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构建商业人格 塑造职业心态

 

《构建商业人格 塑造职业心态》课程大纲

课程核心内容(大量课程案例略):
自由即责任,重建一个大写的“人”

我是一切的根源
无数的事实告诉我们:一切结果的根源常常不是事物的本身,而是有权对该事物做出不同评价和解释的自己。所以,我是一切的根源!本环节的主要目的是让所有学员都能够从根本上认识到,自己以前将所有责任都推到别人或者是客观原因上是错误的。树立学员思考问题的正确心态。

一切从空杯心态开始
如果人抱定一个旁观者的心态,无论他做什么事情都不会取得突破和成功。本环节的主要目的是要让所有学员都参与到自己应负责任的事情当中去。真正的感受到参与以及团队协作的重要性。增强责任感将团队的事情、集体的事情当成自己的事情一样,尽心尽力的去完成。

个人价值与尊严

责任锤炼能力,义务孕育成功!

目标与承诺
人生也好事业也好,当一个人没有了目标一切都是假的。在一个企业中,计划、制度、目标都已经制定的很完善了,但是执行起来就会出现这样那样的问题,是什么造成了这样情况的发生呢?本环节的主要目的是要让所有学员都确定一个自己的人生目标,并且要向着这个目标努力前进。人自觉自愿的去行动,在执行任何计划与制度的时候就不再会出现这样和那样的问题了。

信任与授权

团队沟通与合作
在足球场上有11个最好的前锋也是肯定不会赢得比赛的。团队意识虽然每个人都听说过,但是他的重要性恐怕每个人的理解都不会一样的。本环节的主要目的是要让所有学员都明白团队协作的重要性。人活在世上不是孤立的,不论你做任何事情在你的背后都会有很多的人在支持你。同时在学员的心目中树立强烈的集体荣誉感。让团队的每一个成员都深刻的领会到团队协作的重要性。

课程形式:
整个课程只有30%的讲解,40%是问答和分享,30%是活动和体验。
主题探讨
导师会与您在课程中探讨不同的主题,就学员如何与别人,甚至整个世界的相处做出讲述。从观察学员的参与和反应程度,来理清对方的思想和对话与现实之间的差距。主题探讨目的只是协助您反思自己对生活的态度。
活动与练习
课程中有若干的活动与练习,是通过身体力行的方式进行。在过程中,重要的理念会通过学员与学员之间的交流和分享而获得。
随遇交谈
随遇交谈是全体学员共同参与的互动练习,学员在会场中随意走动,并就某一主题与其他人做简短交流。
与导师的互动
导师与学员之间的问答,有时会带有诘难的感觉,甚至偶尔会出现对立场面。但学员与导师的任何接触,其目的都是为了增强学习效果。
小组活动
在整个训练中,学员会在小组组长的支持下,与组员交流经验并给予回应。小组的环境为个人和团队的参与和互动创造机会。
分享研讨
分享是提供一个宝贵机会,让学员表达自己的体验和聆听别人的体验,藉以理清和深化自己的学习体会。分享包括三个方面:单对单分享、小组分享及全体学员之间的分享。在整个训练中,会有很多分享机会,而分享完全出于自愿的。
二人对谈
二人对谈是学员与另一位学员进行的单对单接触过程。学员可能被要求回答若干问题、讲述故事或保持某一姿势。从中直接探讨具体的个人问题,同时支持对谈的伙伴。
闭目想象
在某些环节,学员会在导师的带领下,进行闭目想象的体验。闭目想象会让学员易于进入放松状态,会帮助学员增强想象力和思想的自由度。

《构建商业人格 塑造职业心态》培训目标

对个人:
1、使学员洞察自我,发挥个人的潜能,提升个人综合素质和生产力;
2、调整心态,开阔视野,增强自信,提升责任意识,清晰人生目标;
3、重整检视个人和组织关系,建立共识、激发团队力量,发挥整体力量;
4、提升实效行动能力、个人激情,培育领导力和分析解决问题的能力。
对企业:
1、 增强凝聚力和内部沟通,建立共识,强化文化管理,实现精神激励。
2、 增强团队竞争力及进取精神,提升团队障碍超越、变化应对等方面能力。
3、 使员工认识到“只有变是唯一的不变”,达成变革与创新的共识。
4、 从混乱中理出秩序,从麻烦中找出生机,有效帮助企业建立学习型组织。

《构建商业人格 塑造职业心态》培训对象

企业中基层管理人员及一线员工

培训师介绍

闻毅

闻毅

美国平衡计分卡协会专家

《名家谈坛》电视专栏特邀嘉宾

中欧国际工商学院MBA

北大、清华、武大等学院总裁班特约讲师,

深圳市政府连续7年特聘专家;


首创“7步成诗”战略规划与“5步二十法“绩效管理系统,始创“双线法则”责任管理系统

闻毅老师,12年的职业经理人,曾任摩托罗拉(中国)业务发展高级经理及联想集团战略发展顾问;13年的培训讲师经验,是国内最早的ISO9000咨询顾问,曾在某著名机构负责企业管理咨询。为北大、清华、武大等学院特约总裁班讲师,深圳市政府连续7年特聘专家,为中欧国际工商学院MBA,《名家谈坛》电视专栏特邀嘉宾,《人力资源管理》杂志社特约编辑,美国平衡计分卡协会专家。

 闻老师是”7步成诗”战略规划与“5步二十法”绩效系统创始人,“双线法则”责任管理系统首创者;原创专著《新平衡计分卡–战略落地的密码》《双线法则–卓越总裁管理模式》。

闻老师曾为上千家企业提供培训和落地服务,闻老师主讲的系列课程密切结合企业需要,课程含金量高,在实操性和实用性上广受好评,是连续7年深圳产业紧缺人才培训采购项目,广受深圳中小企业的赞誉。

闻毅老师具备丰富的实战经验,拥有专精的工具方法,将以20多年的实战经验,亲身为您揭示:

联想集团、凤凰卫视的业绩倍增秘诀,摩托罗拉的战略大败局!

为什么市场不好,深圳彩阳负增长3年,实现业绩倍增?

为什么竞争激烈,雷赛能独步天下,占有市场超40%,即将上市?

为什么金融危机中陷入困境的任达集团,销售额实现翻番?

为什么同望股份做了1年的咨询,还要再做辅导,公司已上新三板?

为什么爱众集团有了180万的咨询方案,还一定要推倒重来?



服务过的客户有:

京博控股、深圳中兴通讯学院、深圳电信、长沙中小企业服务中心

美的空调、格力空调

南车集团、一汽大众佛山、龙城旅游控股、深圳地铁集团

深圳彩阳电力、深圳任达集团、深圳雷赛股份、深圳奥义建筑、深圳长城网电脑、深圳德方纳米

珠海同望股份、珠海威斯曼、广安爱众股份、广东同望科技、广安爱众股份集团

北京大学总裁班、湖南上市企业总裁班、中商国际管理学院、邮政银行及四大行(公开课)



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《构建商业人格 塑造职业心态》所属分类
《构建商业人格 塑造职业心态》关键词
职业心态、职业素养、人力资源、
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