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把握关键的时间管理

 

《把握关键的时间管理》课程大纲

1、时间即人生
◆ 自我检查:时间现状
◆ 时间的特性
◆ 漠视时间的原因
◆ 四代时间管理理论
 以事件为中心
 以时间为中心
 以目标为中心
 以人为中心
◆ 人生的选择
2、活在第二象限
◆ 案例:出租司机给我上的MBA课
◆ 测试:你是否掌握时间
◆ 自我管理训练
 掌握时间的主动权
◆ 时间四象限
 时间矩阵图
 时间四象限分布
 成功人生的时间状态
 时间矩阵与产出产能
3、以终为始的目标设定
◆ 选择个人目标
 目标对人生的影响
 个人目标的设定
◆ 目标设定的原则
◆ 目标的分解
 目标多杈树
 目标与子目标的关系
 子目标完成的因素
◆ 目标的自我验证

4、时间管理的二次创造
◆ 思维的二次创造
◆ 办公桌的“3S”管理
 整顿(seiton)
 整理(seiri)
 安全(safety)
◆ 有效授权
 权利细分方式
 权利细分方法
 授权要求
 后续跟踪
◆ 时间管理的有效工具
 艾维利 ——“6点优先工作制”
 帕累托法则——80/20法则
 任务分类ABC法
 甘特图
 逆势操作
 莫法特休息法
 电梯演讲
 清除上司所引起的时间浪费
 避免同事所引起的时间浪费
 减少客户所引起的时间浪费
5、习惯是最大的挑战
◆ 习惯的养成——四个阶段
◆ 培养良好习惯的七个行动
◆ 自我诊断
 时间管理上的挑战
 制定时间管理行动计划
◆ 关注成功关键与核心竞争力

《把握关键的时间管理》培训目标

 结合个人成长和发展目标,从内在驱动进行时间管理
 掌握时间管理理论及时间管理的核心方法和技巧
 掌握工作效率提升的方法,学会借力,统合综效

培训师介绍

赵仁鑫

赵仁鑫
国家高级人力资源师
全球职业规划师(GCDF)
CIPTM 注册国际职业培训经理认证讲师
金牌面试官授权认证讲师
员工执行力塑造专家
招聘面试资深专家

赵老师拥有近10年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经理、人力资源总监等职,擅长企业职业化行为的诊断、分析、培训、评估工作。其对人才发展战略的深刻理解,并结合丰富的培训服务经验,为众多企业提供了专业的咨询与培训服务,帮助企业打造具有优秀职业化素质的专业人才,成为企业职业化队伍建立的优质伙伴。曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工内部培训课程开发;管理内训辅导,跟踪培训前后的效果与绩效改进计划。
赵老师的培训课程注重实操性,善于调动学员的积极性、参与性,结合生动案例,寓教于乐,深入浅出,使学员轻松愉快地掌握到新的知识,所授课程广受企业界好评。
服务过的客户有:民生银行、中国国际航空股份有限公司、泰康人寿、华润置地(北京)股份有限公司、华夏银行、中海油能源发展股份有限公司、国家开发银行、江中集团、顺景园林、和利时、百度人才、中体彩、国家电网、远洋物业、远洋地产、京投置地、金沛世纪、天意电信。广东顺峰药业、兰州石化、兰州金川集团、青海水泥股份有限公司、大连三岛食品、北京首钢建设集团有限公司国际工程分公司、广东众生药业股份、东莞玖龙纸业、一汽丰田汽车有限公司、中粮生化能源、中国造币总公司、修正药业、福田汽车、法国圣戈班(广汉)陶粒有限公司等。
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