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职业生涯规划与发展

 

《职业生涯规划与发展》课程大纲

第一部分 职业生涯规划与发展
一 . 职业生涯规划及其作用1、古老的生涯2、职业生涯3、职业生涯的层面4、职业生涯规划5、职业生涯规划的作用
二、职业生涯规划内涵1、目标取向2、能力取向3、机会取向三、目标取向:理想、兴趣爱好、价值观1、理想(目标与愿景)2、人生观——人生的现实理想3、兴趣(率性而行)4、向目标取向倾斜5、职场箴言6、职业操守四、能力取向:智商•思维能力、情商、专业技能1、思维能力 盲从 混沌 独立 智能2、情商层次 对应 克制 独立 无我3、情绪管理4、能力取向与学习规划五、机会取向:内部环境、外部环境,发展空间六.职业生涯阶段及其特征与任务1、孔子眼中的生涯阶段2、职业生涯阶段划分3、职业生涯阶段及其特征与任务七、组织远景规划与职业生涯规划1、“拍买职业生涯”2、组织远景规划与个人生涯规划八、职业生涯规划的基本步骤1、确定志向 2、自我评估 3、生涯机会选择 4、职业的选择 5、职业生涯路线选择6、确定目标7、制定行动计划8、评估与反馈九、职业生涯发展规划考虑的四条主线1、拼命高效工作2、持续学习思考3、维系美满家庭4、坚持锻炼身体十、如何看待和调整影响你职业发展的障碍1、面对机会,自信心不足 2、没有设计好生涯目标 3、选择错职业 4、满足现状、固步自封5、没有足够的行动力6、青蛙一样的思维7、不能客观看待自己8、没有团队合作精神十一、树立正确的职业意识1、明确雇佣关系,遵守职业道德2、成功与勤奋相伴3、扬长与避短的辨证关系4、终身学习5、职业发展导师的帮助十二、成功的秘诀—建立自信1、前排就座2、正视别人的眼睛3、将走路的速度提高10%4、主动说话,积极当众发言5、默念谚语,增强自信6、要放声笑、唱节奏欢快的歌十三.正确处理人际关系1、正确处理与上司的关系2. 正确处理与下级的关系3. 正确处理与同事之间的关系4、如何让你的绩效“可见化”5、如何在同事中脱颖而出第二部分 迈向成功的--必由之路一、 立志终身学习1、现代社会发展的需要2、员工职业发展需要3、终身学习的需要4、学习性组织的需要5、培训方式的多元化6、成人学习风格的比较7、针对成人差异进行设计二、改善沟通能力1、沟通九要素2、有效沟通的关键点三、培养倾听习惯1、倾听的误区2、如何倾听3、倾听的条件四、锻炼演讲才能1、成功演讲的标准2、演讲的基本原则3、启发式演讲4、演讲的技巧5、演讲的态度6、如何控制听众的注意力五、掌握阅读技巧1、阅读的本质2、常见的阅读缺陷3、提高阅读能力的一般原则4、阅读小窍门六、提高写作能力1、写什么2、优秀写作经验3、企业常用报告写法七、勇于创新工作1、成功人士的人格特征2、典型创造方法介绍八、加强时间管理1、找出问题的根源2、控制时间效率的高招3、节省时间的方法4、最突出的10项浪费时间因素5、亚伦.赖金的节约时间之法6、时间活用16原则

《职业生涯规划与发展》培训目标

1、正确定位自己的位置和规划自己的人生2、明确确立人生的职业发展方向3、勇敢的迈向属于自己的成功之路

《职业生涯规划与发展》培训对象

1. 企业基层员工2、企业骨干员工2. 所有有志于走向成功的人

培训师介绍

高思研

高思研
★个人简介
实战派培训师、资深人力资源管理顾问
国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家
美国认证协会(EMCA)授权注册国际职业培训师(CIPT)中方讲师
★职业背景
凭借从事13年企业人力资源管理咨询、培训工作经历,积累了大量实战案例和丰富的管理经验。帮助企业有效开发人力资源,提升企业员工的职业能力、团队职业化和业绩改进能力。擅长为企业量身定制最贴合实际的培训课程,长期专注于人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资技能训练、课程研发、管理技能提升等领域的研究。
★授课风格
将管理咨询经验和职业经历融入对培训的研究和实践。授课注重案例分析、小组讨论分享、全景训练、点评指导、互动交流等形式,使受训学员都能学以致用,将先进的培训理念和方法充分结合于客户需求特点和实际,实战体验成为高老师授课的一大特色。

