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China Employment Relationship——中国员工关系论坛

 

培训目标

2012年3月5日,温总理在两会《2011年政府工作报告》中明确提出“加强对劳务派遣的规范管理”;
3月9日,吴邦国委员长在两会上正式宣布“今年将修改《劳动合同法》”;新闻报道称:“两会代表纷纷为劳务派遣立法献计献策” ……
人力资源和社会保障正在加紧起草《特殊工时管理规定》,以加强劳动标准管理……
与此相应,上海、广东、天津、重庆、江苏等省市竞相出台劳务派遣管理新规……
 备受争议的劳务派遣、业务外包等灵活雇佣方式将何去何从?
 为什么使用或不使用劳务派遣、业务外包等灵活雇佣模式?
 如何推动、选择、进行、规范或结束本单位的派遣、外包等灵活雇佣模式?
 如何对派遣、外包供应商进行规范性审计并推动其整改?
 在守法的前提下,什么样的灵活用工策略既能满足企业逐利的需求,又不损害企业的公众形象?
 派遣、外包等灵活雇佣模式如何因应人事法规、市场环境的新变化?……

课程大纲

议程安排

签到、来宾交流
Signature, Communication Among the Guests
开幕致辞
Opening Speech
主题演讲一:2012年两会热议与派遣、外包政策走势
Keynote Speech I: The Hot Topics of NPC, The Policy Trend of Dispatching and Outsourcing
茶歇、来宾交流 Tea Break, Communication Among the Guests
主题演讲二:知名企业的灵活雇佣实践思考
Keynote Speech II: the Consideration of Flexible Employment Practice for Famous Enterprises
王毅(赛诺菲安万特中国区人力资源总监,拟邀)
午餐、休息、来宾交流 Lunch Time, Break, Communication Among the Guests
主题演讲三:灵活雇佣法律思考与企业雇佣模式筹划
Keynote Speech III: the Legal Consideration of Flexible Employment and the Planning of Employment Modes
魏浩征(劳达Laboroot.com创始人、首席顾问)
主题演讲四:知名企业的灵活雇佣实践思考
Keynote Speech IV: the Consideration of Flexible Employment Practice for Famous Enterprises
蒋勤(劳氏船级社中国区人力资源总监,拟邀)
茶歇、来宾交流Tea Break, Communication Among the Guests
头脑风暴:灵活雇佣模式趋势前瞻、风险及策略
Brain Storm: Trend Foresight, Risk and Strartegy of Flexible Employment Modes
主持人:高殷红(龙旗控股有限公司人力资源部副总裁,拟邀)
The Hoster: Yinhong Gao (Longcheer Holdings Co.,LTD Human Resources Vice
President, planning to invite)
讨论嘉宾:廖鲁江(世茂房地产控股有限公司副总裁,拟邀)
钱国新(立邦中国人力资源总监,拟邀)
张秀川(嘉吉投资中国区人力资源总监,拟邀)
魏浩征(劳达Laboroot.com创始人、首席顾问)
蒋勤(劳氏船级社中国区人力资源总监,拟邀)
Discussing Guests:Lujiang Liao (Shimao Property Holdings Limited Vice CEO, planning to invite)Guoxin Qian (Nippon (China) Human Resources Director, planning to invite)Xiuchuan Zhang (Cargill (China) Human Resources Director, planning to invite)Haozheng Wei (The Founder and Chief Adviser of Laboroot.com)Qin Jiang (Lloyd's Register (China) Human Resources Director, planning to invite)

培训师介绍

培训对象

CEO、总裁, 总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

所属分类
所属专题
关键词
员工关系、劳动关系、劳动争议、
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