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职业生涯规划

 

《职业生涯规划》课程大纲

一、职业生涯规划的误区
1、从众心理,羊群效应
2、先入为主,沉没成本
3、依赖心里,责任推脱
4、经验至上,自信变成自恋
二、职业生涯规划的自我认知
1、四项雷达扫射分析自己:思辨力、执行力、创造力、感召力
2、四项特质定位自己:驾驭、表现、平易、分析
3、选择剧本成就自己:主题、角色、情节
4、SWOT分析盘点个人资产:5898定律
5、演练:自我SWOT分析,标识自己职业资本
三、扫描组织环境,勘察职业路线
1、组织环境SWOT分析:攻城计
2、找责任创机会:王勇平的启示
2、“四定”原则:定向、定位、定点、定心
3、毕达哥拉斯职业生涯黄金分隔率:你职业生涯序幕、高潮与结局
4、沟通职业生涯规划,找到共同的利益:房客与租客的启示
5、演练:8年职业生涯规划
四、4P心态领走职业生涯成功路
1、培根的教育启示:心态、习惯与命运
2、定向:选择与追求的平衡,成长、稳定、薪酬、快乐
3、动能:小品做成精品
4、自律:诚信致胜三项指数
5、合作:三种群体的结果,零和、负和与正和
五、用绩效奔跑职业生涯路
1、职场人的黑子与赤字:业绩折旧比固定资产要快
2、向时间要效益:成功人士的增值时间
3、目标牵引行动:有行动才可能有绩效

培训师介绍

胡雯艳

胡雯艳
著名人力资源管理专家
中国注册管理咨询顾问
PTT国际职业培训师
行动学习实战专家
 
【职业背景】
厦门大学人力资源EMBA,曾任大型国企高管、民营企业董事总经理、执行总经理、人力资源总监,拥有多年经营管理、人力资源管理、行政管理、市场管理、企业内部培训工作经验,积累有丰富的管理实践经验,极其擅长人力资源体系构建、企业内部管理体系构建,胡雯艳老师主要研究方向有人力资源管理、人力资源模块建设、人力资源素能提升、人力资源与行动学习、中高层管理素能、绩效管理、行动学习、领导力等。 

【培训课题】
王牌课程:《卓越管理者的五项修炼》
精品课程:《高绩效管理五步法》、《非人力资源的高效人力资源管理四方略》、《职业精英的16个习惯》、《职场黄金八年职业生涯规划》。

特色课程:《行动学习四步法》

【胡雯艳老师服务过的企业】 中国银行、恒丰银行、深圳发展银行、兴业银行、招商证券、中宏人寿、中国移动、广东邮政、金地物业、南车集团、贵州供电局、华润(水泥)、德美化工、金利水泥、星河地产、绿景集团、深圳建设集团、安利(中国)、完美(中国)、盐田国际、南方航空、上港集团物流公司、广州地铁等,客户满意率均在92%以上!

【胡雯艳老师教学特点】在培训界,胡雯艳老师有着“两高三强”的极高美誉,即专注性高(只专注人力资源和管理领域)、实效性高(现场解决问题,最低也能学到三种受益终身的模型工具),持续性强(十余年始终如一)、针对性强(接受过胡雯艳老师培训的客户都这样说)、趣味性强(案例丰富、深入浅出、通俗易懂),对于胡老师的课程,金地物业的培训总监杨牧先生的评价应该最具代表性——“用一次就知道是我想要的”。

【胡雯艳老师人力资源类文章】 《人力资源教学笔记》、《团队培养的七步流程》、《人力资源的管理规则》、《员工评价的九个等级》、《人力资源六大模块》、《人力资源规划》、《人力资源与行动学习》、《从乔布斯选接班人看人力资源管理》、《大企业的人力资源管理之道》、《人力资本的经营方略》等。
服务过的客户有:【胡雯艳老师服务过的企业】 中国银行、恒丰银行、深圳发展银行、兴业银行、招商证券、中宏人寿、中国移动、广东邮政、金地物业、南车集团、贵州供电局、华润(水泥)、德美化工、金利水泥、星河地产、绿景集团、深圳建设集团、安利(中国)、完美(中国)、盐田国际、南方航空、上港集团物流公司、广州地铁等,客户满意率均在92%以上!
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《职业生涯规划》关键词
职业生涯规划、职业生涯规划、人力资源、
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