当前位置:培训频道总裁修炼总裁视野 》金久皓:总裁必修课:企业文化优势与营建技能培训 (课程编号:100145038)

总裁必修课:企业文化优势与营建技能培训

 

课程大纲

第一部分.企业文化及其本质
一)什么是文化
二)企业文化
1.企业文化的结构
2.企业文化的内容
三)企业文化概念的形成和演变
四)企业文化与企业生存
国际企业寿命与中国企业寿命

第二部分.企业文化的功能
一)文化优势即力量优势
1. 文化是生产力
2. 文化优势与经济优势
3. 社会的实质进步源自新文化的引入
二)成功企业的企业文化优势
三)世界500强企业文化共性

第三部分.企业的文化自省与文化跨越
一)发展的方式
二)优势的自我认知
三)用力量与开放维度审视自己我
四)文化比较
1. 东西方目标与实现方式对比
2. 东西方企业文化价值倾向比较
3. 东西方行为引导与制约体制比较
五)认识和跨越企业文化误区的局限

第四部分.现代企业建立文化优势的途径
一)企业文化的力量
二)定位法则
1. 力量法则
2. 企业文化模型的演示与解剖
3建立企业的沟通文化机制
三)营建企业文化文化优势的操作途径
1.环境跨越和跨越式学习;
2.自身信息环境优势建立
3.思维与个性惯性突破
4.学习型组织的持续创建
5.外来文化价值的理性引入
6.用行为改变自己的生命品质

第五部分.企业家的理性自我定位
一)企业家自我定位的重要性
二)价值迷乱
1. 价值混乱与国魂缺失
2. 人格同一性危机
3.文化同一性危机
三)生命美丽与人生价值
1.人生的美丽方式
2.生命原发的价值基点
3尊重生命热爱生命
四)精神健康与理性人生定位
1. 精神健康
2. 力量定向的职业道路
3. 理性生活结构解剖

第六部分.企业家的精神境界
一) 精神层次
二)精神境界
三)立志
四)自我超越
1. 发展自己的力量和价值
2. 超越自我的制约
3. 体验自己的高尚
4. 让精神光彩提升自己的生命质量

第七部分.企业文化与风水改造演练
1.企业文化开放空间法
2.企业文化工作坊
3.企业文化风水学应用策略

培训对象

企业中高层管理者和致力于提升个人领导力的专业人士

培训师介绍

金久皓

金久皓
金久皓:男,汉族,中国企业文化绩效派创始人、著名文化学者、领导力专家、国际资深企业文化专家、人力资源管理落地派专家、学习型组织专家、培训专家。任职过政府省直机构、中央部委直属机构、大学研究室等,首任上师大HR企业文化研究室主任、教授,美国耶鲁大学、美国斯坦福大学、美国西北理工大学、中欧国际工商学院EMBA特邀导师,北京大学、上海交通大学等著名大学EMBA客座教授。

国家文化持续创新战略实施第一人、中华文化融合重建战略实施第一人、内心开始论第一人、“人力资源文化是企业文化核心”思想与实施第一人。中央和地方党政机关或社团文化顾问,被《中华工商时报》、凤凰卫视等媒体专访报道的中国顶级权威企业文化与领导力专家代表人物。先后创办北京第一企业文化日报网集团和上海东睦为企业管理咨询集团并出任董事长兼总裁、首席顾问。涉足多个领域,专注于企业文化和人力资源管理及学习型组织理论研究,咨询和培训并重,以帮助中国企业在经济全球化中取得成功为己任,多年来一直致力于将实践中的观察与经验转化为应用型的理论成果,提升企业综合管理素质。

曾被计算机世界传媒集团主办的“网络封神榜”2006年11月评为“传媒网上知名度上升最快的100人” 第一强和“网上知名度上升最快的100人 ”第十一强。转载过金久皓老师文章的海内外媒体成千上万。作为多家中央媒体的特邀专栏作家或知名网站专栏作家,曾多次登上专家人气排行榜,被评为“中国最佳企业文化专家第一名”“中国人力资源管理十大知名品牌专家”“中国最具感染力培训师”。
金久皓老师作为中国著名文化学者和著名品牌策划人、社会活动家,曾在中南海、人民大会堂、钓鱼台国宾馆等地多次接受十多位党和国家领导人的接见,向党和国家领导人汇报工作。
服务过的客户有:上海交通大学、上海复旦大学、上海师范大学、北京大学、国家发展和改革委员会、文化部、人力资源和社会保障部、美国国际文教中心、湖北省政协、中国银行湖北省分行财富管理中心、徽商银行、上海艾霏莱婷、上海普陀区民办企业文化研究所、上海普陀区民办工商进修学院、上海张江高科、武汉市政府、湖北省民营经济研究院、湖北省企业文化促进会、湖南省企业文化学会、总裁网、人民铁道报湖北专刊、湖北省行政文化学会、香港博兴达、广州中鉴、北京银联信、美国西北理工大学、广西大学、华中科技大学、中欧国际等数百家客户。

金久皓老师培训的内容丰富且有较强的前瞻性、指导性、建设性和操作性,进一步推动了的淮北分行的企业文化建设。学员们纷纷表示,通过金久皓老师的培训深深体会到团结、信赖、协作的重要性,以此增进了企业团队的凝聚力、团队力、执行力和创造力。
——徽商银行

“人力资源文化才是企业文化的真正核心”是金久皓老师的著名观点之一,在中国的HR界轰动一时。金久皓在总裁网《名师专访》中,将他的观点再次表达给我们。一开始,他就从企业文化的发展以及在中国的发展现状展开,他认为,中国的企业文化建设目前正方兴未艾,从理论的层面已经转入了一种实际操作和技术的层面。
——总裁网
点击查看金久皓的详细资料>>>>

所属分类
关键词
企业文化优势、企业文化、人力资源、
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