当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》黎玲:通过笔迹选择适合自己团队的人才 (课程编号:10014246)

通过笔迹选择适合自己团队的人才

 

《通过笔迹选择适合自己团队的人才》培训目标

大家都知道:作为任何一种测评手段,其最终评价结果都只能作为企业的参考。但重要的是大家是否能够掌握这项测评技术?且在能够解决企业管理中的实际问题的同时,更可以成为我们HR们真正的贴身能力!使我们在企业中扮演更加专业的HR角色!

《通过笔迹选择适合自己团队的人才》课程大纲

时 间 议 程 安 排
第一天:9:30-17:30
主要针对在招聘环节的应用:选用多个实际案例来让学员在课堂上学习、演练;
09:30-10:00 破冰游戏
10:00-10:15 笔迹练习游戏第一环节开始
10:15-11:45 正式课程 --- 阐述 笔迹分析测评在选、育、留、用方面的应用
主讲在选方面的详细应用,分别从员工3A、经理3P六个纬度分别展开来练习!
11:00-11:15 Tea Break
11:45-12:00 笔迹练习游戏第二环节开始
12:00-13:00 集体合影 快乐午餐
13:00-13:20 小游戏 放松整体状态
13:20-14:20 主要从主管3C三个纬度分别展开来练习!
14:20-17:25 笔迹测评的四大类型性格表现形式及情感表现形式的内容知识
湖泊型 -- 性格表现及情感表现形式
河流型 -- 性格表现及情感表现形式
井 型 -- 性格表现及情感表现形式
交叉型 -- 性格表现及情感表现形式
17:25-17:30 结束宣布明天安排及注意事项
第二天课程:9:30-17:30
针对HR日常工作中的招聘职位做对应的分类、辨析及实际演练
9:30-9:45 笔迹练习游戏第三环节开始 (昨天课程的回顾练习)
9:45-11:00 笔迹测评的四大类型对应职业匹配知识的学习和演练(提供多个笔迹案例供学员观摩、演练)
湖泊型 -- 辅助型人才职位的剖析
河流型 -- 销售型人才职位的剖析
井 型 -- 技术型人才职位的剖析
交叉型 -- 市场策划型人才职位的剖析
11:00-11:15 Tea Break
11:15-12:00 四大类型相互配合的工作状态!(如何进行人选搭配)
12:00-13:15 快乐午餐
13:15-14:30 继续四大类型相互配合的工作状态!(如何进行人选搭配)
14:30-17:00 从如下几个基本纬度着手练习:责任心、工作态度、性格、人际交往能力、管理能力等方面
17:00-17:30 配合填写课程意见反馈表

此课程的核心内容——
对于HR选拔和培养人才而言

招聘时快速掌握应聘者性格与岗位的匹配度
(他适合做技术尖子还是技术高管?教你轻松识别人才性格与职业的匹配!)
如何看到对方的内秀才能或潜力,而不错失人才?
(招聘人员最大的遗憾莫过于人才从自己面前走过,而我看不出来.)
招聘时如何把握核心人员的价值观?
(和企业价值观相同的员工才能成为长期服务的忠实员工!如何辨别其价值观呢?)
晋升时候选人在目标职位上是否胜任?
(营销高手为什么带不好营销队伍?针对人才的晋升,判断其性格优劣势。)
培训之前如何了解培训对象的发展和培训需求?
(很多人其实不是很知道自己真的需要什么样的培训,一定要有针对性.)
如何根据核心人才的价值观满足其需求,防止人才流失?
(他是想要更多的薪水还是能力的施展?我要如何留住他?)
如何做到个性化的员工关怀和职业生涯规划?
(以人为本,帮助员工快速提升,获得更多的发展机会)
人力资源规划时如何诊断和掌控企业现有人力资源状况?
对于HR及部门主管自身发展而言

如何根据老板的性格来调整自己的工作方式配合,使自己更稳妥?
(知道老板的性格,你就离成功更近!)

如何根据老板的性格来评估企业的发展而防微杜渐?
(老板掌握着企业的航向,他的性格也决定着企业的目标)

如何根据协调各部门主管与其下属的沟通障碍及矛盾?
(沟通的困难多是对对方不理解造成的,了解性格更能相互理解)

如何对于业绩突出但是不守规则的员工,在去留选择上给出更理性的提议?
(让你真正成为企业的人力资源顾问和值得信赖的合作伙伴)

如何使自己成为更职业的HR,且更稳固地扎根于企业?
(笔迹测评,你贴身的本领!增加你专业上的不可替代性)
对于企业经营管理层而言

如何找到适合自己的生意合作伙伴?(了解对方性格,我们能一起走得更远)

如何让核心人员自觉自愿地做到最好?(知道马斯洛需求理论,但是他目前到底需要什么?)

