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TTT培训师实战训练班

 

《TTT培训师实战训练班》课程大纲

导入:培训对象剖析
什么是培训 (Training) ?
培训到底是什么?
学校教育vs培训

第一节:培训谁?------学员分析
1.成人学习有什么特点
2.常见学员类型剖析
第二节 谁培训?-----内训培训师
1.培训培训师扮演的角色与功能
2.培训培训师的任务
3.培训培训师的影响
第三节 如何培训?----培训方法探讨
1.培训师的授课原则
2.培训的方法
3.不同培训方法的效果比较

第一单元、培训师个人魅力塑造

第一节 培训师的基础素质
内部培训师应具备的素质与能力
第二节 培训师心理素质训练
第三节 培训师仪容与仪表要点

第二单元、培训课程展示技巧(导、演)

第一节 培训师常用两式三招
第一式:培训的场地定位
第二式:此时无声胜有声---培训师常用手势
第一招:培训师的用眼技巧与要领
第二招:犹抱琵琶半遮面--培训师的表情要领与技巧
第三招:培训师用嗓技巧与要领
练习:1分钟Mini课程演练
第二节 课堂如何互动
1、互动是什么
2、为什么需要互动?
3、人们是如何评价互动的
4、培训师与学员教学中的互动
5、互动教学的3个技巧
练习:1分钟Mini课程演练

第三节 培训师的语言组合技巧(开场、课中、结尾)
常见的不利开场
演讲中的语言组合
提问的技巧
回答问题的技巧
不知道答案时的应对技巧?
有效的结束语
练习:1分钟Mini课程演练

第四节 课室座位编排技巧
1、讲学厅 / 课室形式
2、会议室
3、宽U字
4、V字排列
5、成群的桌子排列
6、围圈坐
7、投影机的放置法
第三单元、培训课程评价-----如何评估培训的有效性

1、培训评估什么
2、培训评估的范围
3、培训评估模式及方法
柯氏四级评估法
考夫曼五级评估法
《培训评估方向及标准》

第四单元、培训课程设计技巧(编)

第一节 课程开发与设计
  1、以六个“怎么样”为核心的课程开发思路
  2、以适用性、再创作、前瞻性、结构性为核心的课程开发原则
  3、课程开发的六个基本步骤
  4、以问题为导向的课程设计方法
  5、了解问题的基本类型
  6、界定问题的步骤与方法
7、如何让问题成为训练的线索
  8、在训练中分析并解决问题的技巧

第二节 素材收集与整理
  1、收集素材的途径与方法
  2、素材的整理与主题提炼
  3、有效运用素材的技巧
  4、常见的五种素材组织结构

第三节、教材编写与制作
  1、了解教材内容的五种类型及其运用
  2、编制教材应该注意的五个点:问题点、关键点、价值点、兴奋点、切入点
  3、四种常见的教材编写模式
  4、把握教材编制的六大要素:时间、内容、方法、演示、情绪以及辅助工具
  5、PPT的设计与制作
  6、训练工具的运用

《TTT培训师实战训练班》培训对象

企业内部培训师、部门主管及渴望提升自我演讲能力、立志于成为培训师的人士。

培训师介绍

彭智平

彭智平
 工商企业管理本科毕业
 美国国际训练协会认证讲师
 深圳企业培训发展同盟理事
 富士康集团「TWI」特约讲师
 多家管理咨询公司特聘讲师
 体验式高绩效团队建设训练师
 中国企业教育百强讲师团特约讲师
 中国就业培训技术指导中心鉴定企业管理师
 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心鉴定企业培训师
曾任某澳资香港上市公司培训经理、香港某实业(东莞)公司副总经理、香港某电子(东莞)公司生产经理,累计超过10年企业管理经验,专注于企业中层管理团队及内部培训师团队打造


服务过的客户有:【电子科技类】
富士康科技集团(深圳总部、昆山厂、太原厂)、欧达可电子、艾默生科技、精研科洁(吸塑产品)、宜搜科技、卡西欧电子、科士达电源、深圳南山光磊科技、深圳金宁科技、康联电子、深圳银盛科技、富士施乐、迈瑞医疗器械、理邦医疗器械、海骏电子、方向电子、奥思科电子、泰瑞杰电子、泰美克(中美合资)、天音通信、国人通信、东莞伟易达集团、东莞铭基电子、德丰集团洪梅电器厂、东莞亨域电子、东莞歌美数码(华芯飞)、东莞力王电池、东莞步步高通信、东莞金宝电子、东莞汇新模具、山西太原富士康科技园、河源特灵通通讯、河源景坚电器等。
【家居服饰类】
深圳益康内衣、深圳市蜜丝罗妮鞋业连锁有限公司、宜恒服饰、、金泉米业、江厦郡酒楼、意大隆珠宝、澳迪集团常平澳思制衣厂、东莞晶苑集团、东莞石排卓越实业、东莞兴鹏鞋厂、江西康达纸品厂等。
【塑胶五金类】
深圳西丽金德五金、深圳东方亮彩精密技术有限公司、创新精密、康博达科技、瑞高精密五金、台资东莞嘉丰机电、东莞凤岗新钢模具、台资贯新集团东莞清溪厂、中山永固锁业有限公司、惠州东风易进、东莞柏力五金、东莞千岛金属焊锡、深圳市鑫宇伟业模具塑胶有限公司、东莞汇新模具厂、汇景塑胶有限公司等。
【其他类】
中原地产、嘟嘟文具、糖果动力(深圳)有限公司、清华大学创业与私募总裁班、联合证券振兴二部、美联国际、宝能地产、青岛太平洋工程(深圳)、中海监理、倍通认证、中通信息、永龙织带、新程人力资源、山水宾馆、茂业百货收银部、东江环保、信立泰药业、珠海拜耳化工、东莞海关、东莞联昊通物流、东莞贵族王朝夜总会、佛山简一陶瓷、江西鑫业集团等。
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《TTT培训师实战训练班》所属分类
《TTT培训师实战训练班》关键词
TTT培训师实战训练班、TTT、人力资源、
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咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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性    别:   先生女士
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针对现象:   
师资要求:   
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学分奖励活动
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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