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销售业绩倍增法宝——狼性销售团队建设与销售人员考核激励

 

课程大纲

第一部分:如何做一个受下属爱戴的“领头羊”——营销管理人员的自我修炼

一、营销管理人员如何从执行者蜕变成管理者?
1、建立“懒人”文化
2、找到脱身方法 
3、成为解惑专家 
二、营销管理人员如何快速打造团队个人魅力?
1、如鱼得水——快速赢得下属认同的三大方法
2、如虎添翼——提升、帮扶下属的三个手段
3、锦上添花——快速打造个人威信三板斧
三、营销管理人员如何进行二次定位与角色转换?
1、如何改变大业务员的定位——从执行者到管理者
2、如何凤凰涅槃,做自己该做的事——找到自己的定位与角色
3、营销管理人员如何让自己成为一名优秀的销售教练? 1)、销售教练是什么? 2)、销售教练的四大职能 3)、销售经理教练技术:传道、授业、解惑
故事:鹰的重生
故事:会走的树
案例:一个营销人员的成功蜕变之路
案例:销售教练如何当?
案例:某企业打造教导型销售团队案例解析
四、营销经理博弈下属之道——如何掌控促销资源
做一个懂经营、会管理的营销经理
博弈技巧——望、闻、问、切
做一个会“和事”的销售经理

第二部分:如何提升团队绩效——业绩提升之源:用绩效考核指引你的团队方向

如何根据企业及市场实际制定销售人员薪酬方案——把脉企业发展阶段及适用形式?
1、企业发展的七个阶段
2、因企制宜、因地制宜、因人制宜制定薪酬方案
二、哪种薪酬方式适合你的团队?——常见的五种薪酬设计方式
1、你到底适用哪种薪酬方式
1)、如何避免吃大锅饭?
2)、如何避免两极分化?
2、模式创新——也谈“一企两制”
1)、哪种企业适合此模式?
2)、“一企两制”要注意什么?
某企业“一企两制”成功运行案例解析
三、如何设计营销关键业绩考核指标?
1、关键业绩营销指标有哪些?
1)、销售指标
2)、营销指标
3)、量利结合——如何进行合理搭配?
2、如何因地制宜设定考核指标?
1)、通用指标有哪些?
2)、如何一人一策制定考核指标?
3)、一人一策考核要注意哪些问题?
某著名企业考核指标制定案例演示
四、勇于亮剑——如何对销售人员进行绩效管理?
1、弄清为什么?——绩效管理的目的
2、如何找准方向做对事?——绩效管理体系设计原则
3、如何做?——绩效管理执行原则
4、怎么样考核?——绩效考核对象、内容及频次
1)、考核的周期怎么样制定?
2)、如何创新考核——采用短周期:周薪制、周考核?
3)、周薪制、周考核要注意些什么?
情景演练:如何就绩效考核与下属进行一对一沟通?
五、如何通过绩效考核,改善销售人员状况?
1、如何对考核结果进行公布,来激励员工?
2、如何对考核结果与下属进行沟通?
3、绩效沟通要注意哪些问题?
案例:奖优罚劣,如何对下属进行正反激励?
案例:如何树立团队榜样,形成人人向上?
六、如何对绩效考核结果进行落实?
1、如何树立绩效权威性——不折不扣做执行
2、绩效考核不要遮遮掩掩——让下属心知肚明
七、 如何对绩效考核进行实施?
1、谁来执行绩效考核?
2、效率制胜——出差之前出结果
3、考核提升——与晋升奖惩进行挂钩

故事:两熊赛蜜的故事
故事:新版《三个和尚挑水吃》
案例:绩效考核——如何让你的下属做正确的事
案例:销售主管如何配合企业考核下属?
案例:如何让你的团队保持激情与活力——杰克韦尔奇活力曲线解析

第三部分:如何提升团队销售业绩——业绩提升葵花宝典:善于和巧于激励你的下属

一、练就火眼金睛——如何才能发现下属激励信号?
1、如何从市场表现上洞察?
2、如何从业务员自身行为上发掘?
3、如何进行突击暗访明民情?
二、如何让激励更有效果——激励基础:马斯洛需求层次论
1、基层重物质
2、中层发展
3、高层重名望
4、如何根据需求不同,巧妙制定激励方案?
案例:沃尔玛是如何成功激励员工的?
三、如何进行创新激励?
1、激励的手段:物质激励?精神激励?
2、双管齐下:物质激励+精神激励
3、创新激励技巧实战案例解析
四、如何有效提升下属市场业绩?——激励的四大手段
1、建立早晚会提升体系
2、每天排出销售龙虎榜
3、以会代训提升下属技能
4、目标动态跟踪考核制度
五、管理者激励员工的十大法则
故事分享:解放军的分配激励制度
故事分享:董建华的逆向激励策略
案例分析:华为的创新激励
案例解析:某销售经理巧妙激励下属提升市场业绩
案例欣赏:某企业创新激励模式创奇迹

第四部分:如何激发下属潜能与激情——营销管理人员如何对下属进行授权?

