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高效能人士的七个习惯

 

《高效能人士的七个习惯》课程大纲

时间
(时间点) 内容及安排 授课方式
第一天
09:00~
10:30 一:修炼成功的基本法则
什么是习惯?习惯的意义
习惯的培养
品格与做人技巧何为重要?
改变的循环圈(The Change Cycle)
影片欣赏:你知道吗?
持续成长的层次 --成长的三个阶段
习惯转变的过程
每一个习惯所依据的原则
与原则一致的思维
影响结果的流程或思想行为
思维转换的方式
讨论: 发现不同的性格 讲师讲演
影片欣赏
案例分析
小组讨论
10:30~
12:00 二:主动积极/Be Proactive
主动积极的人的三种特质
消极被动行为
依据价值观做出回应
对自己的行为负责
人的四种天赋潜能
关注影响圈
案例分析:升职事件
成为转型人
案例分析:小陈的苦恼 讲师讲演
双向交流
案例分析
体验活动
13:00~
14:30 三:以终为始/Begin with the end in mind
第一次创造的力量
选择以原则为中心
使命宣言的益处
个人使命宣言
演练:使命宣言
人生目标的影响
设定目标的七个步骤
演练:设定人生目标 讲师讲演
双向交流
情景演练
14:30~
16:00 四:要事第一/Put First Things First
何谓要事?
重要VS紧急
时间管理要点
自我检视:时间矩阵
普通人的时间安排
高效能人士的时间安排
要事第一六步骤流程
联结使命
审视角色
确定目标
每周计划
言行一致
评估小结
帕累托定律(80/20原则)
情景演练:你的决定是什么? 讲师讲演
双向交流
情景演练
第二天
09:00~
10:30 五:双赢思维/Think Win-Win
人际交流的六种思维
什么是双赢?
建立双赢品格
双赢的人际关系
信任与情感帐户
情景演练:建立情感帐户技巧 讲师讲演
案例分析
小组讨论
情景演练
10:30~
12:00 六:知彼解己/Seek first to understand, then to be understood
沟通有两大原则
先诊断后开方
倾听的层次
以己度人式的回应
建议型
探究型
诠释型
评价型
练习:认识以己度人式回应
沟通要素的影响程度
同理心沟通回应的五步骤
有助于确认理解的语句
情景演练:以同理心回应 讲师讲演
双向交流
案例分析
体验活动
13:00~
14:30 七:统合综效/Synergize
统合综效(synergy)
统合综效的概念
珍视差异
统合综效的基本规则
人际交流基本规则
妥协的艺术
创造第三替代方案
情景演练:创造第三替代方案 讲师讲演
双向交流
情景演练
14:30~
16:00 八:不断更新/Sharpen the Saw
人生最高明的投资策略
更新的四面向
生 理
心 智
心 灵
社交/情感
以原则为中心地生活
持续增长
人生历程
更新是一种原则及过程
“七种习惯”是有力的学习过程
九:结论
补充:第八个习惯
订立自我行动计划 讲师讲演
双向交流
情景演练

《高效能人士的七个习惯》培训目标

学员学习本课程之后,应能:
了解习惯对个人成功的影响;
提升个人从依赖到独立所必须建立的信念与做法;
能够主动积极的面对人生、工作的各种挑战;
掌握实践个人与组织目标的重要关键;
建立双赢、和谐的人际脉络,从独立走向互相信赖的人生成就阶段;
有效实践持续更新生命的各个面向,迈向更成功的人生。

《高效能人士的七个习惯》培训对象

一般人员

培训师介绍

简富临

中国人民大学人力资源管理博士
英国领导管理学院(ILM)国际工商管理资格认证课程中文讲师;
英国伦敦城市行业协会(City & Guilds)国际培训及评审认证课程中文讲师;
美国哈佛商学院(HBSP)管理教练中文讲师;
清华大学厦门分部EMBA总裁班客座教授;
上海交大EMBA总裁班客座教授;
北大EMBA总裁班客座教授;
MTP、TWI课程授证讲师;

经历:
历任美国顶尖教育咨询顾问机构(ZIG ZIGLAR)在台事业部项目经理、人资部经理、副总经理;台塑企业集团人资处处长;Gredmann格雷蒙集团大陆事业部经理等职务;中国生产力中心(CPC)项目经理;
简老师从事企业经营管理、人力资源管理及员工培训工作,以达十七年之久,对辅导实务、企业管理、主管职能与讲师培训技巧有丰富经验,并能将实务转为课程运作,提高课程绩效。现仍受聘于台湾经济部中小企业处荣誉指导员、创业顾问师、台湾劳委会职训局核心职能授证讲师、HRD顾问团顾问、企业训练质量系统评审委员,连续七年知名杂志管理(MANAGEMENT)杂志登录500大企管讲师名录。长期担任两岸三地、马来西亚、泰国、越南华人区域多间企业、社团、服务机构和政府部门提供各类型之培训活动、讲座和辅导服务,深受欢迎。
个人善于利用行为心理学在培训工作上,对个人成长及激发心灵潜能,有丰富的经验。使课程参与者在心态和行为上得以改善,提升个人潜能,增强工作效能,课程满意度持续保持9成以上。

