当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》刘明源:TTT之专业培训技巧 (课程编号:100149514)

TTT之专业培训技巧

 

《TTT之专业培训技巧》课程大纲

一、有效的开场和自我介绍
有效开场白的4步骤
常用开场白的5种方式
个性化的自我展示技巧
二、成人学习的特点
成人学习的5大特点
影响成人学习的效果6大问题
企业内训追求的3个目标
三、培训师常犯的错误
内容呈现的错误
表达技巧的错误
信息量把控尺度的错误
培训效果转化的错误
PPT使用的错误
控场能力的错误
四、培训师的21条黄金法则
注意细节
热情投入
扫除障碍
切入互动
口水浇灌
抑扬顿挫
“有一天…”
五、肢体语言的运用
手势运用的2种方式
目光交流的3大技巧
六、素材运用与点评技巧
素材点评的3部曲
故事化的6个关键流程
七、发声技巧
培训师声音运用原则
“弱气息”的技巧
语速控制
克服口头用语
紧张情绪释放的6种方式
八、培训师的仪容仪表
微笑训练
培训师的定制礼仪
培训师点检表
表情动作的寓意
九、辅助器材运用
书面资料
书写白板
挂图纸架
投影仪
电脑
音响系统
麦克风
十、互动技巧
现场提问的3项注意
回答问题的5步骤
“串珠”的技巧
7种方法处理难缠学员
十一、课程及教案设计
标准课程结构模型
引人入胜的开场
有效表达的正文
画龙点睛的收尾
6种必备的教案
十二、常见培训方法及场地设计
常见的8种培训方法
4种风格迥异的场地设计

《TTT之专业培训技巧》培训目标

◆ 按照国际职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练; ◆ 帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法;  ◆ 掌握内部培训师的专业表达技巧; ◆ 掌握内部培训师的教学互动技巧;  ◆ 提高培训演讲技巧、课程设计能力和培训现场控制能力。

培训师介绍

刘明源

刘明源
首批国家认证人力资源管理师,《IPTA TTT国际职业培训师标准教程》认证讲师,十二年专业的企业内训和体验式培训经历,历任瑞年集团人力资源经理、奇瑞汽车培训师;培训的总学时数达1000小时,培训学员逾100000人,在培训方面有个人独到的见解,侧重于实用、效率、认同、参与,咨询式内训的推动者;其培训课程针对企业实际问题而设计,善于培养学员的实务解决能力;其培训注重学员现场吸收,便于学员在实际工作中有效运用,赢得企业与学员好评;所授课程《TTT—专业培训技巧》、《性格分析与有效沟通》、《新晋管理人员八项修炼》、《90症候群的自我重塑》、《服务人员五项修炼》、《激情飞扬•心怀感恩》等培训近百场。
服务过的客户有:奇瑞汽车、通用汽车、中国移动、中国联通、中国石化、绿地置业、碧桂园、奇瑞地产、邮储银行、华亿集团、苏宁电器、江森自控、美的制冷、美的厨卫电器、伊利乳业、统一马口铁、瑞年集团、安利、三星、葛兰素史克、太平洋保险、飞利浦照明、小天鹅、杉杉集团、亚马逊连锁餐饮、安徽省医学护理协会、芜湖市第一人民医院、贺记食品、双鹤药业、源众集团、国网集团、南京地税……
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《TTT之专业培训技巧》所属分类
《TTT之专业培训技巧》关键词
TTT之专业培训技巧、TTT、人力资源、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
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(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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针对现象:   
师资要求:   
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