当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》赵仁鑫:职业化五项修炼 (课程编号:100140603)

职业化五项修炼

 

《职业化五项修炼》课程大纲

开篇:职业行为成就职业价值
◆ 职业对人生的价值
◆ 能力始于行动

Stage 1职业心态修炼
◆ 从心开始的职场融入
 优秀的心理因素
 心理素质与预测因素
◆ 自我控制——延迟满足,成功的第一要素
 最有成就感的事
 发现成功的秘密
 职业人的承诺
◆ 自我接纳——终极价值,幸福的源泉
 发掘自我的胜任优势
 正视自我劣势
 无条件的接纳自己
◆ 独立思维——趋势判断,财富的积累
 思维与真相
 人生的智慧
 问题解决之道
◆ 情绪互动——情感联系,长寿的秘诀
 情绪解读
 情绪安全宣泄
 降低情绪干扰

Stage2人际关系修炼
◆ 人际深耕路径——真诚赞美随时随地
 消除偏见
 赞美的公式
◆ 人际关系的隐形炸弹——他人隐私你知道多少
 办公室完美隐私守则
 人际关系的联络器
 情感账户的理财方案



Stage3高效沟通修炼
◆ 准确表达——传递信息要明确
 5W2H原则
 金字塔的表达逻辑
◆ 有效倾听——设身处地的聆听
 倾听的五个层次
 互动式倾听
◆ 智慧提问——适时发问探需求
 发现事情概况
 获取详细信息
 建立共同基础
Stage4时间管理修炼
◆ 时间即人生——选择人生重心
 时间现状
 时间的特性
 人生的选择
◆ 活在第二象限——掌握时间的主动权
 时间矩阵
 自我时间管理

Stage5团队合作修炼
◆ 形成团队文化——团队合作的基础
 情景演练
 角色与期望
 建立信任
 合作意识
◆ 建立双赢思维——团队冲突处理
 澄清问题
 关注目标
 可供选择的方案
 排除障碍
 选择
 认同

《职业化五项修炼》培训目标

 帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的难题
 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为
 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变

培训师介绍

赵仁鑫

赵仁鑫
国家高级人力资源师
全球职业规划师(GCDF)
CIPTM 注册国际职业培训经理认证讲师
金牌面试官授权认证讲师
员工执行力塑造专家
招聘面试资深专家

赵老师拥有近10年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经理、人力资源总监等职,擅长企业职业化行为的诊断、分析、培训、评估工作。其对人才发展战略的深刻理解,并结合丰富的培训服务经验,为众多企业提供了专业的咨询与培训服务,帮助企业打造具有优秀职业化素质的专业人才,成为企业职业化队伍建立的优质伙伴。曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工内部培训课程开发;管理内训辅导,跟踪培训前后的效果与绩效改进计划。
赵老师的培训课程注重实操性,善于调动学员的积极性、参与性,结合生动案例,寓教于乐,深入浅出,使学员轻松愉快地掌握到新的知识,所授课程广受企业界好评。
服务过的客户有:民生银行、中国国际航空股份有限公司、泰康人寿、华润置地(北京)股份有限公司、华夏银行、中海油能源发展股份有限公司、国家开发银行、江中集团、顺景园林、和利时、百度人才、中体彩、国家电网、远洋物业、远洋地产、京投置地、金沛世纪、天意电信。广东顺峰药业、兰州石化、兰州金川集团、青海水泥股份有限公司、大连三岛食品、北京首钢建设集团有限公司国际工程分公司、广东众生药业股份、东莞玖龙纸业、一汽丰田汽车有限公司、中粮生化能源、中国造币总公司、修正药业、福田汽车、法国圣戈班(广汉)陶粒有限公司等。
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