当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》邹文强:内部培训师课程开发与设计 (课程编号:100139564)

内部培训师课程开发与设计

 

《内部培训师课程开发与设计》课程大纲

一、有效培训的观念与培训课程设计
培训师定位及培训的目的
使培训有效的关键
成人学习的原则和方法
培训任务的二维模型

二、培训设计与课程目标的设定
分析学员背景及需求
分析学员及培训目标
课程目标的设定
终极目标极其应用
促进信息向知识的转变
内容结构的设计
1 材料的掌握收集
2 结构大纲的设计
3 时间段落的安排
4 开场白与结尾语


三、公司内部培训课程的架构设计
好的教材应具备的条件
建立层次结构(PPS结构)
培训内容的组织
结构和内容练习

四、培训教材的设计与完善
教案的要素
培训教材的多样性
培训中的引导技术
具象 – 概念 – 应用
如何组织知识、技能和态度培训
演示文档的制作
1 版面风格的设计
2 图表数据的活用
3 色彩与动画表现
4 操作时的小技巧
标准课件的规范六、
1 计划包的规范
2 教案包的规范
3 演练包的规范
4 测试包的规范
5 讲义包的规范
6 课件包的规范
7 优秀课件点评

五、如何对现有的培训材料进行二次开发
如何对原有的培训材料进行有效分析
如何根据原有的内容和学员的需求找到相匹配的教学方法
如何应用多媒体视觉辅助材料
如何针对原有内容设计其他教学辅助工具及材料
其他补充材料的设计和制作

《内部培训师课程开发与设计》培训目标

好的课程从根本上来说是设计出来的。本课程是培训课程设计的基础,它提供给您一个实用的一步接一步的课程设计流程。同时提供给您大量的练习,让您在课后即可按部就班地设计出高质量的培训课程。
也许已经有人设计完成了一套课程材料,或者在您的手头上已经有了现成的教材了,不过为了使课程更适合您的学员和现实的业务需求,您需要对现有的教材进行改进和再次设计,本课程也能帮助您解决这样的问题,为您支招,使原有的课程精益求精!
本课程帮助做为内训讲师的您了解和解决以下问题:
当开始一个课程设计项目时,如何有效设定工作计划
当课程设计时间很有限时,如何确定一个快捷的方法
如何分析学员以准确地定位一个课程
如何列出一个课程设计任务清单
如何进行任务分析以确定课程内容
如何把课程内容进行排序
如何写下主要课程目标
如何选择教学方法
如何确定课程的最佳结构和流程
如何在课程设计中加入一些能激发学员和有趣的元素
如何有效组织材料及完善课程内容

《内部培训师课程开发与设计》培训对象

内部培训讲师

培训师介绍

邹文强

邹文强

香港大学人力资源管理硕士

云南大学EDP高层教育中心合作讲师

招商银行大学  高级内部课程开发顾问

深圳问鼎资讯有限公司  资深管理顾问

中国移动通信管理学院  课程开发高级顾问

武汉大学经济管理学院MBA研修班客座讲师

美国AITA国际训练协会认证PTT国际职业培训师

中国南方电网总部“十二五”教育培训战略规划  总顾问

邹老师曾任职于深圳共赢力传媒文化有限公司  常务副总裁、美交所美国上市公司NEO集团(股票代码:NPTN)中国区  人力资源总监、香港大学ICB创业俱乐部成员、私董会创业组织“私享会”创办人、周星驰曾经的“御用导演”香港 “喜剧之父”李力持《喜剧大师导演班》首期弟子

具有丰富的多元化跨行业实践经验,先后受到大型国企、民企和跨国外企三种不同性质企业氛围的熏陶,从一个普通的岗位人事助理开始成长,历经人事助理、人事主管、人力资源经理、培训经理、营销总监、运营总监、副总经理、高级顾问、专职讲师等多个职务的历练,从一线员工、基层主管、中高层管理者、企业顾问等不同视角去观察企业、审视企业和服务企业。

2006年通过了美国训练协会(AITA)65期的PTT国际职业培训师资格认证,授课的行业涵盖:通信、电力、金融、汽车、物流、电子、机场、机械、能源石油、钢铁、地产、服装、水产等,全国授课的学员超过20万人次。



服务过的客户有:

南方电网总部“十二五”教育培训战略规划的初稿起草 核心顾问

广东电网调度中心《打造高效能班组长》2期

中山供电局95598客服中心《客户服务技巧》竞赛辅导顾问

河北电力勘测设计研究院 《基层管理者核心管理能力提升训练》2期

北京电力公司《营业厅窗口负责人综合管理能力提升》 3期

云南大理供电局《MTP中层干部核心管理与执行力提升训练》2期

重庆电力公司 《打造高效能班组长》 3期

浙江余杭供电局《管理者职业素养》 1期

河北沧县供电局《MTP中层主任核心管理技能》1期

广东梅州供电局《班组长核心管理技能提升》 3期

广东佛山禅城供电局《基层管理者的执行力训练》 1期

云南电力通信股份有限公司《跨部门沟通与协作》2期

华北电力培训中心《执行力》1期 大型内训课

四川省电力公司《供电所长班组管理能力提升》 12期

四川成都电业局《班组长核心管理能力》1期

华电集团永安培训中心《打造高效能班组长》 2期



点击查看邹文强的详细资料>>>>

《内部培训师课程开发与设计》所属分类
《内部培训师课程开发与设计》所属专题
《内部培训师课程开发与设计》关键词
内部培训师、课程开发与设计、TTT、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《内部培训师课程开发与设计》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

课程开发训练

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司召开纪念建党九十六周年暨表彰大会
·袁玉平当选全联冶金商会新一届理事会副会长
·兰州现代职业学院项目两员工获新区“先进生产者
·市博望区委书记胡春华到博望管廊项目调研并送清
·鲁东监察分局检查组到菏泽煤电公司检查指导工作
·古城煤矿:工作面回撤用上了“机器人”
·石富山到王楼煤矿菏泽煤电公司检查指导工作
·于德亮到上海庙矿业公司调研指导工作
·安徽检验检疫局局长吕小斌来集团公司调研
·倪玉平到金隆公司进行高温慰问
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×