当前位置:培训频道岗位技能培训战略管理 》盈利十年—战略管理者五项修炼——战略人力资源管理模式 (课程编号:100147650)

盈利十年—战略管理者五项修炼——战略人力资源管理模式

 

课程大纲

一、什么是“战略人力资源管理模式”
战略人力资源管理模式是什么?——锡恩英才帮您揭秘战略人力资源管理的奥秘,她同时也是一套非HR经理的HR管理培训课程。战略人力资源管理体系是将战略、机制与企业文化融入到传统的人力资源管理中,帮助企业首先要建立基础的人力资源管理平台,实现企业的战略目标。即:企业战略---运营流程---组织结构适应性---确定岗位---找到合适岗位的员工---引导和帮助员工进入角色---给予激励性薪酬---员工被激励---实现企业战略目标

二、“战略人力资源管理模式”有什么特点?
过去大家熟悉的人力资源培训,均是对人力资源的理论、策略、技巧和方法层面进行学习和提升。而锡恩英才公司本年度推出的《战略人力资源管理模式》,这门高端的实践类课程则是站在企业战略和运营的高度,来帮助企业首先要建立基础的人力资源管理平台,实现企业的战略目标!


符合以下条件的企业应当参与学习

从业务主导型向战略管理型转变的企业
期望人力资源工作从传统的人事劳务关系管理向战略人力资源管理、向人力资本转型的企业
业绩高速增长、公司快速发展,公司现有的人力资源结构无法支撑公司未来发展的企业

一、战略如何通过人力资源来实现,打造优秀的狼性团队? ----战略人力资源管理关系模型
二、总裁如何做战略人力资源?如何让高管成为战略人力资源管理者? ----为战略提供强大的人力资源
三、招聘----文化认同的开始
四、录用----建立契约精神
五、培养----把员工成长放在首位
六、考核----迫使员工进化
七、专题:个人战略规划

培训师介绍

所属分类
关键词
战略人力资源管理模式、人力资源、企业战略、
《盈利十年—战略管理者五项修炼——战略人力资源管理模式》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2017-07-28)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司召开纪念建党九十六周年暨表彰大会
·袁玉平当选全联冶金商会新一届理事会副会长
·安徽二建召开“讲重作”专题警示教育动员会暨三
·淄矿印象(一)
·省媒体记者到菏泽煤电公司采风
·新驿煤矿:“三去一降一补”建设绿色美丽家园
·张圣国到菏泽煤电公司检查指导工作
·集团公司举行驻地家属区供水改造分离移交签约仪
·祁方坤到亿金公司日照党支部讲党课
·石富山到王楼煤矿讲党课
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×