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职业化素养

 

《职业化素养》课程大纲

第一部分:职业化概念
什么是职业化?
2、什么是职业素养?
第二部分:不够职业化的表现
1、穿着随便,不按照公司要求做事2、拒绝承担个人责任、习惯上推下卸3、打工心态,当一天和尚撞一天钟4、清高孤傲,无法融入团队5、言谈粗鲁,喜欢说脏话和黄段子6、不懂感恩,感受不到别人对自己的好7、惰性太强,缺乏自我管控能力
8、思想消极、私下说公司的坏话,散步谣言。
第三部分:职业化素养之道德高于一切
诚信正直的人格品质
——诚信正直是职业化“核心”中的核心,是一个优秀职业人的职场支柱!
忠诚企业的道德底线
——任何时候都不能透露企业机密
对人公平公正的胸怀
——不能用自己的偏见去判断别人
——用有结果的人,而不是喜欢溜须拍马的人
第四部分:职业化素养之责任胜于能力
勇于承担责任
——承担责任是一种勇气
脚踏实地的干好本职工作
——洗马桶的启示
中国式公平
懒马效应
第五部分:职业化素养之执行为王
1、执行前:决心第一,成败第二;执行中:速度第一,完美第二;执行后:结果第一,理由第二。
2、执行力就是速度+准度+精度,速度是快,准备是品质,精度是细节。
第六部分:职业化素养之思维决定行为
内向思维
——凡事先找自己的原因
数据化思维
——拿数据说话,消灭形容词
结果导向思维
——说说工作的目标是什么,你打算怎么实现,内容是什么,用什么方法实现?
——一个人工作能否优秀取决于四点:1、自己的目标设定;2、努力的程度;3、努力的方法;4、对各种艰难困苦的承受能力。
第七部分:职业化素养之行为决定作为
遵守商务礼仪
不盗用公司时间
——上班时间不谈笑生风,不上网聊天,不打瞌睡,不打牌,不玩游戏,不煲私人电话
不对女同事进行性骚扰
——(包括发黄色短信和讲黄色笑话)
守时守信
——不迟到早退,不拖拖拉拉,不无故延期;言必行,行必果;
敬业精神
——哪怕明天离职,也要把今天的工作做到最好
服从上司的工作安排
——不论其性别、年龄、民族、学历、资历和背景
第八部分:职业化素养之心态决定状态
学习心态
——每天进步一点点
——企业是没有围墙的大学
——(日精进)让你想不优秀都难
付出心态
——先付出VS先回报
——今天的一切是昨天的结果
3、老板心态
——把自己的工作岗位当成是一次创业项目
——用我是企业的主人去思想问题
——(风火轮)献出你的智慧,给自己超越极限的机会
强势心态
——抱怨问题不如寻找方法
——问题就是机会:公司的问题,就是你晋升的机会;客户的问题,就是你销售的机会;同事的问题,就是你建立人脉的机会;竞争对手的问题,就是你变强的机会。
——合理的制度是一种励练,不合理的制度是一种磨练。
5、积极心态
——太棒了!一切都是最好的安排!
——我要用全身心的爱来迎接今天
——不是不可能、只是暂时还没有找到方法
——不听消极话、不做消极事、不当消极人
——三欣二意:(欣赏公司、欣赏同事、欣赏自己;做有意义的事,做有意义的人)
认真心态
——这个世界不缺少人才,只缺少用心之人
—一开始就做正确
——(魂牵梦绕)与你的工作谈恋爱
感恩心态
——感恩的三个境界
——感恩的对象
——时光隧道
——说出你的故事
——励志分享

《职业化素养》培训目标

让员工对企业充满感恩;
让员工不再推卸责任;
让员工自动自发的工作;
让员工学会关爱同事;
让员工主动为企业出谋划策;
塑造员工以企业为家的归属感;
强化执行没有借口的高效执行力;
让员工学会正确的工作思维。

培训师介绍

陈维银

陈维银
国内知名员工职业化提升专家,中国人力资源协会HR专业委员会委员,清华大学领导力提升高级研修班客座讲师,安徽某广电科研单位高管、多家媒体杂志专栏撰稿人,多家知名培训机构签约讲师。
  曾经在外资企业从一名普通的流水线员工做到企业核心骨干。之后转战大江南北,先后在多家知名企业担任过人力资源总监、执行总经理等职务。从世界知名外资企业到国内优秀连锁公司,积累了丰富的实战管理经验和实效管理技能。
  陈维银先生结合多年管理实践及中国国情,开发出一系列适应中国企业的课程,包括:《职业化素养》、《孙子兵法与领导智慧》、《有效沟通》等,所有课程集理论高度、观念更新、技能提高为一体,并以高度浓缩的信息量、高度鲜活的案例分析、深入浅出的理论体系,给所有受训企业实质性的帮助。其授课风格激情澎湃,幽默风趣,极具感染力,好评如潮。

