当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》李伟:入职、在职、离职管理实战训练营 (课程编号:100144652)

入职、在职、离职管理实战训练营

 

《入职、在职、离职管理实战训练营》培训目标

随着一系列人事管理法律规定的颁布实施,由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。据官方统计:近年全国各地劳动争议仲裁机构已处理结案的数十万件劳动争议案件中,劳动者胜诉占结案总数的80%以上,同时,劳动争议案件每年正以20%以上的速度递增。如何有效建设企业的劳动人事管理体系,预防劳动争议,控制用人风险,实现卓越劳动关系管理,成为企业管理者关注的重点问题。本次课程从入职、在职、离职三个阶段的法律风险解读入手,对企业的员工关系管理进行诊断分析,分享有关的管理经验及教训,以期帮助大家有效控制有关的法律风险。

《入职、在职、离职管理实战训练营》课程大纲

1、员工入职管理风险控制
企业招聘风险控制
劳动合同签订管理风险控制
试用期管理风险控制
2、员工在职管理风险控制
工时、加班管理风险控制
假期管理风险控制
薪酬设计与支付风险控制
降职降岗降薪风险控制
绩效考核风险控制
社会保险风险控制
保密与竞业限制风险控制
3、员工离职管理风险控制
员工跳槽管理风险控制
员工裁减、辞退管理风险控制
合同终止风险控制
4、答疑互动
5、现场答疑

培训师介绍

李伟

李伟
资深咨询顾问。发表员工关系管理专业文章数十篇,出版员工关系专著四部。长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究。
曾经为蒙牛集团、安吉天地物流、电信号百、平安保险、帝人化成、顶生食品、三元控股、如新(中国)、长兴供电局等数十家企事业单位提供过内训服务,在北京、上海、杭州、青岛、南京等地主讲过公开课超过100场。为富士通(中国)、日电(中国)、蒙牛集团、武田药业、扬子江药业集团、上汽通用五菱、橡果国际、卜蜂莲花、东方CJ等数十家单位提供过咨询、顾问服务。

《入职、在职、离职管理实战训练营》培训对象

HR管理者,工会系统管理者、法务部门、行政管理、企业高层等

《入职、在职、离职管理实战训练营》所属分类
《入职、在职、离职管理实战训练营》关键词
入职、在职、离职管理、劳动法、面试招聘、劳动关系、人力资源、
《入职、在职、离职管理实战训练营》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-11)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×