当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》冉斌:绩效教练—战略落地与目标绩效管理 (课程编号:100148762)

绩效教练—战略落地与目标绩效管理

 

课程大纲

第一部分:如何从考核走向战略价值
绩效管理的困境有哪些
从一个完整案例解读绩效管理的核心价值
什么是第一代绩效管理和第三代绩效管理
战略性绩效管理体系的完整模型
绩效管理的三大硬性模块解读
绩效管理的六大软性模块解读
研讨绩效管理的十大理念
如何从考核走向价值管理
第二部分:战略落地与关键绩效指标建设
西游记中的绩效管理故事
平衡分积分卡讲解
编制战略地图
构建绩效指标词典的两个核心工具介绍
构建绩效指标词典的四大步骤:提取
构建绩效指标词典的四大步骤:筛选
构建绩效指标词典的四大步骤:结构性分析与确认
构建绩效指标词典的四大步骤:指标的标准化
如何编制绩效考核表
绩效合同及绩效考核表编制练习
第三部分:绩效体系的全面推动实践
解读绩效体系实施的方法论:绩效管理五步法
如何有效评估绩效体系推动前的准备度
如何培养内部绩效管理师队伍
如何编制战略地图、绩效指标词典和绩效合同
如何展开有效的绩效过程管理
绩效考核与绩效激励
绩效体系实施准备度评估
绩效管理体系的实施计划解读
第四部分:绩效评估及绩效沟通
绩效评估与传统考核的区别
绩效期望的管理
绩效沟通的三大问题
绩效沟通中的行为表现
绩效沟通前的准备
绩效沟通的过程管理
绩效沟通的反馈技术
绩效沟通的常见误区
绩效辅导与绩效改进
第五部分:绩效实战案例
绩效管理理念解读
绩效管理流程、制度、表单解读
绩效指标词典KPI解读
绩效指标词典KCI解读
绩效激励机制解读
第六部分:课程小结及回顾
课程心得分享
热点问题交流互动

培训目标

帮助中高层管理者全面深入了解战略性绩效管理架构、理念、工具和方法论。同时帮助中高层管理者掌握绩效管理体系实施、绩效指标提取、绩效考核表编制、绩效沟通与绩效评价、绩效辅导与绩效改进、绩效五大障碍清除、以及绩效激励的应用。

培训师介绍

冉斌

冉斌
国内最杰出的实战型人力资源管理大师。拥有多年国际国内咨询行业经验,长期从事发展战略及人力资源咨询工作,是国内人力资源管理方法与理论的最早实践者。中山大学、美联大学、北弗吉尼亚大学等多所高校的客座教授。冉斌先生编著出版过《员工满意度测量手册》、《如何建立人力资源3P系统》、《三个和尚有水喝》、《薪酬设计六步法》、《经理用制度说话》等几十部专著,同时还在时代光华录制出版过《战略性人力资源管理》、《抓不好绩效就当不好总经理》等DVD光盘。
服务过的客户有:中国人保集团、深圳欢乐谷、世纪证券、深圳福彩中心、星河地产集团、徐工集团、广州房建集团、广东国税、广东移动、珠海电信、山东中圣药业、浙江新农化工、三九九星集团、劲嘉彩印集团、华美集团、南京远洋、特发地产、万家乐燃气、湖北汉丹机电、西洋集团、核工业重庆建峰集团、福州金辉地产、西洋集团、翰宇药业、华农温氏、白云电器、安兴纸业等。
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所属分类
关键词
战略落地与目标绩效管理、人力资源、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
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