当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》冯崑:优秀员工职业化建设 (课程编号:100139837)

优秀员工职业化建设

 

《优秀员工职业化建设》课程大纲

课程内容:
课程时间 :2天一夜(14)
课程大纲
第一部分:做个终生的学习者
1、主题研讨:为什么学习
2、企业员工学习的7种途径
3、学,然后知不足
4、你是企业的资产还是负债
5、欲升职先升值
第二部分:服从是卓越员工的重要品质
1、服从的意义
2、服从的重要性
3、老板出错时是服从还是违抗
4、服从给我们带来更多机遇
5、最具执行力的组织——军队
6、军队组织对我们员工的启示
第三部分:态度决定一切
1、你在为谁工作
2、养成“三不”习惯
3、勇于付出、乐于奉献
4、学会赞美(心语掘金给你的收获)
5、宽以待人、严以待己
6、有平常心、有欢喜笑
7、学会倾听
8、学会换位思考
9、把每一个人都当成重要的人来看待
10、把你的职业当事业
第四部分:细节决定成败
1、“千里之堤溃于蚁穴”的启示
2、海尔的细节管理
3、成也细节、败也细节
第五部分:勇于提出合理化建议
1、忠诚者才会有建议
2、提建议应注意的四点
3、诚恳使自己成长
4、企业与员工的双赢
第六部分:遵守办公室“规则” 做好本职工作
1、办公室政治玩不得
2、“小山头主义”危害无穷
3、危险的办公室恋情
4、不要越级活动
5、守住企业的秘密
第七部分:学会正面沟通 切勿轻信谣言
1、谣言的特点
2、谣言的危害
3、学会正面沟通
4、营造企业和谐
第八部他:突破自我 一切皆有可能
1、你是自己最大的障碍
2、人的潜能是无限的
3、杯中针的启示
4、跳出你的舒适圈你会更舒适
5、学会放下,你才能全力以赴
第九部分:缔造胜利果实 打造卓越团队
1、高效团队的特征
2、团队不是个体成员的避风港
3、靠团队不是靠个人
4、打造高绩效团队
结训
以上课程为基本设置,讲师在授课过程中,将根据具体情况以及企业培训目标达成进行调整。

《优秀员工职业化建设》培训目标

课程采取理论引导和亲身体验的方式,通过引导并设置一系列模拟真实的情境及事件,使参与者在参与活动的体验过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,发现自身的盲点与不足,是一个打造无障碍沟通、责任、互信、执行、协作、感恩、高效、学习型团队的训练课程。

《优秀员工职业化建设》培训对象

企业中高层管理者、全体员工

培训师介绍

冯崑

冯崑
﹡工商管理硕士
﹡海南师范大学职业心态建设特聘导师
﹡太平洋寿险省公司个人业务管理部总经理
﹡太平洋寿险省公司培训管理部总经理
供职太平洋人寿保险公司从事高级管理,历任营销、培训、行政管理等高级职务。具有15年市场营销、高管和培训管理经验。成功培训500多场,学员超过6万人。
从事职业训练以来,一直倡导并躬身实践“职业训练不仅仅提供知识、资讯和技能,更重要的是帮助学员寻找行为改善的路径,从而有效改善学员的工作绩效”的理念,以“高度关注现场,用平常话,拣身边事,露真性情,或和风细雨沁人心脾的拨云见月,或当头棒喝直指人心的鞭辟入里”的训练风格见长,充分调动学员的“自动自发”意识,引导学员在深度感悟中寻找有效的改善方法和路径。
冯崑老师潜心于中层职业化、中层管理干部管理技能提升、员工职业化、卓越团队塑造与个人素质成长等课程研究。多年来凭借其扎实的理论功底和丰富的实践经验,擅于在司空见惯的现实生活中见微知著,发现并挖掘理论与实践之间的关键接点,在个人稳健成长和企业永续经营领域有着其独到的见解。其悉心研究、编写的《凝聚心灵卓越团队训练教程》、《卓越员工职业化塑造训练》、《中层干部实战管理技能训练教程》等课程,充分运用目前国际上最新的职业训练手法,把握独特的观察视角,透过个性化的现场点评,促进学员产生当即行为改善的训练效果,得到学员和企业的一致肯定和高度评价。
服务过的客户有:服务过的行业:
烟草、电力、金融、保险、通讯、食品、医药(生物)、化妆品、保健品、教育、服装、IT、电子、珠宝、文化、汽车、餐饮、房地产、农牧、制造等行业。
曾服务的企业:
中国人寿、太平洋人寿、中国银行、交通银行、国家电网、中国烟草、中国移动、中国电信等行业、海南太平洋寿险主管培训班、福建宁德中国人寿主管培训班、太平洋寿险准主管培训班、重庆交通银行、赫章烟草局、兴仁供电局、晴隆供电局、贞丰供电局、大方供电局、威宁供电局、绥阳电力、贵州烟草遵义公司、贵州烟草毕节地区公司、贵州烟草黔西南州公司、贵州烟草织金公司、贵州烟草兴仁公司、贵州兴仁电力、毕节城郊供电局、印江供电局、宇通集团、等多家企业。
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