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职业素养提升系列

 

《职业素养提升系列》课程大纲

决定行为与态度的心灵地图
小王和小张---做事做到位
小张和小王的做事方式有什么不同?
第一模块 为什么需要职业化的塑造
1、什么是职业化
肖传国与方舟子
喜欢做的事VS必须做的事
痛苦地做事VS快乐地做事
就业保障VS职业保障
2、什么是品牌
哈根达斯销售的是什么?
3、什么是个人职业品牌
第二模块 职业化观念管理
1、职场“植物人”的六种表现
2、避免成为“植物人”的问题
3、我在团队中存在的价值是什么?
4、企业喜欢的是能给公司带来财富的人!
5、完整团队的八大维他命《团队角色测试》
6、钱以外的工作动力是什么?
不同的生活重心
第三模块 职业化态度管理
1、积极热情
2、责任意识
3、付出心态
4、太棒了
5、感恩珍惜
6、习惯决定命运
7、成为领域专家《中国的“眼睛”》
第四模块 职业化行为(结果)管理
自我管理——商务礼仪
首轮效应
晕轮效应
近因效应
末轮效应
男士发型标准、男士服饰标准
女士发型标准、女士妆容标准
握手礼仪
名片礼仪
入座礼仪
引导礼仪
电梯礼仪
楼梯礼仪
斟茶礼仪
自我管理——情绪管理
情绪的概念
情绪的产生
情绪宣泄的方式
自我管理——压力缓解
压力的定义
压力的意义
《蝴蝶的启示》
写下自己的压力
缓解压力的方法
沟通力
沟通的概念
影响沟通的因素
性格分析《性格测试》
沟通——看
沟通——听 同理心去听
沟通——问 开放式和封闭式
沟通——说 德鲁克的说话四诀
沟通——笑
沟通——动
沟通——赞 《日本孩子实验》 如何赞美他人
怎样和上司沟通
了解上级的愿景
了解上级的类型赏析《案例》2个
与上司相处的7大原则

培训师介绍

安妮

安妮
西北大学EMBA
国际职业培训师
商务礼仪专家
职业素养专家
中国培训、北京百朗、上海起航、厦门英斯捷等数十家培训公司特约讲师
长期在外企从事经营管理工作,八年的企业管理经验
常年对宝洁、摩托罗拉、强生、等全球成功企业员工职业化的研究
针对房地产、家居、服装、快速消费、通讯、零售行业、化妆品、医药、等行业培训。
先后在北京、武汉、新疆、广州、西安、深圳、南京等地进行过数百场培训,培训人数万余人。
服务过的客户有:中国移动四川分公司(十期班组长轮训)、中国移动雅安分公司、中国移动陕西分公司、中国移动延安分公司、中国移动南充分公司、中国移动咸阳分公司、中国移动宝鸡分公司、中国移动榆林分公司。。。。。。

中国工商银行(河南分行八期转岗轮训)、中国银行(驻马店分行、安徽宣城分行、安徽池州分行十六家支行、安徽淮北分行、安徽黄山分行)、交通银行(陕西省十七期员工轮训)、建设银行(陕西省十四期轮训)、包商银行、商业银行、民生银行、兰州银行、中信银行、濮阳农信社(六期轮训)、平顶山石龙区农信社、汉中农信社(三期轮训)、漯河农信社、临颍农信社(三期轮训)、山东农信社、济源农信社、唐山农信社、安徽农信社。。。。。。。

上海绿地房地产公司、东尚地产、西安紫薇地产、西北民航空管局、三森国际(三期轮训)、明珠家居、智联招聘、华硕电脑、西门子、陕西中富包装、陕汽、特变电工、精工钢构、咸阳税务局、上海艾鲁玛服饰、204所、航天六院、陕西正大、云裳服饰、西安超码科技公司、渭河热电厂、乌江渡发电厂、户县水电厂、黄河水电、石泉水电厂、长庆油田、浙江天台县供电局、西安供电局、郑州中原高速、通化钢铁、兰州西部物流、西安金源电气、广东华盟路桥管理公司、新华保险、澄合宾馆、榆林羊老大、湖北宜昌长江三峡实业有限公司、上海罗氏制药、老板实业、濮阳自来水公司、太原阳光集团、等数百家企业。
点击查看安妮的详细资料>>>>

《职业素养提升系列》所属分类
《职业素养提升系列》关键词
职业素养提升系列、职业素养、人力资源、
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(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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学分奖励活动
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
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