经典培训课程:
一、员工素质类:
员工职业化素质培训
建立正面的心智模式
情绪智商与压力管理
高效自我管理与发展
高效能人士的七个习惯
人际关系沟通技巧
PDCA管理循环培训
二、主管管理职能类:
MTP管理才能发展培训
TWI一线主管督导管理实务
MSF基层主管管理技能培训
高效能管理沟通
思维致胜--创造性思维解决问题(CPS)模式
卓越领导力
领导者情商与压力管理
三、人力资源管理技巧类:
软技能制胜--非HR主管人力资源管理技巧
深层交流--主管心理辅导面谈技巧
看人不走眼--BEI面试技巧培训
唯才适用--部门主管用才与育才技能培训
绩效推手--主管绩效管理与面谈技巧
TTT企业内部培训师(初阶、进阶)
四、人力资源管理模块类:
绩效管理专业人员培训
员工关系管理专业人员培训
招聘管理专业人员培训
培训管理专业人员培训


主要咨询与培训服务过的客户包括:
食品业
康师傅食品集团、华润集团、白象集团、雀巢食品、广东仙乐制药、雅郦保健食品集团、统一集团(台) 、裕泉食品(台) 、维他露食品(台) 、台湾奇鸡(台) 、 、

IT高新技术业
富士康科技集团、腾讯科技、三星电子、盛大网络、惠普、联想集团、IBM、桑菲通信、晶科能源、金发科技、鼎鑫电子、华维、美商艾默生、神州数码、百度、CHECKPOINT(以色列)、AUTODESK(美)、翊杰科技(台)、大买家科技(台)、

电信业
中国移动(河南、黑龙江、广西、重庆、云南、浙江、海南、福建、广东、福建、西藏、新疆、安徽)、新联通(河南、广东) 、中国电信(河南、上海、福建、云南) 、中华电信(台) 、台湾大哥大(台)

连锁业
苏宁电器、Highline China、锦江之星、沃尔玛、家乐福、德克士、全家便利商店、B&Q 、大润发、天虹商场、五十岚(台) 、真锅咖啡(台)

房地产
万科、金地、新城地产、卓越集团、京基集团、新华投资、中航、百仕达地产

制造业
美的、宝钢、杜邦、奔腾电工、海正药业、重庆望江工业、天马微电子、雅莹企业、利华科技、国宝鼎虎、一诠工业、石梅化学、建德工业、倍强科技、高银化工、雅尔塔工业、台塑企业(台) 、中华汽车(台) 、汉翔航空工业(台) 、乔福泡棉(台) 、金瑞莹工业(台) 、咏佑工业(台) 、大东树脂(台)

汽车业
利星行营销(大陆奔驰汽车代理)、丰田汽车(台) 、建统汽车(台)

公部门&能源业
中国石油天然气、中国石化、中油公司(台) 、劳委会(台) 、国税局(台) 、行政院署立医院(台) 、中华邮政(台) 、南投警察局(台) 、

金融保险业
世纪证劵、联合证劵、鹏华基金、招商证券、泰康人寿、太平洋人寿、国泰人寿(台) 、新光人寿(台) 、南山人寿(台) 、大都会人寿(台) 、全球人寿(台) 、

银行业
招商银行、中信银行、宁波银行、渣打银行、桂林银行、汇丰银行(台) 、中国信托(台) 、台新银行(台)

其他行业
益普索、
服务过的客户有:食品业
康师傅食品集团、华润集团、白象集团、雀巢食品、广东仙乐制药、雅郦保健食品集团、统一集团(台) 、裕泉食品(台) 、维他露食品(台) 、台湾奇鸡(台) 、 、

IT高新技术业
富士康科技集团、腾讯科技、三星电子、盛大网络、惠普、联想集团、IBM、桑菲通信、晶科能源、金发科技、鼎鑫电子、华维、美商艾默生、神州数码、百度、CHECKPOINT(以色列)、AUTODESK(美)、翊杰科技(台)、大买家科技(台)、

电信业
中国移动(河南、黑龙江、广西、重庆、云南、浙江、海南、福建、广东、福建、西藏、新疆、安徽)、新联通(河南、广东) 、中国电信(河南、上海、福建、云南) 、中华电信(台) 、台湾大哥大(台)

连锁业
苏宁电器、Highline China、锦江之星、沃尔玛、家乐福、德克士、全家便利商店、B&Q 、大润发、天虹商场、五十岚(台) 、真锅咖啡(台)

房地产
万科、金地、新城地产、卓越集团、京基集团、新华投资、中航、百仕达地产

制造业
美的、宝钢、杜邦、奔腾电工、海正药业、重庆望江工业、天马微电子、雅莹企业、利华科技、国宝鼎虎、一诠工业、石梅化学、建德工业、倍强科技、高银化工、雅尔塔工业、台塑企业(台) 、中华汽车(台) 、汉翔航空工业(台) 、乔福泡棉(台) 、金瑞莹工业(台) 、咏佑工业(台) 、大东树脂(台)

汽车业
利星行营销(大陆奔驰汽车代理)、丰田汽车(台) 、建统汽车(台)

公部门&能源业
中国石油天然气、中国石化、中油公司(台) 、劳委会(台) 、国税局(台) 、行政院署立医院(台) 、中华邮政(台) 、南投警察局(台) 、

金融保险业
世纪证劵、联合证劵、鹏华基金、招商证券、泰康人寿、太平洋人寿、国泰人寿(台) 、新光人寿(台) 、南山人寿(台) 、大都会人寿(台) 、全球人寿(台) 、

银行业
招商银行、中信银行、宁波银行、渣打银行、桂林银行、汇丰银行(台) 、中国信托(台) 、台新银行(台)

其他行业
益普索、
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《高效能人士的七个习惯》所属分类
《高效能人士的七个习惯》关键词
高效能人士的七个习惯、职业素养、人力资源、
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咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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性    别:   先生女士
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培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
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