一、为什么需要授权?
反思:你真正授权了吗?
二、授权是让下属做自己能做的事
思考:如何让专业的人,去做专业的事 三、授权有什么好处?
核心:借力使力不费力 四、授权要注意哪些方面?
关键:授权要进行风险控制 五、授权有哪些游戏规则?
节点:授权的原则
六、如何进行巧妙授权授权?——四部曲:授权四步骤 步骤一:确定任务 步骤二:选择人员 步骤三:明确沟通 步骤四:追踪

故事:“小混混”刘邦为何能够成就一代帝业?
故事:孔子弟子子贱放权的故事
讨论:王均瑶之死谁的悲哀和损失?
案例:某集团企业三级授权案例解析

培训目标

1、了解营销管理人员的角色和职责及其定位
2、通过绩效考核,提升销售队伍的工作效率
3、建立销售管理机制,快速提升销售业绩
4、掌握对销售人员过程控制的方法与技巧
5、学会建立科学的销售绩效考核管理系统
6、创新性的激励销售人员,激发其内在潜能

培训对象

总经理、副总经理、营销总监、市场总监、人资总监、销售总监等企业营销中高层管理人员

培训师介绍

崔自三

崔自三

一、工作经历和成果:
崔自三,市场一线成功历练的本土实战营销专家,中国品牌研究院研究员“营销OJT”现场实战训练模式的创造者和实践者。
   十年保健品及快速消费品行业营销实战经验,历任多家大型生物制品及食品集团业务主任、区域经理、分公司经理、总部营销经理、培训经理、企划总监、运营总监、营销总监等职,现任职于某中国四强啤酒集团销售总公司,同时独立领衔操作河南新烟集团大型营销咨询项目“精益化营销策略报告”。独创“强势营销”、“情感营销”以及“市场速胜论”等实战营销方法论,并有众多市场实操成功案例。
在《销售与市场》、《销售与管理》、《糖烟酒周刊》、《经理日报》、《医药经济报》、《品牌真言》、《新食品》等一线专业媒体发表各类营销及管理实战文章百万余字,《销售与市场》、《中国营销传播网》、《中国营销专家网》、《博锐管理在线》等二十余家知名财经媒体及网站专栏作家、特约撰稿人。


服务过的客户有:

教育行业

清华大学实战型总裁、总监班、清华大学继续教育学院联合内训班、浙江大学高级营销研修班、北京大学软实力课题组、上海交通大学海外教育学院

食品行业

顶新国际集团、科迪食品集团、科山东联航食品、山东康大食品集团公司、九头崖食品集团、南方食品集团、好嘉利食品、雪津啤酒集团、青岛啤酒、雪花啤酒、朝日啤酒、杭州五丰冷食公司、吉林天池葡萄酒公司、湖北劲酒、双汇集团、河北六个核桃、泰国正大集团、好丽友食品、山东兔巴哥集团、四川清香园、天湖啤酒、旺旺集团、五粮液集团、香港香雅国际集团、杭州姚生记食品、农夫山泉、燕京啤酒、福建厨师食品集团、福建百联实业、衡水老白干、东阿阿胶、绿然饮品、深圳银基集团、大寨核桃露、重庆啤酒集团、四川松江酿造公司、正好枣业、四川惠通食业、泸州老窖、金六福酒业、真心瓜子、江门滨崎食品、望儿山酒业、茅台、盼盼食品集团、杭州华糖、金锣集团、维维集团、山东菱花集团、露露集团、新加坡益海嘉里.金龙鱼、美国维益食品、广州合生元、华雪啤酒、口味王集团、台湾永和豆浆、宁夏百瑞源枸杞、江盐华康集团、酒鬼酒、山东巧媳妇食品集团、新希望六和集团、广东新供销天润公司、重庆辣媳妇食品、烟台喜旺集团、金冠食品集团、河北世纪华奥、浙江一鸣食品、台湾屏荣食品集团、王守义十三香集团、上海海鳌实业、海南新邦贸易公司、湖南辣妹子食品等。

