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TTT企业内训师培训

 

《TTT企业内训师培训》课程大纲

第一天上午 10’ 开课仪式 领导讲述培训内训师的重要意义 导入课题
2H 课前导入 部分参训学员上台自介,理解培训师的成长 理解培训师,准备成为一个更为优秀的培训师。
2H 培训师的应知应会 培训师的基础内容
第一天下午 3H 培训师的应知应会
常见的不良成长习惯 理解个人自然养成的讲师与职场所需要培训师之的差距 在思想有准备,能够修正个人成长行为

第二天上午 4H 培训师的职业化展现
部分学员参与互动 培训师五功、五练、上台七步、好口才要义,部分学员实战训练,其他学员参与点评与分析(运用多媒体教具辅助讲解) 对照性分析个人在培训师方面从形到意的差距,形成个人成长意识。
第二天下午 3H 培训师的职业化展现
成人的学习特点及有效利用

第三天上午 2H 培训体系的应用 体系化培训的重要性
专业、生产型培训师的成长要点 理解培训不是单项的工作,而是一个综合的完整的操作流程
2H 培训课程的开发与应用 培训课程开发流程
培训教材的设计与开发 掌握课程的开发与设计的基本流程,重点是对培训需求的挖掘、有效调研、后期有针对性的设计
第三天下午 3H 培训师现场演练并指导 现场演练(运用多媒体教具辅助讲解

《TTT企业内训师培训》培训目标

挖掘原内部培训师培训体系,存优进劣,在项目操作过程中为公司培训体系的提升提供建设性意见;
按程序演示性实现内训师选拔流程操作;
演示性完成内训师授课技巧培训;
实现内训师授课技巧的强化及个人课程开发、演示能力的提升;
形成模式化开发课程的操作流程,简化相关操作;
提升内训师自我管理及系列能力传递性复制能力;
通过整体的培训,使培训队伍在有公司统一管理的大背景下,具备自我成长、自我复制、快速反应、迅速跟进的能力。并且籍此使培训师的选拔、培养、管理更具体系性与操作的简便性。

培训师介绍

张琼文

张琼文
心理学硕士、人力资源经济师、职业指导师、咨询培训师
拥有十四年的人力资源管理工作和十二年的培训生涯历程、历任组织干事、党委秘书、干部干事、办公室主任、培训科长;人力资源部行政总监、副总、总经理;经过多年磨砺锻炼成为一个实战派性强又精深于中华文化、深谙企业运营之道的培训师、训练师与咨询师,对通信、电力、房产、航空、IT等行业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解历。
张琼文先生以浓厚的中华文化为底蕴,强调以实践为基础,以实用为目标,以解决问题为主旨,注重心理学知识与技巧在职场中的普及和应用,直指人心、合理调节,分别设计推出了一系列紧扣这些行业员工职业化成长的训练、咨询、辅导课程,同时将培训项目逐步向咨询式辅导延伸,深得企业认可与广大学员的喜爱,培训满意度均在92%以上。
从1995年张老师在国企从事企业员工教育与培训管理开始,每年完成内训人数达一万余人,同期负责企业所需大学生招聘、分配、入局教育及职业指导工作,累计招聘培训大学生1500余人。从2001年开始从事社会化的培训运营工作,每年都平均完成社会化培训演讲达百场万余人、个案辅导百余例、博客辅导问答逾千人、各类媒体撰稿五十余篇。他以强烈的社会责任心与对整个社会深度的关注,努力让职业人融入职场,享受职场。
服务企业:中国移动、中国有色、北京移动、山西移动、吉林网通、沈阳网通、南宁电信、广西移动、蒙牛乳业、海信地产、山东金能、华胜电子、山东移动、时代集团、东方航空、中化化肥、青海移动、中石油玉门分公司、北大方正、中国劳动争议网、中关村人力资源协会、平安保险、泰康人寿、信诚人寿……
服务院校:清华、北大、石大、北理工、北青政院、农大、中山学院、北航、北邮、浙理工、中北大学、浙大、厦大、太原理工、浙工商院、北京城市学院、北京印刷学院、首经贸大学、廊坊师范、承油高专、北师大、首师范大、郑州大学、河南农大、河南师大、河南医大、北京建工学院、华西大学、北京高等实用技术学校……
张老师编写出版书目:《钱景行业视窗》(2004.11)《前程谋略解析》(2005.01)《职场心经笔记》(2005.03)《外企之旅破译》(2005.03)《初涉职场的八堂必修课》(2004.03)
服务过的客户有:服务企业:中国移动、中国有色、北京移动、山西移动、吉林网通、沈阳网通、南宁电信、广西移动、蒙牛乳业、海信地产、山东金能、华胜电子、山东移动、时代集团、东方航空、中化化肥、青海移动、中石油玉门分公司、北大方正、中国劳动争议网、中关村人力资源协会、平安保险、泰康人寿、信诚人寿……
服务院校:清华、北大、石大、北理工、北青政院、农大、中山学院、北航、北邮、浙理工、中北大学、浙大、厦大、太原理工、浙工商院、北京城市学院、北京印刷学院、首经贸大学、廊坊师范、承油高专、北师大、首师范大、郑州大学、河南农大、河南师大、河南医大、北京建工学院、华西大学、北京高等实用技术学校……
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