当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》魏浩征:人力资源法律系列沙龙 ——跨地区用工劳动合同、工资、社保管控模式 (课程编号:100148657)

人力资源法律系列沙龙 ——跨地区用工劳动合同、工资、社保管控模式

 

培训目标

了解各地劳动法规政策的差异;掌握跨地区用工过程中有关劳动合同、工资、社保、假期等方面的管理技巧;熟悉跨地区用工过程中劳动争议的预防及应对。

课程大纲

1、劳动法规政策的地方性差异;
2、有关法人资格、诉讼主体、责任主体、用工资格的法律规定;
3、跨地区用工的劳动关系管理;
①跨地区分/子公司劳动关系管理;②跨地区办事处的劳动关系管理;③跨地区劳务派遣的管理;④集团型公司的劳动关系管理技巧;
4、跨地区用工的社保风险管控;
①社保缴费基数、比例的区域差异; ②异地分支机构员工的社保缴纳问题;③跨地区缴纳社保的优缺点;
性差异;③病假工资的区域化差异;④最低工资标准的区
5、跨地区用工的工资管理;
①我国工资支付规定的区域差异;②加班工资基数的区域域差异;
6、跨地区用工所涉其他员工关系管理问题;
①假期管理方面的区域差异;②劳动合同终止通知期的区域差异;③竞业限制补偿金的区域差异;④离职时最后一个月工资结算的区域差异;
⑤跨地区用工规章制度制定的处理技巧;
7、跨地区用工管理中劳动争议处理技巧.

培训师介绍

魏浩征

魏浩征
著名劳动法与员工关系专家。
复旦大学、中山大学、上海交通大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师,《人力资源》杂志专家委员会成员。
搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度最佳人力资源培训师”。
曾为富士通、拜耳、方正、法制日报、武田药品、博世、华润、蒙牛乳业、采埃孚、多美滋、奥林巴斯、绿城房地产、上汽通用五菱等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务,主持企业并购、改制、裁员、人力资源外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度,做好管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《剑指成本》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部。

所属分类
关键词
跨地区用工劳动合同、工资、社保管控模式、人力资源、
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