家电、电子产品、太阳能行业

美的集团、海尔集团、广东超人电器、苏泊尔家电、清华阳光太阳能、华扬太阳能、幸福泉太阳能、皇明太阳能、深圳金立手机、韩国三星、四川长虹家电、广东阿诗丹顿、新飞电器、TCL、扬子空调、欧意电器、火星人无烟灶、老板电器、桂东电子、江苏苏益电器、香港信利集团、中电38所安徽四创电子等。

乳制品行业

南山奶粉、山东得益乳业、蒙牛集团、三剑客奶业、花花牛乳业、伊利集团、君乐宝乳业、鹤园乳业、人之初集团、天美华乳、完达山奶粉、北京三元乳业、云南皇氏来思尔乳业等。

农业、饲料行业

新希望集团、四川铁骑力士集团、北京伟嘉集团公司、商都集团、温州藤桥禽业、美国富美实金好年、河南森隆兽药公司、海南博士威、郑州先利达化工、山东东方誉源现代农业集团、河南锦绣之星、山东富士化肥、北京昕大洋、湖北新洋丰化肥、辽宁西洋特肥、江苏七洲化工、山东操达、江西欧式集团、秋乐种业、丰玉种业、豫丰种业等。

纺织品行业

浙江耐尔集团公司、上海三特公司、福建华龙鞋业、老爷车服饰、弗拉蒂尼服饰、浙江锦裕袜业公司、上海红富士集团、恒源祥集团、宝薇西裤、浙江三鼎织带集团、南通斯得福等。

汽车、汽配行业

重庆红岩汽车厂、天津富士达集团、正新轮胎、安凯客车、奇瑞、青岛赛轮集团、德国大陆集团、北汽福田欧辉客车等。

医药用品、器械行业

云南白药、贵州神奇集团、江中集团、上海康迎医疗器械公司、康恩贝集团、千红制药、舒华(中国)健身器材、北京康比特、重庆正安医疗器械、长沙三诺、哈药集团、上海现代哈森药业、广东一方制药等。

生活用品、化妆品、家居行业

丝爽国际、上海月月舒、恒安国际集团、隆力奇、上海伊美娜、穗宝集团、河北依丽兰家具、全友家俬、中山美盈家具、晚安家居、无锡标榜化妆品公司、广东环亚集团、丝宝国际集团、圣象地板、上海茵然国际贸易公司、广东凤凰墙纸、上海真蒂装饰材料有限公司、安徽德力玻璃、美国布鲁斯特、广州赛莱拉、广东万佳鸿不锈钢公司、广东华昌铝业、浙江步阳集团、成都家居生活造纸公司、嘉俊陶瓷、盼盼集团、中山榄菊集团等。

其它行业

山东中百集团、广西高峰集团、上海松尾贸易公司、联通海南公司、移动广州公司、百度、广东金万年集团、沈阳菲林格尔公司、华胜天成、山东汉缆集团、珠海邮政局、广西区邮政局、杭州巨星科技公司、奥司墁木业、瑞贝卡集团、新宝辉不锈钢、永安保险、北京意创通、中航光电、浙江滕头园林股份公司、甘肃大禹集团、东莞置荟星际集团、浙江久立集团、松冈雀友、台州王派车业公司、福建中烟公司、南车公司、江西国泰民爆集团、中国人保、中国人寿、嘉宝莉集团、信阳银行、邢台农村商业银行、三门峡银行、永安期货、鲁证期货、深圳福宸投资公司、信阳中晶公司、广东华隆文具、森淼集团、南京真知味餐饮娱乐公司、湖南科佳商业发展公司、华艺生态园林、郑大二附院、美国力易得公司、中航工业雷达所、中航华东光电等。

崔自三老师曾为新加坡益海嘉里、双汇集团、美的集团、TCL集团、广东阿诗丹顿、顶新国际、苏泊尔集团、维维集团、茅台集团、青岛啤酒、伊利集团、雪津啤酒、燕京啤酒、滨崎食品、君乐宝乳业、鹤园集团、好丽友、老爷车服饰、浙江耐尔集团、瑞贝卡集团、丝宝国际、科迪集团、三剑客乳业、金立手机、恒源祥、中国人保、口味王集团、人之初集团、江盐华康集团、新希望集团、金万年集团、完达山集团、苏益电器、香港信利集团、宁夏森淼集团、博翔科技、泰国正大集团、南京真知味、泸州老窖、台湾屏荣食品、华昌铝业、海南新邦贸易公司、北京昕大洋集团、金健米业等诸多企业在全国轮训或多次培训。



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所属分类
关键词
狼性销售团队建设、销售人员考核激励、销售团队、销售管理、市场营销、
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