护自己的权益;
2、学习的成效在于坚持
互动:荷花池的谜题
案例:四川汶川大地震中的桑枣中学
3、职场意志力的锤炼
视频分析——俞敏洪演讲
4、习惯的力量
命运的流程

培训师介绍

王进华

王进华
清华大学、上海交大EMBA班、总裁班特聘教授,北大纵横商学院特聘教授,中国企联管理咨询委员会执行委员;国家注册高级管理咨询顾问;北京时代光华特聘高级讲师;实战型企业管理专家;多家上市公司管理顾问。
三十多年的国有大中型企业、民营企业中高层管理工作和咨询工作经验,曾担任设备科长、企管科长、行政总监、总经理等职;担任包括上市公司在内的多家公司的管理咨询顾问。在流程管理、战略管理、集团管控、人力资源管理、6S管理、企业文化、学习型组织建设等方面均有丰富的实战经验。
服务过的企业有:中国路桥集团、中国大唐国际、国防科工委一院五一九厂、清华紫光、北京瀚海智业、北京银海房地产公司、北京正顺国际教育集团、浙江利时集团, 贵州中烟公司、振东制药、胜利油田、内蒙赤峰凯富达连锁集团、辽宁辉腾商学院、西北矿业、中铝集团连城公司、山西第三建筑有限公司、山西潞安集团、王庄煤矿、常村煤矿、潞安地产、山西云栋房地产集团、山西天脊宾馆、金威商贸集团等上百家企业。
在《经济与管理研究》、《中国人民大学学报》、《企业管理》、《中国经济体制改革》、《中国改革报》等十多家国家级报刊上发表论文30多篇。
课程特点:拥有职业培训师的演讲风范,课程集实用性、可操作性、趣味性和哲理性于一体,在培训界广受好评;
咨询特点:①汲取前沿理论又不固守理论;②源于企业,量身定做;③强化基础、讲求精细;④敢于创新,简洁实用;创造了“卡式流程管理”方法;在中国咨询界独树一帜。

王老师的讲课在清华大学继教学院学员历次测评中,分数保持在4.42-4.59分之间(满分5分);
主要课程:
《流程精细化管理》 (两天)
《流程打造执行力》 (一天)
《管理者职业化素质提升》 (两天)
《中层执行力如何落地》 (一天)
《房地产及物业流程化管理》 (一天)
《煤炭企业流程化管理》 (一天)
《6S实战管理》 (一天)
《企业文化如何落地》 (一天)
《打造学习型组织》 (一天)
《集团化管控系列课程》 (两天)
《政府绩效管理与流程建设》 (一天)

北京瀚海智业唐总:
王教授的课非常具有理论高度,而且特别实用,每个理论都能落到实处,都有具体操作方法。我上过清华EMBA班,听过那么多知名教授的课程,这次是我听过最好最实用的课。平时我工作忙,极少能坚持听下一整天的课,这次整整两天,一分钟没落下,在课间休息时间都是和王老师在探讨。
中铝集团连城公司吴副总:
王进华老师是培训师中最出色的哲学大师,哲学大师中最实战的培训师,他的课非常有深度、有哲理,更重要的是讲课内容深入浅出,非常有实用价值!
中国路桥集团刘副总:
我听过不止50多名清华、北大老师的课程,没有人象王教授这样讲的,他全是讲方法,着着实用。听了他的课,我们平时长期纠结的问题全有了答案。
大唐集团辽宁煤制天然气公司李经理:
王老师很多实用的方法能直接用到工作中,能有效提高我们的工作效率与管理能力。我们会再请王老师给我们进行系统的流程导入。
北京瀚海智业行政助理侯丽丽:
王老师不仅课讲的好,而且多才多艺,歌声、书法堪称专业水平,就是怎么成功、怎么唱歌,在他手里都能做成流程,实在是太震撼了;他还给我们留下那么多流程样板和模板,太实用了。
宁波利时集团人力资源部霍经理:
王教授的《管理者职业化素养提升》课程,是我听过最好最实用的课。整整两天课程,精彩纷呈。感觉思想观念有了很大的转变和提升,而且非常实用,每个理论都能落到实处,都有具体操作方法,希望再次听到王老师的课程。
服务过的客户有:服务过的企业有:中国路桥集团、中国大唐国际、国防科工委一院五一九厂、清华紫光、北京瀚海智业、北京银海房地产公司、北京正顺国际教育集团、浙江利时集团, 贵州中烟公司、振东制药、胜利油田、内蒙赤峰凯富达连锁集团、辽宁辉腾商学院、西北矿业、山西第三建筑有限公司、山西潞安集团、王庄煤矿、常村煤矿、郭庄煤矿、潞安地产、山西云栋房地产集团、山西天脊宾馆、金威商贸集团、长治市中医院等上百家企业。
点击查看王进华的详细资料>>>>

《学习型组织建设》所属分类
《学习型组织建设》所属专题
《学习型组织建设》关键词
学习型组织建设、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《学习型组织建设》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·薛延忠、孙绍骋要求公司坚定发展信心在脱贫攻坚
·集团公司党委举行中心组理论学习会
·集团公司举行后勤保障专业人员考试
·张圣国到菏泽煤电公司调研指导工作
·《东方烟草报》理事会代表会议在山东济南召开
·滨州市局(公司)组织开展“12·4”主题普法
·青岛市局“五式普法”开展“12·4”国家宪法
·德州市局(公司)安排部署“12·4”国家宪法
·官庆董事长与第17批博士服务团选派人员座谈
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×