当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》闫伟:人力资源管理的价值与实务 (课程编号:100139328)

人力资源管理的价值与实务

 

《人力资源管理的价值与实务》课程大纲

课时安排
 2天(每天6课时,共12课时;可根据企业具体需求调整)。

课程大纲
一、人力资源管理在企业中的战略地位  人力资源是企业核心竞争力的源泉
 人力资源成为企业发展首要考虑的问题
 人力资源战略是企业整体战略的有机组成部分
 人力资源对企业战略的影响达40%
 人力资源管理在企业发展战略中价值
 人力资源管理在企业竞争战略中价值
二、创建优化而高效的人力资源管理系统  企业领导体制的完善与优化
 有效的人力资源管理领导体制与决策机制的建立
 基于价值创造的集团化人力资源管控模式的建立
 人力资源管理责任与能力体系的建立
 企业领导力建设
 企业高管团队的选拔、评价、激励与约束
 基于职位+能力的复合型人力资源管理系统
 构建员工职业发展的通道与阶梯
 创建积极的企业文化
一、 企业职位管理  工作分析程序的步骤与方法
 职位说明书编写的实例探讨
 人力需求规划的内容与模型
 人力需求规划编制流程
二、企业招聘管理  招聘渠道的选择与利弊分析
 招聘产出的漏斗原理之认知
 根据人力需求制定招聘计划
 六种基本的招聘方法之详解
 结构化面试组织与实施技巧
三、企业培训管理  培训规划与培训计划的制定
 培训课程体系的设计与开发
 培训的组织实施与效果评估
 企业培训制度的制定与推行
 企业培训资源的开发与管理
四、企业绩效管理  企业绩效管理体系的设计
 考评参与者的培训和动员
 绩效管理方法的选择与运用
 绩效考评指标和标准的设计
 绩效反馈与绩效结果的运用
五、企业薪酬管理  薪酬管理应遵循的原则
 薪酬调查的对象、程序与方法
 企业薪酬制度的设计与调整
 薪酬设计应遵循的三个原则
六、劳动关系管理  劳动合同的管理
 员工职业生涯管理
 职业安全卫生管理
 员工离职管理
 企业劳动争议处理

《人力资源管理的价值与实务》培训目标

 增进企业中高层领导人员对人力资源管理重要性的认识,树立正确的人力资源管理观念;
 强化企业领导的人力资源管理能力,并提升其在职位、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等方面的管理能力,掌握必要的方法和技巧;

《人力资源管理的价值与实务》培训对象

 企业中高层管理人员、人力资源经理、主管,及从事人力资源工作的全体员工。

培训师介绍

闫伟

闫伟
中国诊断式培训创始人
总裁实战模拟舱系统创始人、首席导师
中国企业管理培训协会理事
中国职业经理人资格认证培训导师
中国人力资源管理师资格认证培训导师
培训经验:二十余年培训行业经验,总培训课时3万余课时,培训学员达50万人次。擅长营销管理实战、团队训练、管理技能课程的开发和讲授。
授课风格:闫伟讲师的授课风格轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解,并能充分调动学员的情绪。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题,给予实用的工具和方法。
培训形式:现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华


闫伟老师的培训理念:致力于通过培训来提升企业管理人员和员工的综合素质,使培训成为提升企业绩效的动力源。
客户综合评价:闫伟老师的课程,内容贴近实际,语言风趣幽默,深入浅出,培训方式灵活多变,从学员的角度进行启发和思考,有效的将所学运用到实际工作中去。能帮助学员快速提高能力,能帮助企业快速提升市场竞争力。
服务过的客户有:北京现代汽车集团、北京比速教育、北京六一仪器厂、北京京城重工机械、唐山开诚集团、金丰煤业集团、河南光大科技、宋河酒业集团、益海嘉里粮油集团、家家惠连锁超市、爱玛电动车、万宝电器连锁超市、加和调味品、福汉木业集团、武汉大学、武汉共创、武钢集团、武汉地铁集团、中国地质大学江城学院、洪山保安集团、思远IT学院、汉口银行、中国人寿、太平洋人寿、安邦财险、安侯保代、中国农行、中国建行、中国移动、中国联通等。


客户评价:
闫老师的课程很实用,也很风趣,您是我在中国见过的最棒的老师,谢谢!
——北京现代海克斯钢材有限公司总经理沈原辅(韩国)
闫伟老师的课程,内容贴近实际,语言风趣幽默,深入浅出,培训方式灵活多变,能从学员的角度进行启发和思考,并使学员有效的将所学运用到实际工作中去。能帮助学员快速提高能力,能帮助企业快速提升市场竞争力。
——爱玛电动车商丘分公司总经理李昕
闫老师的课程深入浅出,生动活泼,很有实用价值.
——金丰煤业人力行政总监王建
闫老师今天的课程,实战性极强,而且通俗易懂,就连我们这些老业务员都佩服的五体投地。
——加和调味品有限公司总经理段军伟
闫老师的课程,让我们受益匪浅,团队凝聚力大大增强,团队实战技能大大提高,希望再次聆听闫老师的教诲!
——北京六一仪器厂人力资源部主任余芬
闫老师的课程理论联系实际,既有理论基础,又有实际案例,是我们聘请的这几位老师中,学员评价最高的老师。每次让受训学员在QQ群里打分,闫老师的分数都是最高的。
——纳杰人才培训部经理尹雷
闫老师:您好!您的讲座受到我们汉口学员的高度推崇!刚才与您的谈话也令我受益非浅!不胜感激!闫老师博学多才,高屋建瓴,人力资源管理经验丰富,盼望着再次听闫老师的课程!
——纳杰人才人力资源管理师认证培训某期学员严丹
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