当前位置:培训频道总裁修炼总裁视野 》黄云凯:股权激励与持股模式总裁实战课程——资本视角下的咨询式股权实战训练营 (课程编号:100147634)

股权激励与持股模式总裁实战课程——资本视角下的咨询式股权实战训练营

 

培训目标

关乎股权激励原理与本质的思维方法;
各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析;
针对股权激励操作过程中通用的五定模型进行案例研讨;
重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计;
各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法;
如何通过股权激励形成良好稳定的公司治理结构。

课程大纲

激励方法重要吗?重要!但符合资本规范的员工持股模式更重要!
股权激励重要吗?重要!但形成稳定良好的公司治理结构更重要!
在资本市场风起云涌的今天,不论是上市公司还是非上市公司,股权激励必须要结合好的员工持股模式,才能发挥资本的魔力,取得更大的效果。

模块一:股权激励概论
中国股权激励现状
股权激励的价值与风险
股权激励的原理
股权激励的本质与核心
股权激励所涉及的法律法规
模块二:选择合适的股权激励形式
股票期权
限制性股票
股票增值权
影子股票/分红权/干股
股权/员工持股
其他辅助工具
模块三:构建规范的员工持股模式
直接持股
持股公司持股模式
委托个人持股
工会持股模式
信托持股模式
有限合伙持股模式
模块四:确定科学的股权激励操作方法
确定持股人:人力资本价值体现
确定价格:奖励型、激励型or综合型
确定持股量:度的控制、动态股权
确定时间:给予时间、中长期激励
确定条件:激励考核、股权管理
确定来源:股份来源、资金来源
模块五:股权激励方案设计与案例研讨
股权激励方案设计总体思路
股权激励方案需要考虑的因素
股权激励方案设计流程
股权激励案例深度剖析
股权激励案例实战研讨
模块六:股本、财务税收及公司治理
各种股权激励的财务税收梳理
股权激励与资本运营
股权激励与公司治理
股权激励的本质探讨
实施股权激励重点关注问题
特别安排:咨询/研讨
活动一:案例研讨
以学习组为单位,独立完成案例规划,专家老师现场点评诊断。
活动二:一对一咨询
单独安排学员和专家面谈咨询,系统分析企业现状,出具股权激励建议书。

培训师介绍

黄云凯

曾主持多个企业资本运营项目,有着丰富的行业实战经验,尤其擅长企业改制上市、私募股权融资策划、股权激励等,先后为超过100家企业提供资本运营和股权激励相关服务,包括:普天集团、TCL集团、键桥通讯、沙河股份、方大集团、洪涛装饰、中联软件、成都可为等。多次为企业和各高校总裁班讲授股权融资、员工持股等相关课程,先后在广州、深圳、东莞、成都、合肥、武汉、苏州、南京等地进行过多次股权激励培训,深受学员和企业好评。

培训对象

企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等;
企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等;
财务顾问公司,投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者;
高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人。

所属分类
关键词
股权激励、持股模式、股权激励、企业战略、
《股权激励与持股模式总裁实战课程——资本视角下的咨询式股权实战训练营》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
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QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-04)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
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课程设计与开发

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