当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》贾富春:工资及年终奖管理的技巧和方法 (课程编号:100141364)

工资及年终奖管理的技巧和方法

 

《工资及年终奖管理的技巧和方法》培训目标

用法律的方法管理工资和奖金;

用合法的手段降低人工成本;规避工资奖金发放后容易出现的劳动争议;

《工资及年终奖管理的技巧和方法》课程大纲

一、关于工资薪酬的法律解析

(一)工资的法律概念:内涵及外延;

(二)奖金的法律概念:内涵及外延;

(三)最低工资的概念:内涵及外延;

(四)关于各种假期工资支付的法律规定;

(五)企业在非正常状态下工资支付的法律规定;

(六)关于工资支付的形式的法律规定;

(七)关于工资支付时间的法律规定;

(八)关于工资与个税的法律规定;

二、关于工资管理的法律策略

(一)关于工资管理的整体法律思路;

(二)关于录用函中的工资约定策略;

(三)关于劳动合同中工资约定策略;

(四)关于工资确认函制定的法律策略;

(五)关于制定工资制度的法律策略;

(六)关于签订专项工资集体合同的法律策略;

(七)特殊情况下工资管理的法律方案;

(八)特殊人群工资管理的法律方案。

三、关于年终奖管理的法律策略

(一)关于年终奖的法律规定;

(二)关于年终奖的司法裁判惯例;

(三)关于年终奖约定的法律策略;

(四)关于年终奖支付的法律策略;

(五)关于不支付年终奖的风险规避方案;

(六)关于年终奖的税收策划。

四、外籍员工的工资薪酬管理

(一)外籍员工工资薪酬管理的特殊性;

(二)外籍员工工资管理的法律策划;

(三)特殊情况下外籍员工工资支付的处理。

培训师介绍

贾富春

著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人,国企改制地方政府法律专家顾问,北京市劳动保障法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。

《工资及年终奖管理的技巧和方法》培训对象

人力资源总经理、人力资源总监、人力资源经理、高级主管、法务等。

《工资及年终奖管理的技巧和方法》所属分类
《工资及年终奖管理的技巧和方法》关键词
工资、年终奖、管理技巧、薪酬福利、人力资源、
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