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出色经理人八项核心技能——昆明标杆学习研修班

 

课程大纲

培训内容
第一项技能:经理人的自我管理
1.经理扮演的角色
2.经理的能力
3.中层管理的基本职能
4.经理工作风格测定
5.管理者的角色转换
第二项技能:时间管理
1.浪费时间的主要因素
2.怎样处理和减少工作中的救火现象
3.时间管理与职业生涯发展的关系
4.时间管理的具体方法
第三项技能:工作目标管理
第四项技能:绩效管理——在职辅导
1.绩效管理系统
2.教练(COACHING)及要点
3.部属绩效的冰山全貌
4.当前在职辅导面临的问题
5.主管应扮演的4种辅导角色
6.辅导部属的四个步骤
第五项技能:沟通管理
第六项技能:如何与上级、下级有效沟通
1.如何与上级有效沟通
2.向上司请示汇报工作的程序要点
3.与上司和谐相处的问题
4.与上司沟通的层次
5.如何与下级有效沟通
6.研讨:怎样“对付”上司的不讲理?
7.怎样拒绝上司的不合理的指令?
8.上司不兑现承诺怎么办?
9.领导从有效的发问开始
10.下达命令的技巧
11.有效的赞扬与批评下属
第七项技能:有效激励
第八项技能:授权管理

培训师介绍

培训对象

企业(集团、工厂、矿局)企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部、企业生产部门(质检科、物料科、技术科、机动科、计划科、物流科、采购科等)、企业销售部门等各部门新任经理人、企业中层管理人员、重点培养的企业骨干。

所属分类
关键词
出色经理人、八项核心技能、中层管理技能、MTP、管理修炼、通用管理、
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其它咨询:   
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