当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》陈方:企业家用人谋略与人才管理 (课程编号:100142817)

企业家用人谋略与人才管理

 

《企业家用人谋略与人才管理》课程大纲

【课程背景】
面对越来越激烈的市场竞争,面对越来越成熟的市场经济,面对人力资源日趋紧张的供给,我们的企业家在关注什么?我们的企业家又该关注什么?陈方博士为你剖析企业成功和失败的关键原因,帮助你清晰而深刻的认识到你最应该关注的方向,帮助你掌握如何去关注这些你最应该关注的东西观念和方法……
【课程时间】
两天=(2×6=12小时)
【课程大纲】
第一讲 用人谋略之——理解人力资源开发与管理的内涵
1. 人力资源管理与开发的含义
2. 人力资源管理与开发的关系
3. 认识现代企业充分重视人力资源管理的原因
4. 体会现代人力资源管理在企业管理中重要特点
5. 把握现代人力资源管理的发展动态
6. 洞悉现代人力资源管理与传统人事管理的区别
第二讲 用人谋略之——树立战略性人力资源管理的理念
1. 企业核心战略剖析
2. 战略性人力资源管理的起源
3. 战略性人力资源管理的四大核心
第三讲 用人谋略之——清晰管理者与员工的角色与定位
1. 管理者与员工的工作现状
2. 角色与定位
3. 管理者与员工的角色与职责
第四讲 人才管理之——如何培养人才
1、如何塑造企业培训文化
2、如何构建企业培训体系
3、如何制订和执行培训制度
第五讲 人才管理之——如何进行绩效管理
1、绩效与绩效管理的内涵
2、企业绩效考核典型模式辨析
3、企业绩效考评体系构建
4、如何设定高明的绩效目标
5、如何避免绩效考评中常见误区
第六讲 人才管理之¬——如何任用员工
1. 将适当的人放在适当的职位
2. 用人也要看品格
3. 如何发挥“副职”的作用
第七讲 人才管理之——如何激励员工
1. 记住员工的名字
2. 批评与轻视
3. 如何给员工加薪
第八讲 人才管理之——如何留住和分离员工
1. 不要轻易裁员
2. 如何留住员工
3. 如何辞退员工

《企业家用人谋略与人才管理》培训目标

1、深刻理解人力资源开发与管理的内涵
2、充分认识人力资源管理的特点与运用
3、掌握企业人力资源管理的关键方法

《企业家用人谋略与人才管理》培训对象

企业中高层管理者、人力资源管理者

培训师介绍

陈方

陈方
工业心理学博士,人力资源研究方向。在企业人力资源管理领域近12年工作经历。广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。曾先后服务于正大集团、香港思忆集团、骏丰集团,并担任人力资源管理高级管理职位。2002年以来,一直从事企业管理咨询和员工培训工作,主要为企业提供经营管理改善方案,辅导企业经营管理变革和进行企业员工职业素养与管理技能提升培训工作。
   陈方博士对企业管理工作有丰富的实际运作经验。能根据企业现状,独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行;曾经多次参与多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与制定;对企业文化的建立、推广;对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。
陈方博士有丰富的企业员工内部培训经验。曾经受邀在武汉市20多所高校进行过30多场关于大学生职业生涯规划的演讲,并为中国宝洁,中顺集团,骏丰集团,中国电信,中国联通、希望集团、武钢集团等多家著名企业的企业中高层管理人员提供过有关员工职业素质、职业生涯开发与管理,领导力提升,企业变革与文化,人力资源等管理技能管理理念等方面的培训近百场并担任武汉大学职业经理人培训中心特聘教授。
【陈方博士管理咨询与培训风格】
陈方博士在为企业提供管理咨询的过程中,总是能够从企业的现状出发并充分考虑企业发展的需要,结合自身丰富的企业经营管理理论和实践,专注于为企业提供操作力极强的适合目前经营管理现状的各种企业经营管理改善的方案并加以切实的辅导,以期让企业在接受管理咨询服务的过程中可以到达既系统解决企业存在的经营管理中的问题,推动企业发展,又带动企业员工自身的企业经营管理能力的提升。
陈方博士的培训总是在架构了一个完整的知识体系的基础上,充分从企业经营管理中出现的问题分析出发,将企业经营管理的知识点通过对企业存在问题的分析和解决办法体现出来,以自己在企业经营管理实践中遇到的典型案例作为培训教学的主线。陈方博士严肃不失幽默,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中。授课不仅内容丰富,案例实用,时间紧凑,哲理分析透彻,而且实用性强,容易记忆,形式活泼,生动风趣,集演和讲于一身。既能达到很好的现场效果,又能对企业经营管理产生长期的影响作用。深受企业和受训学员欢迎和好评。
服务过的客户有:中国电信、中国联通、兰州石化、云南红塔集团、成都红光、武汉洪山电工、金冠食品、新加坡城市集团、鲁南水泥、浙江巨化、凌云幕墙、江钻股份、中顺集团、广东骏丰、三环车身、北京建设银行、中铁集团、富山机械、口口可食品、中国宝洁、武钢集团、新昌印务等
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