当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》邹文强:员工职业化素养塑造 (课程编号:100139560)

员工职业化素养塑造

 

《员工职业化素养塑造》课程大纲

一、明确工作动力:找回自我,认识真我
本我、自我和超我
时间推算,剩余的工作时间有多少?
为什么而工作?
你到底想要什么样的生活?
有没有做过自我剖析?
怨天尤人与杞人忧天
五球平衡也是人生价值的平衡

二、发现工作乐趣:面对现实,展望未来
工作着是美丽的,学会珍惜。
人生的经历需要用心去经营
成长的路上你需要什么?
宽容别人是在减少自己对自己的折磨
获得支持,皈依团队
团队精神塑造的关键步骤
三、寻找工作动力:心态转变,海阔天空
跳槽与跳糟
压力源自哪里?
为什么感到工作很痛苦?
困难是磨练,挫折是历练。
世界事物永远是双棱镜
工作的动力源于自我肯定和自我否定
不是呆的时间越长,代表对企业越忠诚。
我们是如何面对压力的,是逃避、是应付、还是挑战?

四、责任目标并举:素养当先,驰骋职场
眼高手低: 注重细节
责任型的思维: 我的地盘我做主
追求卓越: 不是60%,而是120%
积极主动心态: 情商是致胜的法宝
建立目标意识: 规划你的未来
诚信为本: 做到有始有终,一诺千金。

五、自我激励为主:激情永在,积极乐观
阿荣故事的启示
自己为什么要自动自发?
积极主动的五大理由?
重新找回激情燃烧的岁月
激励的最高境界是自我激励
激励的前提是你要懂得你想要的生活,要学会感恩。

《员工职业化素养塑造》培训目标

全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。
重点提高员工工作的积极性,主动性,激发员工内在的工作动力,塑造自动自发的工作习惯和工作风格。
从人性的本质出发,改变员工的心智模式,培养感恩、积极和乐观的职业化心态,培养团队协作精神, 从而提升整个企业的职业化整体水平。
启发员工思维,树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、追求卓越的人格品质。

《员工职业化素养塑造》培训对象

企事业单位各层级管理者和员工

培训师介绍

邹文强

邹文强

香港大学人力资源管理硕士

云南大学EDP高层教育中心合作讲师

招商银行大学  高级内部课程开发顾问

深圳问鼎资讯有限公司  资深管理顾问

中国移动通信管理学院  课程开发高级顾问

武汉大学经济管理学院MBA研修班客座讲师

美国AITA国际训练协会认证PTT国际职业培训师

中国南方电网总部“十二五”教育培训战略规划  总顾问

邹老师曾任职于深圳共赢力传媒文化有限公司  常务副总裁、美交所美国上市公司NEO集团(股票代码:NPTN)中国区  人力资源总监、香港大学ICB创业俱乐部成员、私董会创业组织“私享会”创办人、周星驰曾经的“御用导演”香港 “喜剧之父”李力持《喜剧大师导演班》首期弟子

具有丰富的多元化跨行业实践经验,先后受到大型国企、民企和跨国外企三种不同性质企业氛围的熏陶,从一个普通的岗位人事助理开始成长,历经人事助理、人事主管、人力资源经理、培训经理、营销总监、运营总监、副总经理、高级顾问、专职讲师等多个职务的历练,从一线员工、基层主管、中高层管理者、企业顾问等不同视角去观察企业、审视企业和服务企业。

2006年通过了美国训练协会(AITA)65期的PTT国际职业培训师资格认证,授课的行业涵盖:通信、电力、金融、汽车、物流、电子、机场、机械、能源石油、钢铁、地产、服装、水产等,全国授课的学员超过20万人次。



服务过的客户有:

南方电网总部“十二五”教育培训战略规划的初稿起草 核心顾问

广东电网调度中心《打造高效能班组长》2期

中山供电局95598客服中心《客户服务技巧》竞赛辅导顾问

河北电力勘测设计研究院 《基层管理者核心管理能力提升训练》2期

北京电力公司《营业厅窗口负责人综合管理能力提升》 3期

云南大理供电局《MTP中层干部核心管理与执行力提升训练》2期

重庆电力公司 《打造高效能班组长》 3期

浙江余杭供电局《管理者职业素养》 1期

河北沧县供电局《MTP中层主任核心管理技能》1期

广东梅州供电局《班组长核心管理技能提升》 3期

广东佛山禅城供电局《基层管理者的执行力训练》 1期

云南电力通信股份有限公司《跨部门沟通与协作》2期

华北电力培训中心《执行力》1期 大型内训课

四川省电力公司《供电所长班组管理能力提升》 12期

四川成都电业局《班组长核心管理能力》1期

华电集团永安培训中心《打造高效能班组长》 2期



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《员工职业化素养塑造》所属分类
《员工职业化素养塑造》关键词
员工、职业化素养塑造、职业素养、职业化、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《员工职业化素养塑造》内训课需求表
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    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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