当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》杨小松:非HR经理的人力资源管理 (课程编号:100147312)

非HR经理的人力资源管理

 

《非HR经理的人力资源管理》课程大纲

第一部分 管理者常有的人事难题
初为部门管理者面临的的心态和工作环境的变化
部门管理者如何与人事人员合作
部门管理者日常的人力资源管理 

第二部分 管理者的人力资源管理技能操作实务
部门人力运用
如何进行职位管理?
如何进行面谈甄选?
在职培训的安排和指导方法
管理者高效业绩管理技巧?
公平薪酬的建立 、
如何进行离职面谈?

第三部分 管理者的人员领导管理技能
员工关系管理:如何进行高效沟通?如何引导员工表达意见?
激励技巧:如何激励出高昂的士气?
授权管理技巧:授权5步法

第四部分 绩效管理与面谈
绩效管理与绩效考核的区别与联系
绩效管理循环的关键过程
绩效反馈的重要性
情景模拟:和下属做绩效评估
经理绩效面谈九步骤
案例:和不同类型的员工如何做绩效面谈
对业绩不佳者的处理办法

《非HR经理的人力资源管理》培训目标

认识战略人力资源体系,重视企业人才经营
学习并掌握部门人力资源管理技能,提高部分人力资源管理效能
学习并掌握部门人员领导与管理技能,提高组织经营管理水平
学习如何为下属制定工作规划,以及掌握绩效面谈的技巧和方法

《非HR经理的人力资源管理》培训对象

非人力资源部门的主管及经理、总经理

培训师介绍

杨小松

杨小松
清华大学继续教育学院客座教授
北京锡恩咨询高级管理顾问
法国航空工业集团中国投资企业总经理
10年跨国公司工作经验,8年企业战略与人力资源项目专业咨询经验,
曾主持研究或授课:
作为锡恩公司项目核心人员分别于2004年3-8月参与万科集团中长期战略规划项目
2004年8-10月,参与了三九医药公司中长期战略规划项目
2004年10月-05年1月,参与中山完美的运营提升项目
2005年1-5月,参与了广东凌云工贸公司的业务流程咨询项目。
2006-2008年,维新中国管理(香港)研究院,主持《共赢薪酬战略》项目的研发与推广工作,在此期间讲授公开课40多场次,累计授课人数达2000人次,为国内100多家企业提供《共赢薪酬》咨询式内训与《绩效与薪酬》咨询项目
2008-2010年,在四川参与灾后重建工作,为当地20家企业提供人力资源援助工作
擅长领域与重点培训课程:
咨询领域:薪酬与绩效体系建设与实施、战略规划与变革实施、战略人力资源体系构建
培训课程:《战略性人力资源管理实务》、《共赢薪酬战略》、《共赢绩效之道》、《非人力资源的人力资源管理、《绩效辅导与面谈技巧》、《卓越绩效管理训练营》、《中高层执行力提升》
培训风格及特点:
务实 将MBA理论与自己二十多年的企业实践相结合
立体 融咨询于培训之中,寓管理于案例之中
生动 培训过近六千人,有丰富的语言驾驶能力
服务过的重点客户及总裁班:
清华总裁班、复旦大学研修班、万科集团、中山完美有限公司、三九医药集团、山西振东制药、广东凌云工贸易有限公司、新华联集团、台州康多利海洋生物有限公司、雅戈尔集团、波司登集团、三一重工有限公司、杨子冰箱有限公司、东方储运有限公司、航盛汽车电子科技有限公司、航天材料科技有限公司、兰州石化有限公司、上海德马物流技术有限公司、鲁西化工、新疆中泰化学、中海地产、天心实业集团、江苏华地集团、辽宁盘锦福民化工、深圳城市投资集团等。

《非HR经理的人力资源管理》所属分类
《非HR经理的人力资源管理》关键词
合同法、
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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