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TPM之全员生产管理

 

《TPM之全员生产管理》课程大纲

★ 课程大纲
第1讲 我们离世界工厂有多远
一、前 言
【案例分析】:管理者的困惑:如何强化管理?
制度固然重要,但机制更重要!
管理和监督固然重要,但自主管理更重要!
二、丰田等企业为什么会成功
丰田为什么能够持续成功
1、追求精细化管理,维护管理工具
2、注重人才的培养
三、三星、理光、佳能的管理提升
1、理光和佳能在竞争中脱颖而出
2、三星的崛起
它们成功的共性是什么
【案例分析】:国内某上市公司管理运作分析
四、世界工厂的特点和制造业保持竞争优势的方法
1、世界工厂的四大特点
第一、具有总量制造最大的能力。
第二、具有最优秀的生产制造技术。
第三、具有最优秀的工厂管理者。
第四、具有世界最高的工厂管理水平。
2、制造业保持竞争优势的方法
追求卓越的现场管理
建设一流的供应链
做产品创新的领导者
【案例】理光公司推行TPM的成就
第2讲 如何提升我们的管理
一、从事例看卓越工厂管理
1、被充分激活的员工
2、设备完好、环境整洁、管理有序的现场
3、管理项目和管理指标持续优化
二、认识差距,立即行动
从员工待遇看差距
1、卓越企业的表现
充分发掘员工智慧,广泛开展提案活动
管理制度以奖为主
把员工真正作为现场管理的主体
2、一般企业的表现
抱怨员工知识少,素质低
管理制度以罚为主
把一线员工视为简单劳动力(工具)
从管理现场看差距
1、赏心悦目、整洁有序的现场案例
2、脏乱的现场案例
从对管理项目的控制看差距
改变观念、学习方法、快速行动
第3讲 TPM——中国制造业的新动力
一、TPM的发展历史
1、成为21世纪的胜利者
2、TPM的含义
3、TPM的历史和发展现状
二、TPM给我们带来什么
1、利润中心观
2、预防的理念和思想
3、打破部门和分工壁垒,塑造真正的团队精神
4、企业综合竞争力的提升
三、推行TPM的准备
1、高层领导的心理准备
2、资金准备和相关资源配置
3、前期具体工作准备
4、TPM成败的相关因素
第4讲 TPM的8大支柱
一、个别改善
1、实施个别改善的意义
2、个别改善的实施内容
3、个别改善的展开步骤
二、自主保全
1、实施自主保全的意义
2、自主保全的本质
3、自主保全展开的程序步骤
三、专业保全
1、专业保全的定义
2、专业保全的基本内容
3、专业保全的展开步骤
四、开发管理
1、开发管理的定义
2、开发管理的基本内容
3、开发管理的程序和步骤
五、品质保全
1、品质保全的定义
2、品质保全的基本内容
3、品质保全展开的步骤
六、人才培养
1、人才培养(能力提升)的必要性
2、人才培养的基本考虑方向
3、人才培养的6步骤
七、事务改善
1、事务改善的内容
2、事务部门工作的8大浪费
3、事务改善的推进步骤
八、环境改善
1、环境改善的目的
2、环境改善的基本内容
3、环境改善的推进方法
第5讲 TPM的导入和推进
一、最高领导表明推行TPM的决心
1、最高领导的含义
2、表明决心的方式
3、充分考虑难度
二、组织与体制
1、TPM推进事务局
2、纵向组织——小团队活动
3、横向组织——专项部门
4、工作开展方法
三、TPM推行12步骤
四、教育、训练
1、导人教育、训练的目的
2、教育、训练的基本内容
3、教育、训练机制的创建
五、方针目标的设定
1、TPM方针的制定
2、TPM目标的制定
3、根据企业不同的发展阶段设置方针和目标
六、TPM整体活动的策划
1、TPM整体推进策划书
2、TPM年度推进计划
3、TPM月度计划
七、誓师大会
1、誓师大会的作用
2、誓师大会的组织安排
3、誓师大会会议议程
八、样板示范
1、样板的选定
2、样板区工作的推动
3、组织样板区观摩
九、TPM活动成果的测定和评价
1、目标设定与成果的关系
2、TPM成果测定的方法
第6讲 TPM与企业文化
一、企业文化的定义
二、推行TPM对企业文化的影响
1、促进了执行力的文化
2、强化了寻找方法的文化
3、培养了服从的文化
4、促成了开放的文化
5、强化了团队的精神呵协作的文化
课时:2天(6小时/天)

《TPM之全员生产管理》培训目标

延长设备的使用寿命
降低维修成本
提高设备使用效率
把故障消灭在“萌芽”状态
了解TPM对企业的重要
理解5S与TPM的关系
掌握实施TPM的方法

《TPM之全员生产管理》培训对象

1.制造企业厂长、生产副总、生产/制造部经理、设备部经理、TPM活动小组主要成员参加;
2.企业制造部门各级主管、设备保养及维修工程师、生产技术部主管及工程师、现场改善活动小组主要成员参加;
3.企业开发部主管及工程师、质量部主管及工程师、设备采购主管,以及对TPM感兴趣者、对提升企业整体生产运营效率感兴趣者参加。

培训师介绍

惠喜军

惠喜军
中国十大实战派培训师,国内生产管理权威专家;
美国认证协会金牌讲师,中国制造业管理在线特聘讲师;中国制造业管理在线特聘专家、中国注册培训师;
国内大型刊物《中国职业经理人》、《经营报》、《管理与财富》杂志撰稿人、特邀专家。2001年被《青年时讯》评为十佳培训师、2002年被《中国经营报》评为中国50强培训师。2006年被评为中国十大实战派培训师。
惠老师课程以实战、实用、实效见长,大量列举常见事例丰富课程讲解,主题鲜明、事例生动,理论部分观点新颖,常有惊人之语,实务部分主要由十余年的企业管理和职业顾问经历所积累的丰富案例为主,其演绎充满活力、富有激情、极具感染力,贴近企业的实际操作,是深受企业喜爱和尊敬的专家。
职业履历
12年生产管理与咨询培训工作经验,其中包括5年企业一线生产管理经验,
历任生产主管、生产经理、厂长等
10年的生产咨询与培训经验,先后在北京、上海、杭州、温州、台州、深圳、武汉、郑州、济南、石家庄、哈尔滨、青岛等地举办公开课300余场,服务企业千余家,为企业作内训230 余场,获得一致好评
服务过的客户有:蒙牛乳业、新飞电器、神华集团、安阳钢铁、太原煤气、郑州乾元浩生物制药、青岛啤酒、中国移动、白云山制药、神威制药、希望饲料、协和医院、德力西电气、光大银行、江铃汽配、黄河旋风、蓝星化工、河北电力、中轴集团、上街电业局、石油二机集团、太平洋保险、银鸽集团、伊利集团、TCL、阿尔卡特、   许继集团、 湖雪集团、康达奶业、三剑客奶业、商都集团、中光学集团、三元医药、云阳钢铁铸造、 驼人医疗器械、伊利莎黛服饰、国泰实业、冠达彩印、龙生源发制品、吕梁森泽集团、石家庄德瑞淀粉、河南逸阳服饰、伊利莎黛服饰、新疆青松水泥、格尔木中心医院、郑州海特模具、武汉电缆集团、青海江河源、洛阳浩洋服饰、杭州万向集团、郑州商都集团、太康万利源棉业、连云港汉高华威、烟台鹏晖铜业、大连博瑞重工、巨涛海洋重工、长春一汽、华北水电等等。
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