当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》王梓乔:职业道德培养 (课程编号:100149652)

职业道德培养

 

《职业道德培养》课程大纲

第一部分 道德与职业道德
一、道德为什么重要?
1、修身、齐家、治国、平天下
2、小胜凭智、大胜靠德
3、欲成事先做人
二、职业道德做给谁看?
1、“一箭三雕”的职业道德
社会利益、企业利益、个人利益
2、哪一个是靶心----我为谁工作?
为社会?为企业?为老板?为他人?为自己?
3、变换视角----我是谁?
市场视角:资源
企业视角:企业文化、核心竞争力的载体也是主体
个人价值没有单一维度
  4、扬帆远航----我要到哪里去?
谋生的需要:天下没有免费的午餐
发展的需要:工作能在谋生之外给我们更多的东西
发展的途径:做有职业道德的人

第二部分 职业道德七项修炼
一、积极
1、态度能否决定一切?
2、积极心态的培养
3、工作是什么?苦役?享乐?生活?事业?
4、爱上你的工作
二、敬业
1、敬业是最宝贵的财富
2、敬业是一种责任心
3、责任胜于能力
4、敬业=责任=机会=权力
三、忠诚
1、忠诚是最大的资产
2、忠诚是最高能力
3、忠诚是核心竞争力
4、培养忠诚意识
四、勤奋
1、勤奋胜过天赋
2、领先一步的秘诀:比别人勤奋
3、天道酬勤:开始付出会大于所得,不久所得就会超过付出
4、永不放弃才会让勤奋结出硕果
五、服从
1、执行力来源于对规则标准的遵守
2、学会服从
3、拒绝借口
4、责任超越授权
六、合作
1、企业与员工是同舟共济的关系
2、合作产生倍增效应
3、老板心态与主人翁意识
4、共享共赢
七、创新
1、创新的价值:员工成功的阶梯、企业发展的核心能力
2、创新的基本能力:提升学习力
3、创新有思路:创新的三种形式
4、员工创新思维的培养与运用

结语:
职业精神是自我实现的阶梯
  坚定的信念,勤奋的工作态度,强烈的责任感,主动精神和创造力,是职业精神的核心,是任何一个成功之人必备的素质。

培训师介绍

王梓乔

王梓乔

曾服务于北京治政集团有限公司、航天科技集团、北京高丽电脑有限公司、中国经营报、中国食品报等多家企业,有十余年的管理经验,担任过班组长、培训主管、策划总监、市场部经理、编辑、记者、咨询公司总经理等。对班组管理、中高层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。在从事企业管理与企业培训工作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。


服务过的客户有:

   清华总裁班、中国人寿、中国运载火箭研究院、联想公司、中国联通、天津液压装备有限公司、中原特殊钢股份有限公司、安徽省高速公路控股集团有限公司、海尔集团、中北华宇建筑工程公司、夏河安多投资有限责任公司、燕山石油化工公司、工商银行、建设银行、招商银行、首都钢铁公司、Samsung集团、新华人寿、神华集团。青岛啤酒、一汽无锡柴油机厂、胜利油田、辽河油田、邯郸钢铁集团、昆明钢铁集团、唐钢股份、华纺股份、厦门国际航空港集团、云天化股份公司、中国银行江苏省分行、许继电器、华北制药等、浩天药业、方大化工、优力美化工、青岛海升果业、宏远纺织、西安印钞厂等。


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