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职业精英的16个习惯

 

《职业精英的16个习惯》课程大纲

职业精英的5P特质
Purpose——方向篇
1.出演一流的剧本
1.1 职业规划:对职业发展的总体筹划
2.发挥自己的强项
3.选择慎重,追求执着
——演练:8分钟设计8年
Power——动能篇
4.为明天时刻准备着
4.1 学习四要领
4.2 知识集合=力量
5.刷新昨天的记录
5.1 恐龙员工的四种征兆
6.要做就做最好
6.1 由小品而成大戏
——演练:小品做成精品
Principle——自律篇
7.勇担重任
7.1 低成就者习惯语
7.2 责任=机会
8.找方法不找借口
8.1 失败者习惯四语
8.2 成功者习惯四语
8.3 借口是解决问题的大敌
9.储蓄自己的诚信
9.1诚信是最高的智慧
9.2失言=失信=失败
——演练:该改变的是我
Privity——合作篇
10.反视自我
10.1改变自恋情结
10.2变换三个视角
11.主动沟通
12.团队共赢
12.1三种群体:
凡人队——你赢我即输
魔鬼队——你输我也输
天使队——你赢我也赢
——演练:我真诚的感谢你
Performance——绩效篇
13.用业绩来说话
13.1超值员工
13.2均值员工
13.3负值员工
14.向时间要效益
14.1 增值时间
——演练:斟酌轻重缓急
15.以目标引导行动
16.将错误视为阶梯
16.1 应避免的三种过错
不作为的错误×
无回路的错误×
重复性的错误×
——综合演练:合作才能赢
——演练:请相信我
与良师益友同行
监测行为结果
——演练:百日成就计划
——空杯的困惑

培训师介绍

胡雯艳

胡雯艳
著名人力资源管理专家
中国注册管理咨询顾问
PTT国际职业培训师
行动学习实战专家
 
【职业背景】
厦门大学人力资源EMBA,曾任大型国企高管、民营企业董事总经理、执行总经理、人力资源总监,拥有多年经营管理、人力资源管理、行政管理、市场管理、企业内部培训工作经验,积累有丰富的管理实践经验,极其擅长人力资源体系构建、企业内部管理体系构建,胡雯艳老师主要研究方向有人力资源管理、人力资源模块建设、人力资源素能提升、人力资源与行动学习、中高层管理素能、绩效管理、行动学习、领导力等。 

【培训课题】
王牌课程:《卓越管理者的五项修炼》
精品课程:《高绩效管理五步法》、《非人力资源的高效人力资源管理四方略》、《职业精英的16个习惯》、《职场黄金八年职业生涯规划》。

特色课程:《行动学习四步法》

【胡雯艳老师服务过的企业】 中国银行、恒丰银行、深圳发展银行、兴业银行、招商证券、中宏人寿、中国移动、广东邮政、金地物业、南车集团、贵州供电局、华润(水泥)、德美化工、金利水泥、星河地产、绿景集团、深圳建设集团、安利(中国)、完美(中国)、盐田国际、南方航空、上港集团物流公司、广州地铁等,客户满意率均在92%以上!

【胡雯艳老师教学特点】在培训界,胡雯艳老师有着“两高三强”的极高美誉,即专注性高(只专注人力资源和管理领域)、实效性高(现场解决问题,最低也能学到三种受益终身的模型工具),持续性强(十余年始终如一)、针对性强(接受过胡雯艳老师培训的客户都这样说)、趣味性强(案例丰富、深入浅出、通俗易懂),对于胡老师的课程,金地物业的培训总监杨牧先生的评价应该最具代表性——“用一次就知道是我想要的”。

【胡雯艳老师人力资源类文章】 《人力资源教学笔记》、《团队培养的七步流程》、《人力资源的管理规则》、《员工评价的九个等级》、《人力资源六大模块》、《人力资源规划》、《人力资源与行动学习》、《从乔布斯选接班人看人力资源管理》、《大企业的人力资源管理之道》、《人力资本的经营方略》等。
服务过的客户有:【胡雯艳老师服务过的企业】 中国银行、恒丰银行、深圳发展银行、兴业银行、招商证券、中宏人寿、中国移动、广东邮政、金地物业、南车集团、贵州供电局、华润(水泥)、德美化工、金利水泥、星河地产、绿景集团、深圳建设集团、安利(中国)、完美(中国)、盐田国际、南方航空、上港集团物流公司、广州地铁等,客户满意率均在92%以上!
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《职业精英的16个习惯》所属分类
《职业精英的16个习惯》关键词
职业精英的16个习惯、职业素养、人力资源、
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