当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》周鹏邦:人力资源创新管理——选人与留人实务技巧 (课程编号:100141359)

人力资源创新管理——选人与留人实务技巧

 

培训目标

经过了30多年的经济快速发展,全国的各种行业也迎来了快速发展的后遗症,在快速发展的同时,也出现了人力短缺补充困难、人员流动率高留人难、招聘方式老招人难…..等一系列”人力资源的新挑战”!
如何在以往的人力资源管理的操作方式下,开辟新型态的招聘及留人实务技巧,是所有老板、主管及人力资源管理者重要的管理课题。本课程特聘台湾大陆两地知名的人事顾问,从实务角度教导如何扩展招聘渠道、掌握招聘面谈技巧、从源头上减少离职率,及传授吸引90后员工的方法、留住关键人才的技巧。课堂采取创新性做法及大量实际案例分析,保证学员课后能学以致用,从分析问题的真实原因到寻找合适的解决技巧,对所有管理人员都有重要帮助与借鉴。

课程大纲

★2012人力现况
 ◆2012年劳动趋势与发展
1. 年初缺工潮
2. 年中加薪潮
3. 年底可能发展
 ◆行业人力现况
1. 一线人员人力问题
2. 管理人员的人力问题
 ◆用工荒下的新启示

★招聘渠道现况与创新方法
 ◆招聘政策的过去与创新
 ◆有效的人力计划
 ◆现有招聘方式与创新方式
 ◆创新方式的运用
 ◆如何扩大招聘管道
 ◆案例分析

★精准招聘技巧
 ◆以核心职能为核心的招聘方案
 ◆核心职能的提炼
 ◆人才测评实施
 ◆核心职能面谈题库的设计

★吸引90后员工的方法
 ◆90年代员工的就业观念
 ◆如何吸引90后的员工

★如何留人的方式与技巧
 ◆人员流动发生的原因分析
1. 外在环境
2. 内在因素
3. 其他影响原因

★留人的创新方式
 ◆雇主品牌的建立
1.何谓“雇主品牌”
2.“雇主品牌”和人才关系
3.建立与强化“雇主品牌”
4.发展与强化“雇主品牌”的流程
5. 雇主品牌案例
 ◆员工关系管理
1.员工关系管理的职能
2.员工关怀计划及案例介绍
3.员工协助方案及案例介绍
 ◆职业生涯发展设计
1.职业发展目标与活动
2.职业发展与人员培训
3. 职业生涯发展案例介绍
 ◆快速晋升体系建立
1.传统职位竟升的问题
2.现代化的职位竟升设计方式
3.快速竟升案例介绍

★如何做好人员流失前的预防
 ◆员工满意度调查
1.员工满意度调查的意义
2.员工满意度的实施步骤
3. 员工满意度的结果分析与行动改善
 ◆企业文化的塑造
 ◆管理制度的修改

培训师介绍

周鹏邦

经历:复旦大学总裁班客座教授、上海交通大学连锁、餐饮EMBA班客座教授、北京大学、清华大学、厦门大学客座教授、上海申洋国际交流进修学院客座教授、上海零售连锁业HR联谊会创办人、美商广京国际公司行销部经理、台湾泰林国际公司开发部经理、台商琼林国际公司中国营销总裁、台商高尚品国际公司中国地区执行副总、斗牛士牛排餐饮有限公司中国管理处人力资源总监
荣誉:上海紧缺人才培训工程“高级管理咨询师”、“培训师”、中国企业联合会、中国企业家协会“企业管理咨询顾问”、国际注册管理咨询师(CMC)、人才中介师
授课辅导经历:UT斯达康、IBM、英业达(上海)有限公司、远东网络、明基电通、亿光电子、正崴精密工业、上海紧缺人才培训中心、上海复旦大学网络教育学院、台湾积体电路、合肥华耀电子、达丰电脑、苏州和舰科技、华邦电子、平安保险、特力(香港)、南京熊猫通信、上海贝岭、上海虹桥国际机场、富士康、苏州华硕、安庆石化、武汉长飞光纤、庆昌镒万汽车配件、五环房产、银亿集团、长江置业、盈昌眼镜实业、浙江华泰丝绸、吉利汽车、宏茂微电子、富士康、英业达、嘉兴烟草、江西电信、江西邮政、昆山梅塞尔、上海美声、广东锡山家具、大甲机械、大安管件、苏州华硕电脑、苏州信越、台湾水泥、中橡集团、台橡集团、汇侨设计、沛丰建设、王品餐饮集团、信义房屋、震旦国际集团、顶新国际集团、斗牛士牛排、阿瘦皮鞋、汤尼威尔服饰、琉园、安徽餐饮管理协会、易初莲花超市、联华超市、宁波太平鸟服饰、台湾连锁加盟促进协会、台湾连锁加盟产业商务中心-上海餐饮业高阶管理培训班、中国餐饮业职业经理人班、上海交通大学海外学院(连锁经营EMBA班、餐饮休闲产业总裁EMBA班)、上海申洋国际交流进修学院…等。

培训对象

1.企业管理人员、人力资源部门及相关部门主管、专业人员
2.对培人力資源管理工作有兴趣者

所属分类
关键词
演讲能力、MTP、时间管理、用人识人、激励下属、沟通力、仓储管理、物料管理、生产计划、SQM、DOE、品管圈、KPI、BSC、任职资格、职业化、职业生涯规划、商务礼仪、面试招聘、行政秘书、办公室技能、职业培训、平衡计分卡、薪酬福利、TTT、人才测评、劳动争议、管理技能、领导力、IE工业工程、精益生产、团队激励、绩效考核、岗位分析、人力资源、
《人力资源创新管理——选人与留人实务技巧》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-11)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
相关专题

企业创新管理

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司获2016山西企业百强殊荣
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·泰州凯旋汽车修理有限公司汽车修理项目环境影响
·平安银行连续三年荣获“年度最佳股份制银行”大
·马正兰到米村矿检查指导工作
·集团公司与中广核新能源签订合作协议
·集团公司检查白坪煤业自购物资
·郑州市煤管局到大平矿执法监察
·浙江文创小镇落户广厦天都城
·茵卓小学数学课荣获国家教育部优质课奖
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×