★成功案例
《CIPT国际职业培训师特训营》(公开课)中国移动集团公司全国《TD-TTT培训师培训》(全国25班次) 中国移动湖北省江汉分公司《TTT内训师提升培训》
中国移动辽宁省沈阳分公司《TTT培训师培训》培训中国电信《TTT内训师技能提升培训》
中国联通学院全国《TTT高级培训师培训》(实训并担任培训师选拔特邀专家评审) 中兴通讯《TTT培训师培训》神州巨龙全国《项目管理TTT培训师培训》索爱普天移动通讯《TTT培训师培训》
神州数码思特奇《TTT之技术类课程开发实战》培训 中国移动福建省中三明分公司《领导力VS魅力提升》培训
中国移动福建省中三明分公司《情绪管理与压力调试》培训
中国移动广东省云浮分公司《管理者情商》培训
中国移动河北省承德分公司《领导力提升》培训
中国移动内蒙古鄂尔多斯分公司《客户服务与投诉处理技巧》培训
中国移动内蒙古呼和浩特分公司《TTT内训师技能提升》培训
中国移动河南省中牟分公司《团队建设与高效沟通》培训
中国移动河南省中牟分公司《时间管理及目标计划管理》培训
中国移动河南省中牟分公司《金字塔原理》培训
中国移动河北省承德分公司《领导力提升》培训山东电网青州电力《服务心态与服务沟通》培训
新华保险公司《服务礼仪提升》培训北京银行《服务礼仪与服务行为综合能力提升》培训北京四维图新《有效沟通》培训
中软《客户沟通与投诉处理技巧》
中国移动北京分公司《营业厅绩效管理实战培训》
中国外交部《内部教员培训技能提升》
华为石家庄分公司《技术培训能力提升》
新奥特(北京)视频技术有限公司《专业技术人员表达与呈现能力训练》
杭州诺基亚西门子《高效沟通全景实战特训》
河南中烟卷烟厂《金字塔原理在管理中的应用》
沈阳华润置地《TTT中高级内训师特训》
山西电信《3G体验式营销培训者的培训》
四川电信《3G体验式营销培训者的培训》
黑龙江电信《TTT中高级内训师培训》
河南电信《3G体验式营销培训者的培训》
韩国三星东北三省大区经理《高效沟通全景实战特训》
亚胜《MBTI性格分析技巧》
中国医师报社《性格认知/社交礼仪/个人形象---对新闻工作者的影响》

服务过的其他客户企业:
东芝(中国)、德国福利特、美国红帽软件(中国);北京日邦印刷、村田电子、当代集团、远洋地产、茂华地产、华润置地、新恒基、长城润滑油、京华时报、泰士特、曲美家具、北汽福田;中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行;沈阳新生活实业、江西江铃五十铃汽车、山西江南餐饮集团、山西百圆裤业、山东威特人工环境等众多大型企业提供培训、顾问咨询等工作。
服务过的客户有:《CIPT国际职业培训师特训营》(公开课)中国移动集团公司全国《TD-TTT培训师培训》(全国25班次) 中国移动湖北省江汉分公司《TTT内训师提升培训》
中国移动辽宁省沈阳分公司《TTT培训师培训》培训中国电信《TTT内训师技能提升培训》
中国联通学院全国《TTT高级培训师培训》(实训并担任培训师选拔特邀专家评审) 中兴通讯《TTT培训师培训》神州巨龙全国《项目管理TTT培训师培训》索爱普天移动通讯《TTT培训师培训》
神州数码思特奇《TTT之技术类课程开发实战》培训 中国移动福建省中三明分公司《领导力VS魅力提升》培训
中国移动福建省中三明分公司《情绪管理与压力调试》培训
中国移动广东省云浮分公司《管理者情商》培训
中国移动河北省承德分公司《领导力提升》培训
中国移动内蒙古鄂尔多斯分公司《客户服务与投诉处理技巧》培训
中国移动内蒙古呼和浩特分公司《TTT内训师技能提升》培训
中国移动河南省中牟分公司《团队建设与高效沟通》培训
中国移动河南省中牟分公司《时间管理及目标计划管理》培训
中国移动河南省中牟分公司《金字塔原理》培训
中国移动河北省承德分公司《领导力提升》培训山东电网青州电力《服务心态与服务沟通》培训
新华保险公司《服务礼仪提升》培训北京银行《服务礼仪与服务行为综合能力提升》培训北京四维图新《有效沟通》培训
中软《客户沟通与投诉处理技巧》
中国移动北京分公司《营业厅绩效管理实战培训》
中国外交部《内部教员培训技能提升》
华为石家庄分公司《技术培训能力提升》
新奥特(北京)视频技术有限公司《专业技术人员表达与呈现能力训练》
杭州诺基亚西门子《高效沟通全景实战特训》
河南中烟卷烟厂《金字塔原理在管理中的应用》
沈阳华润置地《TTT中高级内训师特训》
山西电信《3G体验式营销培训者的培训》
四川电信《3G体验式营销培训者的培训》
黑龙江电信《TTT中高级内训师培训》
河南电信《3G体验式营销培训者的培训》
韩国三星东北三省大区经理《高效沟通全景实战特训》
亚胜《MBTI性格分析技巧》
中国医师报社《性格认知/社交礼仪/个人形象---对新闻工作者的影响》

服务过的其他客户企业:
东芝(中国)、德国福利特、美国红帽软件(中国);北京日邦印刷、村田电子、当代集团、远洋地产、茂华地产、华润置地、新恒基、长城润滑油、京华时报、泰士特、曲美家具、北汽福田;中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行;沈阳新生活实业、江西江铃五十铃汽车、山西江南餐饮集团、山西百圆裤业、山东威特人工环境等众多大型企业提供培训、顾问咨询等工作。
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《职业生涯规划与发展》所属分类
《职业生涯规划与发展》关键词
职业生涯规划与发展、职业生涯规划、人力资源、
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