当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》施怡彤:HR伯乐技术《心理学在企业人才测评管理的应用课程》 (课程编号:100142560)

HR伯乐技术《心理学在企业人才测评管理的应用课程》

 

课程大纲

课程特色及收益
理论部分深入浅出,用形象生动的语言把理论和实际相结合;
提供多个实用方案设计及工具箱,令HR学以致用;
分析共享众多具有丰富的企业案例;
行业特征明显,对企业有针对性地启发作用;
帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。

课程时长:两天

上课时间/地点: 待定

课程精选大纲
第一部分:心理学人才测评基础理论
1、 心理人才测评的概述;
2、 心理人才测评的发展;
3、 心理人才测评的基本类型;
1)标准化纸笔测验;2)投射测验;3)行为模拟与观察测量;4)综合类测量。

第二部分:人才测评企业应用
1、 企业人才素质模型的分析和建立;
2、 企业人才测评实施流程;
3、 企业人员测评的类型;
1)智力测试;2)能力倾向测试;3)动机测试;4)人格测试。
工具箱:卡特尔16性格因素测量表、霍兰德职业兴趣与价值观测量、艾森克人格测试问卷使用及分析。

第三部分:面试与评价中心技术
1、 面试管理;
1)STAR面试技术;2)结构化与非结构化面试技术;3)企业面试流程设计及组合。
2、 评价中心技术;
1)无领导小组实施技术;2)公文筐处理。
3、 其他测评方法
第四部分:企业人才测评体系建立
1、 人才测评工具的组合原理;
2、 针对不同管理目的的人才测评方案
1)用于招聘的测评组合; 2)用于培训和开发的测评组合;
3)用于员工晋升的测评组合; 4)用于激励管理的测评组合;
5)用于绩效考核的测评组合。
3、 针对企业特征和需求的人才测评方案
1)企业管理人员的测评方案; 2)企业技术骨干的测评方案;
3)企业营销人员的测评方案; 4)企业生产人员的测评方案。
4、 人才测评案例分析
1)某国有企业的测评方案;2)某民营企业的测评方案;3)某跨国公司的测评方案。
5、 人才测评分析报告撰写
1)个体报告的撰写;2)总体报告的撰写。

授课方式
理论讲解+互动交流+体验测试+实战演练+情景分析+工具使用

培训目标

企业选才一直受到广大企业的重视,因为企业领导一旦选才失误,将会给企业带来较大损失,甚至影响企业的发展。唯有通过掌握有效的甄选面试技巧、运用科学的人才测评管理工具,才能迅速高效地找到企业的“千里马”。
本课程从使用心理学的角度,为提出人才选聘新思维,新方法以及体系化方案构思。并以工作中的常见问题为切入点,并介绍了以科学的选材方法,使企业通过心理学的手段与方法选拔到企业真正需要的人才,本课程内容具有极强实用性。

培训对象

企业人力资源总监、人力资源部经理、人事招聘专员、(副总经理及其他HR从 业者等中高层管理人员。

培训师介绍

施怡彤

施怡彤
● 国际培训认证协会知名讲师
● 亚洲身心整合学院董事、女性生涯课程研究学者
● 国家认定资深职业规划师、NLP高级执行师
● 全国首批高级人力资源管理师、国家二级心理咨询师
● 中国九柱性格学员国内唯一专业导师
● 香港知名培训机构一学堂首席资深讲师

实战型工作经验:
☆先后服务知名外企、大型国有企业的培训、人力资源及咨询高层管理职务
☆常年潜能开发现代人心理健康、生存状态等心理学商业管理
☆师从国际著名NLP大师、国际资深心灵导师等多个宗派导师。作为早期身心灵的智者,曾跟随宗派导师们在国内进行传学工作。多次赴印度研修心理学及心灵成长的深度课程,也受邀诸多知名广播、电视台和报刊等多家媒体专项访问,服务意识强,有针对性进行研讨并剖析女性话题。

独特授课风格:
☆亲和兼具专家型讲师风格。
☆个人风格亲和风趣 、生动、幽默,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐。
☆为企业度身定制内训课程,更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。
服务过的客户有:中国移动、中宏保险、泰康人寿、红叶集团、广东公共关系协会、新世界房地产集团等国内著名企业做过管理教练领袖力、NLP高级执行师国际文凭、九柱性格专业发展等内训课程,深受企业好评。
点击查看施怡彤的详细资料>>>>

所属分类
关键词
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《HR伯乐技术《心理学在企业人才测评管理的应用课程》》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

员工关系心理学

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×