当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》李玉萍:如何选、育、用、留员工(1天) (课程编号:100144587)

如何选、育、用、留员工(1天)

 

《如何选、育、用、留员工(1天)》课程大纲

第一讲、人是什么
管理者对“人”的认识发展阶段
企业经理人对待人才应有的态度
企业中人力资源管理的正确分工
总经理职责
人力资源部职责
直线部门经理职责
直线部门经理必须掌握的人员管理技能
4.直线经理应具备的人力资源管理的正确理念
第二讲、正确选人的前提—工作分析
工作分析概述
工作分析的方法
3.工作分析的结果—职务说明书
第五讲、选人的关键—招聘与面试
1.员工招聘
2.如何有效面试
面试的分类:结构化面试和非结构化面试
有效面试的过程技巧
面试之前
面试中
面试后
第六讲、用好人—有效激励
1、激励理论介绍
2、有效激励的原则
员工激励的一般原则
员工激励的高级原则
3.领导激励部属的五项注意
4、不同员工的不同激励方式
第七讲、用好人——目标与绩效管理
1、员工管理为什么要运用目标与绩效管理
2、绩效管理的意义
3、如何进行有效的目标设定及分解
4、绩效管理的步骤
第八讲、育人——培训与职业规划
1。培训是给员工最好的福利
2、如何培训和辅导员工
3、如何帮助员工做好职业规划
第九讲、留人——留才与离职管理
1.企业留才的方法
2、如何面对优秀员工的流失
3、如何淘汰落后员工
企业建立淘汰机制的重要性
经理人如何辞退员工

《如何选、育、用、留员工(1天)》培训目标

通过本课程学习可以
理解作为直线经理在人力资源管理工作中的角色
掌握人力资源管理中有关员工管理的方法和技巧——选、用、育、留

培训师介绍

李玉萍

李玉萍
李玉萍,人力资源绩效薪酬专家、国际注册咨询师;广东省中小企业促进会专家委员会核心专家、全球华人500强讲师;北京大学、武汉大学等国内多所院校总裁班、MBA 客座教授及外聘讲师;中国官方品牌认证机构客座教授、中国CME签约讲师;鹰腾咨询首席顾问,国内多家期刊专栏作家。已经出版包括《绩效剑》、《文化道》在内的六本专著。
服务过的客户有:国资委中青班
大型机械制造、钢铁行业客户:韶钢集团、徐工科技、嘉陵集团、东莞劲盛、景旺集团
家电行业:美的集团、TCL集团
奢侈消费行业(珠宝):周大福
综合商贸集团:斯兰集团
金融银行:中国建设银行、广东广晟资产管理
房地产行业:兰江集团、金海港房地产、斯兰集团
IT行业:三九健康网、中国手机代工网、天维尔通讯、科迈
化工行业:云天化股份
电力行业:湖南电力
物流快运:中铁快运、顺风速递
建材行业:新中源集团、蒙娜丽莎
建筑施工行业:中铁三局、中铁五局、华盟建筑设计
点击查看李玉萍的详细资料>>>>

《如何选、育、用、留员工(1天)》所属分类
《如何选、育、用、留员工(1天)》关键词
如何选、育、用、留员工、用人识人、通用管理、人力资源、
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