当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》任浩前:卓越绩效管理与技能训练 (课程编号:100144695)

卓越绩效管理与技能训练

 

《卓越绩效管理与技能训练》课程大纲

为什么需要绩效管理(0.5H)
企业需要用数据说话
利润定律
能力定律
企业成长有极限
卓越绩效管理的两个循环
案例:利润敏感性分析案例
案例:成长极限分析案例 卓越绩效管理目标(0.5H)
目标定律
卓越企业员工收益模型
六种资源模型
实操:评估六种资源配置
卓越绩效管理大循环(0.5H)
HPCP工具
收集、汇总、监控企业内外信息、数据
分析企业战略、计算FGR数据
应用BSC、GAP等工具,确定企业改进点
确定企业改进实施计划
各岗位制定具体实施计划
基于效率的平衡计分卡(E-BSC)
基于E-BSC的KPI
绩效黑洞
实操:评估绩效管理 卓越绩效管理小循环(0.5H)
绩效计划
绩效凭证
绩效分析
基本作业动作三要素
媒介
方式
时间
卓越绩效分析技术(1.2H)
AC企业管理模型
IAP探寻六步法
效率驱动因素法(EBA)
帕累托分析
鱼骨图分析
绩效分析技术地图
实操:帕累托分析
实操:EBA方法 卓越绩效沟通技术(1.0H)
绩效沟通流程
绩效沟通基础
人本管理:两个动力的驱动
心理结构互动模型
三层次激励模型
员工的积极性成因分析
公平理论模型
同理心沟通
理性沟通PAC
励志策略宝典
案例:同理心分析案例
实操:理性沟通PAC
卓越绩效结果应用(0.3H)
回归大、小循环
绩效结果应用矩阵 综合操作(1.5H)
卓越绩效管理实践要点
实操:建设世纪金桥或其他操作
实操:IAP探寻六步法

《卓越绩效管理与技能训练》培训目标

掌握绩效大循环方法(HPCP)
掌握卓越绩效管理(分析)体系与关键技能
掌握多种绩效分析与沟通的方法
掌握效率驱动因素法
掌握绩效凭证

培训师介绍

任浩前

任浩前
成都道勤管理顾问服务有限公司 执行董事
高级咨询师、培训师
多家机构特约讲师
世界银行集团国际金融公司中国项目发展中心(IFC-CPDF)特聘管理咨询顾问。
认证
IFC—CPDF认证讲师
IFC-CPDF认证专业人力资源管理咨询师
TTT国际职业培训师
CCGP认证顾问
培训主要领域
执行力训练
卓越绩效企业修炼
卓越绩效管理与技能训练
高效沟通技巧
积极人生修炼

资历
历任著名管理咨询机构咨询总监、高级管理咨询顾问、高级培训师、曾在数家大型企业任高管、曾任两家大型民营企业挂职高管。
拥有10余年的丰富的企业管理咨询经验和专业培训经验。

主讲课程
提高执行力特训-从薄弱到高效从高效到卓越
卓越企业-提升企业利润水平 提高企业绩效
卓越绩效管理与技能训练
高效沟通技巧
卓越绩效企业修炼、提高企业利润水平的秘诀、如何做标杆企业
HPCM――卓越绩效企业修炼
PLM――积极人生修炼
员工激励与积极心态塑造
积极人生:积极心态、积极工作与积极生活
做自己的主人、做工作的主人――提高执行力
团队建设
经理人管理技能提升课程、员工职业化素质管理

服务过的客户
拜耳医药保健有限公司
阿拉伯联合酋长国HSC集团(中国)有限公司成都台资先驱家私有限责任公司
中国兵器工业集团公司泸州北方化学工业有限公司
云南天方食品有限公司
双流兴城建设投资有限公司
四川金手指传媒有限公司
都江堰新城建设投资有限公司
四川适运纸品有限公司
四川徽记食品有限公司
四川省电信有限公司
成都博美装饰材料城有限公司
成都龙泉大面政府
四川伍田食品有限公司 上海金泥可股份有限公司
内蒙古资生冶金有限公司
华西医科大学附属医院
华润雪花啤酒四川区域公司
中铁二局
成都市电信有限公司
四川青业置业有限公司
四川银海天怡信息技术有限公司
成都益安化工市场经营管理有限公司
四川川恒化工股份有限公司
双流兴城物业管理有限公司
四川兴万凯贸易有限公司
四川天奎实业有限公司
四川兴茂集团有限公司
成都家具产业园建设投资有限公司
……
服务过的客户有:拜耳医药保健有限公司
阿拉伯联合酋长国HSC集团(中国)有限公司成都台资先驱家私有限责任公司
中国兵器工业集团公司泸州北方化学工业有限公司
云南天方食品有限公司
双流兴城建设投资有限公司
四川金手指传媒有限公司
都江堰新城建设投资有限公司
四川适运纸品有限公司
四川徽记食品有限公司
四川省电信有限公司
成都博美装饰材料城有限公司
成都龙泉大面政府
四川伍田食品有限公司 上海金泥可股份有限公司
内蒙古资生冶金有限公司
华西医科大学附属医院
华润雪花啤酒四川区域公司
中铁二局
成都市电信有限公司
四川青业置业有限公司
四川银海天怡信息技术有限公司
成都益安化工市场经营管理有限公司
四川川恒化工股份有限公司
双流兴城物业管理有限公司
四川兴万凯贸易有限公司
四川天奎实业有限公司
四川兴茂集团有限公司
成都家具产业园建设投资有限公司
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《卓越绩效管理与技能训练》所属分类
《卓越绩效管理与技能训练》关键词
卓越绩效管理、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《卓越绩效管理与技能训练》内训课需求表
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QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

绩效考核体系

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