当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》李富清:企业培训需求分析与评估的方法和技巧 (课程编号:100142708)

企业培训需求分析与评估的方法和技巧

 

课程大纲

第一天上午:
第一单元:培训需求评估在培训管理中的地位与作用
1.企业培训管理工作的主要过程内容;
2.对企业培训需求分析与评估现状的分析与思考;
3.企业教育培训活动的层级划分;
4.企业各类员工的培训等级划分。
案例分析:透析国有企业在需求分析与评估中的问题与困难。
案例欣赏:国有大中型企业层级与等级是如何划分的。

第一天下午:
第二单元:培训需求分析与评估的主要过程
1.分析和确定企业的组织需求;
2.研究和制定岗位的能力要求;
3.考察和评审员工的能力状况;
4.分析和查找员工的能力差距;
5.选择和确定弥补差距的方法。
案例欣赏:查找和确定培训开始的时机(切入点)。
案例分析:华北油田职工“大离婚”的思考与分析。
自查问题:反思本单位在需求分析与评估上存在的问题。

第二天上午:
第三单元:培训需求分析与评估的主要途径
1.从绩效的层面分析培训需求的途径;
2.从能力的层面分析培训需求的途径;
3.从问题的层面分析培训需求的途径;
4.从改革的层面分析培训需求的途径。
案例欣赏:找老公培训班需求分析的途径。
案例分析:18位机长“不落地”的案例分析。
案例分析:歌手石占明在演唱中失误的分析。

第二天下午:
第三单元:培训需求分析与评估的主要方法(技巧)
1.组织内省法;
2.关键事件法;
3.岗位标准法;
4.问卷调查法;
5.人员访谈法。
案例分析:上海外资企业培训需求评估方法的分析与对照。
实操练习:用内省法对培训管理人员进行需求分析与评估。

第四单元:培训需求分析与评估的内容、问题、汇总
1.需求分析与评估中的注意问题;
2.需求分析与评估的汇总方法;
3.需求分析与评估中的主要的内容。
案例欣赏:华立集团需求分析与评估的汇总表
考试测验:你能掌握培训需求分析与评估的过程与方法吗?

第五单元:企业培训管理人员自身修炼的问题
讲师本人集20年培训管理工作的经验与体会,与参培者交流和分享企业培训管理工作的重点、热点、难点、交点等问题。

培训目标

1.明确和规范企业培训管理工作的流程与步骤;
2.学习掌握培训需求分析与评估的方法和技巧;
3.规避和预防需求分析与评估中的问题和隐患;
4.掌握运用需求分析与评估中有效的对策措施;
5.学习和借鉴有关单位需求评估的经验与方法。

培训对象

企业教育培训的管理人员、企业人力资源管理人员、企业专兼职基层培训员、企业专兼职培训师、企业培训的高层主管领导等。

培训师介绍

李富清

李富清

国际经理人协会常务理事

中国继续教育联合学院教授

中国人力资源开发研究会理事

原系中华职业教育社培训部部长

国务院国资委研究中心特聘讲师

中国注册人力资源管理师认证项目特聘讲师

 

李富清是我国企业培训管理领域中最具其影响力的讲师之一,是倡导培训质量流程化管理的第一人。原系中华职业教育社培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授,中国人力资源开发研究会理事,国际经理人协会常务理事,国务院国资委研究中心特聘讲师,中国注册人力资源管理师认证项目特聘讲师。具有国际、国内权威组织认证的高级职业培训师的资质,全球人力资源类十强华人培训师。

李富清专职并连续从事对企业培训管理人员和企业培训师的培训达24年。曾多次创意设计、开发、组织过一系列有重大影响的高层次培训研讨活动,尤其是见长于职工教育和职业培训、干部培训和继续教育、职业教育的法律与法规、人力资源的管理与开发、国际先进培训方法和国内先进经验推广等领域的培训。李富清以其组织的培训内容丰富,教学风格独特,培训形式新颖,服务质量优良而享誉于全国的职工教育管理人员和企业培训师之中。

李富清的重点研究方向是职业教育的管理,尤其是职工教育和职业培训管理。其讲座经常受邀于全国各地、各系统和各有关行业、企业。出版过《中国职工教育百科全书》等专著,曾在《光明日报》、《中国培训》、《中国教育报》、《中国劳动报》等报刊上发表过几十篇有关职工教育、职业培训、企业教育综合改革等方面的论文、调查报告、评论等。



服务过的客户有:

24年来,李富清授过课的单位有:国家邮政局、国家电网公司、国家药监局、国家烟草专卖局、中华医学会、天津市企业联合会、新疆教育厅、浙江省电力公司、首钢总公司、河南平煤集团、中国一汽集团、北京铁路局、中国石油管道局、河南省电力公司、厦门市经贸委、上海飞机制造厂、安庆石化公司、东风柳州汽车公司、陕西省国防科工委、北京市邮政局、北京电力公司、中国神华集团、德力西集团、重庆市电力公司、齐鲁石化公司、厦门国际航空港集团公司、通化钢铁集团、华电国际电力公司、中国航空工业集团公司、中国联通河南公司、中国电信安徽公司、中电姚孟发电公司、中国南方电网公司、北京大学、中国烟草工业公司、东芝家电公司、清华大学、中电乌江水电公司、中国中小企业协会、中国福彩中心、大亚湾核电运营公司、太原钢铁集团公司、中国新兴铸管集团公司、中国华能集团、中国企业联合会、中国华电集团、空军实训基地、华东五省监狱管理局、浙江大学、深圳机场、中山大学等近千家企事业单位。



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企业培训需求分析、人力资源、
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