越是高层,个人性格就越致命地影响其决策方式和管理风格;(知己知彼,方能百战不殆)

如何在关键性岗位上让合适的人做合适的事?(他有技术专长,但是如何让他服从管理?)

如何使得企业的凝聚力能够更强?
(如何发现并了解自我性格魅力,充分展示管理者自身魅力;如何帮助您规避团队冲突,更好地协调各部门主管的统一,建立愉快又有效率的工作关系。 )

核心属下功高要盖主,我该怎么办?(面对一手提携又大功在身的下属,他又有怎样的野心?)

在市场上获得更好的竞争优势
(能够帮中高层管理者解决与客户沟通的关键问题;可以在对手不知道的情况下已经对其了如指掌。)
帮助司法人员解析案件悬疑
(正确把握本质性的笔迹个性特征,对案件的鉴定结论至关重要,尤其是对疑难案件和少量字迹案件,往往是案件突破的关键所在。 )
帮助公务员获得更好、更快的晋升机会
(在复杂的人事关系中,您如何才能最简捷有效的洞察下属、同事、领导的心理而得心应手的处理工作,获得更多的晋升机会?)
教育工作者
(如何了解学生的心理特质?如何帮助你的学生心理上健康成长?如何通过辅导学生练习写字,而矫枉过正?笔迹测评技术帮您做一名孩子成长中真正的人生导师。)
心理工作者
(掌握核心的心理测评技术,提升心理咨询的专业水平)
律师
(帮你鉴别笔迹真伪,轻松获得事实证据)

笔迹测评与其他测评比较
方 法 效 度 公平程度 实用性 成 本
评价中心 高 高 低 高
PDP 中 中 中 低
MAST 中 高 中 低
MBTI 中 高 高 中
面试 低 中 高 中
笔迹分析 高 高 高 低
同上述几种测评方法相比,笔迹分析测评具有简捷、方便、私密、准确性高、个性化强的特点。而且,可以毫不夸张地说:其他所有的测评工具都只能测评出某一类型的人,笔迹测评却能够非常个性化地点明被测评人的特有的个性化特征。高层管理者的个性特质和个人风格对其决策方式、管理风格及整个团队的前进方向和整个公司的文化产生决定性影响,所以测评个性化的性格特质是测评中最重要的部分,而笔迹学正式测评个性特质的最佳工具。

成功案例
摩托罗拉(中国)公司;
三星公司;
中国移动公司
湖南创亿猎头
北京青年创业投资有限公司;
贵州老来福药业股份有限公司;
贵州东伟现代办公设备有限公司;
湖南顺天电脑公司;
广州东方企业有限公司;
河北山海关造船厂;
北京星火技术研究所
中国农业机构化科学研究院;
沈阳音乐学院;
北京师范大学;
北京青年人才服务中心;
北京西城高级经营管理人才评价推荐中心等

培训师介绍

黎玲

智联培训战略伙伴
黎玲女士曾经在IT、快速消费品、传媒领域拥有近10年人力资源管理经验,曾为数十家外资、国有、民营企业和政府机构提供HR管理和测评服务,成功举办培训课;
黎玲女士现为智联招聘的测评顾问、培训师及CHO首席人才官杂志和《健康之友》杂志的专栏作者,北大总裁专职讲师,创亿猎头的资深顾问、以及笔迹心迹工作室的首席测评顾问。擅长于笔迹分析测评在HR管理中的实际应用,曾在咨询、测评公司为客户提供专业HR管理咨询服务近五年.
参加黎玲女士笔迹学培训的学员已近千人,很多学员通过笔迹测评使自己的职业生涯发展跃上新的台阶,取得了不凡的成就。

《通过笔迹选择适合自己团队的人才》培训对象

企业经营管理者、人力资源从业者、猎头顾问、心理学工作者、公务员、教师、律师,……

《通过笔迹选择适合自己团队的人才》所属分类
《通过笔迹选择适合自己团队的人才》关键词
财税管理、物流、TQM、TPM、IE工业工程、精益生产、产品研发、
《通过笔迹选择适合自己团队的人才》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-06)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

团队建设

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·薛延忠、孙绍骋要求公司坚定发展信心在脱贫攻坚
·第七届财新峰会于国贸大酒店成功举行
·蓝星有机硅公司(BSI)推出汽车用有机硅专题
·凯诺斯举办开放日活动
·苏州泰康之家项目主体结构顺利封顶
·省煤管办表彰煤矿机电装备考核评价对标活动先进
·6家子公司全面完成产销及利润目标任务
·市考核组称赞环宇“平安企业”创建
·中材节能通过2016年度管理体系认证外部审核
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×