研究领域:
【员工职业化素养】【中基层管理技能】
核心课程:
《职业化素养》、《孙子兵法与领导智慧》、《有效沟通》

媒体报道:
> [济南电台故事广播《我能赢》栏目主讲嘉宾] : 《主题:如何留住新员工》
内容摘选:如何留住新员工是每个企业面临的老问题,如何留住新员工,让新员工迅速融入团队是当下人力资源及企业高层值得关注,今天我们请来了国内著名实战管理专家,陈维银老师。
网址:http://ting.jnnc.com:8080/jnmusic/audioplayer.html?CatalogNumber=wstp06

> [人人网] : 赢在起点——校素拓部干部理论培训
内容摘选:11月13日晚,校素拓部干部理论培训第二场在我校经技楼102教室内举行。此次培训是由国内著名管理实战专家陈维银老师带来的大型讲座“赢在起点”。
网址:http://blog.renren.com/share/275789949/4059321231

> [新民网] : 万通汽修感恩教育 深深触动学子心
内容摘选:4月25日上午国内著名的大学生素质教育专家、中国人力资源协会专家委员、清华大学领导力培训中心讲师陈维银来到安徽万通汽车专修学院,为万通学子讲述了一场生动而又精彩的“感恩惜福”专题课程。
网址:http://news.xinmin.cn/rollnews/2011/04/29/10499013.html




部分客户评价:
能让300名管理人员全部落泪的讲师不多,本次培训对我们的员工不敢说会影响一辈子,但至少半年内会深刻难忘,谢谢陈维银老师。
———岸香国际企业管理集团 黄保锁董事长
在竞争越来越激烈的时代,我们肩上所背负的压力已不堪重负。无论是在职场中还是社会关系的处理上都变得越来越急躁,越来越沉不住气,甚至迷失了前行的方向。我们不再关注鲜花的盛放,而只关注果实是否结得丰硕。我们不再享受过程的美好,而只一味注重结果。有幸听了陈维银老师的课程,是他带着我们进行的那一场心灵之旅,让我们重新找回了自己。感谢您!陈老师。是您让我们顿悟:在实现理想的路上需要偶尔停下急行的脚步,欣赏本应属于我们人生的另一道美丽的风景。我们开始了心与心的交流;也学会了如何从容应对工作与生活的压力、学会了站在对方的立场考虑问题、学会了谦让、更学会了人要有担当。
    ——万尚百货员工联合代表
公司所有员工参加完陈维银老师的培训后,都发出这样的感慨:聆听了老师的教导每个人心灵都历经了一场洗礼,顿然醒悟,我们在以往的人生中走过了太多的弯路,浪费了太多的资源。我想这就是生命觉醒的感觉。让我们对以往的人生进行清理和整合,让我们懂得工作要有责任心,信心,爱心,学会感恩,为真正的成长找到起点和路径。
——— 芜湖隆盛食品有限公司 蒋正炳总监

曾服务过的企业:
中国联通、中国移动、三安光电、格力电器、上岛咖啡、安徽高速公路、滨湖投资集团、国轩高科、辽宁中道、天虹数码、辽宁九仓房产集团、万通汽车专修学院、合肥市教育局素质教育基地、丹麦讯龙(合肥)工厂、辉达房产集团、安徽幸运国际物流、安徽通源环境节能、科天化工、万尚百货连锁、华邦伊赛特家居汇、岸香国际企业管理集团、安徽省供销社、奇瑞汽车、深圳景福电子、芜湖隆盛食品、芜湖口福汤包、合肥未来商贸、合肥金田物业、合肥富生生物科技、八大碗餐饮集团、神厨灶王府、海兴集团、宁波启发电器、东亚快餐连锁公司、合肥量壹网络科技、艾维斯特、自由主义服装、卡耐基教育网、浙江金鑫机电等……
服务过的客户有:中国联通、中国移动、三安光电、格力电器、上岛咖啡、安徽高速公路、滨湖投资集团、国轩高科、辽宁中道、天虹数码、辽宁九仓房产集团、万通汽车专修学院、合肥市教育局素质教育基地、丹麦讯龙(合肥)工厂、辉达房产集团、安徽幸运国际物流、安徽通源环境节能、科天化工、万尚百货连锁、华邦伊赛特家居汇、岸香国际企业管理集团、安徽省供销社、奇瑞汽车、深圳景福电子、芜湖隆盛食品、芜湖口福汤包、合肥未来商贸、合肥金田物业、合肥富生生物科技、八大碗餐饮集团、神厨灶王府、海兴集团、宁波启发电器、东亚快餐连锁公司、合肥量壹网络科技、艾维斯特、自由主义服装、卡耐基教育网、浙江金鑫机电等……
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《职业化素养》关键词
职业化素养、职业化、人力资源、
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