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第11期突破性二阶《招生简章》

    

第11期突破性二阶《招生简章》培训目标

深化第一阶段的认知,进一步解除固有的信念、行为模式,完善心智
全面提升行动力与创造力,完成从“知”到“行”的全面转化
在第一阶段领导力提升的基础上,进一步增强个人的影响力与感召力
透视人性的优点与盲点,提升洞察力,提升人际关系的处理能力与个人魅力
强化学员的综合素质,包括EQ(情商)、AQ(逆商)、LQ(影响力商数)等,从而改善自身生命和生活的品质,提升企业和个人的综合竞争力
实现自我价值,强化领导者和团队追求卓越的强烈信念
培育领导者和团队信守承诺,承担责任、掌握聆听、自我激励与迎接挑战的积极态度
学会如何融合团队,提高团队合作默契,创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队
学会在企业内部建立教练平台,建设教练团队,建立教练文化,增强企业的核心竞争力

第11期突破性二阶《招生简章》课程大纲

经过第一阶段的课程,您已经能够清晰自己的目标,认识自己的优劣势,突破性地提升了您的领导力与影响力。那么,您希望更进一步增强行动力与创造力,在自身有全方位提升的基础上,在企业内建立一个有效的教练平台,为企业打造一支具有超强战斗力的团队,帮助您的团队与企业实现共同创造、共同成就吗?
第二阶段课程是一个密集且具挑战性的体验过程,通过行动把“知”变成真正拥有的成果。彻底打破植根于心、影响行为成果的固有思维模式,进一步认清自我,拓展认识和行动的领域,突破局限去发挥潜能。
第二阶段是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子,使你有机会在这个特定的环境里,全方位、有效地洞悉自己,并认知自己曾经做了哪些决定阻挡了自己的前进与成就,同时也提供机会让学员放下过去。在这个过程中,阻碍自己体验喜悦与活力的障碍将会被瓦解,你会更自由地完全活在当下,去突破、丰富自我,增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性,并将所学延伸作用于企业的发展中,去获取更大的成就。
第一阶段的目标是“认知”,而第二阶段的重点则是“深化”。通过体验式的学习,探索并建立导致成功的关系,在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。第二阶段进一步提升及巩固参训者的素质,你将有时间再次表里一致地确定人生的道路,并且重建相信自己有能力,通过行动去完成所有你所向往的目标。第二阶段课程,也是成为一名专业教练,最终提高个人生活品质和企业生产力的必经阶段。

第一部分:“卓越”主题
训练目的:领悟卓越的本质,进一步清晰自己与团队的目标,明确追求卓越的路径。
第二部分:“突破”主题
训练目的:在第一阶段的基础上,进一步体验在心态、素质、思维模式、行为习惯及外在表现等方面的突破。
第三部分:“洞察力”主题
训练目的:学会洞察人的心理变化,进一步把握人际关系的处理奥妙,提升个人魅力。
第四部分:“行动力”主题
训练目的:学会如何从“知”变成“行”,能够把知识转化成为真正的行动与成果。
第五部分:“影响力”主题
训练目的:体验并感受能够影响他人决策的能力,进一步掌握如何在管理中有效发挥自身的影响力。
第六部分:“团队建设”主题
训练目的:体验和感受团队建设中的各种阻碍,领悟如何让融合团队,让团队合作更加默契高效。
第七部分:“团队共赢”主题
训练目的:深化共赢的思考模式,学会通过行动去帮助团队与企业实现共同的成就。

培训师介绍

Miranda

国际企业专业教练,资深心灵导师
众多著名企业特邀资深培训顾问
著名企业训练导师
著名团队管理专家
现任职于普纬企业顾问有限公司二阶段训练师
来自台湾的Miranda导师,国际注册企业教练,著名心灵导师,最擅长的领域是深度挖掘人的内心障碍并且透过引导带出其个人潜能。导师从事教育培训工作十一年,真诚及负责任,感动,挑战,无条件付出,爱的体验是课室里学员对其众多回应之一。其课程融合九型性格、教练技术、管理心理学、NLP等专业知识,通过各种体验式练习,从体验中挖掘人性根本,引导学员内在心灵对话,内心深处互动,心态也悄然迁善。

第11期突破性二阶《招生简章》培训对象

企业主、董事长、总裁、总经理、副总经理,以及有强烈意愿追求成功的人士

第11期突破性二阶《招生简章》所属分类
第11期突破性二阶《招生简章》关键词
突破性二阶、领导力、通用管理、
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