当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》何鲜:员工性格特质分析与个人职业发展规划 (课程编号:100140804)

员工性格特质分析与个人职业发展规划

 

课程大纲

 课程时长
1天
 讲师授课方式
前瞻的理念、独到的观点以及多学科交叉的精深专业构成讲师的独特风格;课程结合心理学、职业生涯发展规划等相关理论和原理,更多地从“人本”及“本我”角度出发,结合讲授 + 案例研析 + 现场测评等授课方式, 深入浅出,生动、互动,风趣、幽默,极富激情;具亲和力、感染力和影响力。
 课程大纲
 开启思维:人人都想拥有品质人生;
 凡事预则立,不预则废:站在今天的这个起点上,我未来的路该往哪儿走?
 不求一夜富,但求十年成 -- 职业成功案例讨论;
 案例:1、迷失的家声; 2、李凯说:我总有用不完的劲儿;
 职业生涯规划,到底规划些什么东西?
 首先需要调整你的就业心态;
 目标是职业发展的根本动力;
 问题:从职业规划的角度看,你的职业目标从哪儿来?
 目标从你的职业定位来;
 人人都想事业成功,如何为自己找到捷径?
 合适的才是最好的 – 如何根据自身特质与优势界定个人的职业发展方向?
 回归自我 – 基于自我探索和自我认知的职业生涯决策;
 适合的才是最好的 –特质分析与职业发展定位评估
 从赫曼的全脑模型谈个人的天赋能力与优势;
 从DISC性格类型谈个人的职业贡献区;
 霍兰德(Holland)人格特质与职业兴趣类型理论;
 现场测评:霍兰德(Holland)人格特质与职业性向;
 个人职业定位的“能-愿-合”模型;
 施恩(Schein) 的职业锚;
 现场测评:找到你的职业锚;
 目标是职业发展的根本动力 – 个人发展路径选择、目标设定及分解;
 我现在在哪儿 – 我的就业现状大盘点
 我要去哪儿? -- 我的职业发展目标设定;
 我如何去 ? --目标分解和路径设计方法;
 我要怎么做? -- 制定达成目标的具体实施计划;
 赢在平台 – 如何在组织内部寻求自身的发展;
 完善你的职业生涯,提升你的职业生涯满意度 - 快乐工作,快乐生活
 职业发展也需要战略思考 – 我们需要坚持的5个黄金原则;
 条条大陆通罗马 -- 职业成功发展的多元化标准;
 打造你的职业含金量 – 什么才是你职业长足发展最根本的根基?
 职业生涯的三架马车 -- 职业规划、家庭规划与财务规划并驾齐驱;
 提升职业生涯满意度和幸福感 – 个人需要调整的职业心态及误区;
 结束部分 == 人人快乐工作

培训目标

帮助学员
 理解职业生涯发展的相关基础理论和概念,提高个人职业生涯规划与管理意义的认知程度;
 了解个人人格特质、天赋能力等于职业兴趣(贡献区域)的关系,以及对未来职业发展的影响;
 掌握结合自身优势特长的个人职业生涯的相关规划与设计技法,以及针对职业生涯发展常见的困惑与问题解析;
 理解个人发展和组织发展的依托关系;

培训对象

企业员工、关键培养员工、新员工

培训师介绍

何鲜

英国伦敦城市大学人力资源管理硕士;
中国首批美国NBCC认证GCDF(全球职业规划师);
英国国际生涯协会ICDT(国际职业指导师)认证项目特聘高级培训讲师;
资深职业顾问;资深企业管理培训师;
国内“管理情商/逆商”女性授课第一人;
国内心理类培训课程首批先导者与实践者;
多年来一直专注于人力资源管理、企业文化、管理心理学(组织行为学)、组织EAP与员工心理管理、基于组织的职业生涯发展、员工职业素质与职业心理健康等领域的实践和研究;相应开发出的成熟并极具市场品牌影响力的系列课程有:人力资源管理实务、非人力资源管理者的人力资源管理、经理(主管)管理技能5项全能训练、部门经理(主管)绩效管理实务、部属的激励与培养、基于ISO10015国际培训标准的培训体系建立、培训管理者的培训(培训组织与管理)、基于胜任素质模型的人才招聘与任用、基于管理心理学的管理技能开发、管理情商(EQ)与逆商(AQ)、情绪调控与压力管理、 DISC性格+PDP领导特质分析与情境管理、高效工作与时间管理、高效执行、工作360度沟通、跨部门沟通与协作、员工职业生涯发展规划与管理、人际心理与冲突管理、企业EAP 与员工心理管理、员工职业化职业素质职业心态与职业心理健康、服务意识与服务技巧、商务礼仪与服务规范、高级秘书/办公行政人员综合素质与技能修炼等,并成为以上领域的资深培训、咨询与辅导专家;
服务过的客户有:建设银行江苏省分行、建设银行四川省分行、建设银行湖南分行、建设银行舟山分行、建设银行金华分行、建设银行广东电力支行、中国银行湖南分行、中国银行苏州分行、工商银行绍兴分行、农业银行广东分行、农业银行顺德分行、交通银行深圳龙岗支行、招商银行武汉分行、浦发银行长沙分行、光大银行成都分行、广发银行中山分行、深圳发展银行广州分行、深圳邮政储蓄银行、厦门商业银行、浙江莲都农村合作银行、中山农信合作联社、深圳金融联信息咨询公司、中国平安保险、香港英国保诚保险、中核集团江苏核电、国家电网(含山西省电力、湖北省电力、江西省电力、华中电网、温州电力、郑州供电公司、西安供电公司等)、南方电网(含广东省电网及下属的东莞供电局、茂名供电局、揭阳供电局、揭东供电局、汕尾供电局、潮安供电局、化州供电局、高州供电局、信宜供电局、梅州供电局、兴宁供电局、平远供电局、阳江供电局、广西省电网公司及下属的贵港供电局、崇左供电局、玉林供电局、云南省电网及下属的怒江供电公司、鲁布格电厂、贵州省电网下属的镇远供电局等)、华电福建分公司、神华国华电力、国华徐电、中电投南昌电力、河南姚孟电厂、华电四川广安发电、广东粤电集团、粤电沙角A电厂、国电蚌埠电厂、容县电力、安阳钢铁、深圳高新投资担保、深圳电信、泉州移动、东莞联通、雷州邮政局、深圳恒盛地产、深圳恒丰地产、深圳嘉里粮油、中国人才热线、富士康、广州文冲船厂、香港茂森集团、步步高、深圳基山国际、深圳华润三九医药、深圳巴士集团、中国安防技术、深圳能建恒物流、华东地区汽车协会、上海航天805研究所、上海金陵电子网络、天津东方海陆集装箱(国际)集团、浙江永康人民医院、佛山新中源陶瓷、福建京闽中心、深圳濠景酒楼、深圳新乐汽车、深圳科艺嘉、上海东来涂料、香港融慧国际、中深人力、中泰集团、新浪网、深圳报业集团、景生国际、康柏国际、友诚实业、中港控股、香港国际安全技术、长大集团、中邮物流、香港融慧国际、香港点道、上海铭杰城、深圳问鼎、中人网、中国总裁培训网、浙江大学继续教育学院、深圳经理学院、广东省教育厅等
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