当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》闫伟:企业优秀人才的选育用留(1天) (课程编号:100139326)

企业优秀人才的选育用留(1天)

 

《企业优秀人才的选育用留(1天)》课程大纲

【授课方式】
 现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华
【课程特色】
 系统:课程涵盖了企业针对核心人才的选、育、用、留四大模块。
 实战:实操案例+操作工具和方法,模拟场景即可体验。
 易懂:深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中,一听就明白。
 易用:易于复制,立竿见影。
【课程大纲】
第一讲 如何甄选人才——慧眼识才 打牢根基
 人才甄选的五大圈层与实质
 人才甄选标准的“冰山模型”
 著名企业人才甄选的标准举例
 企业人才标准的三级划分
 企业人才甄选应考虑的因素
 招聘渠道的选择与利弊分析
 招聘产出的漏斗原理之认知
 六种基本的招聘方法之详解
 面试的维度与行为问题设计
 怎样根据维度设定面试计划
 面试内容与结构化面试技巧
 面试评估与背景调查的技巧
第二讲 如何培育人才——精耕细作 提升技能
 企业培训体系的系统模型
 企业分层分类的培训开发
 如何做好培训需求调研与分析
 如何制定年度培训规划
 员工培训课程设置实例讨论
 培训课程的实施与管理
 如何做好新员工入职培训
 培训效果评估的四个层次
 培训效果落地六步法
 职业培训与传统教育的区别
 成人学习特点与应对策略 第三讲 如何用好人才——绩效考评 挖掘潜力
 企业绩效管理的六步大循环
 如何设定企业的年度绩效目标
 怎样建立KPI指标体系
 绩效指标四分法的运用实例
 确定指标权重的原则与关键点
 定量指标与定性指标评价标准
 绩效计划应包含的内容
 有效沟通绩效计划的技巧
 如何进行有效的绩效监控
 如何进行有效的绩效辅导
 如何进行完美的评估面谈
 如何运用好绩效考评结果
第四讲 如何留住人才——留人有道 各有一招
 如何获得员工的最大承诺
 了解各类人员的职业倾向
 落定关键人才的“职业锚”
 拓宽人才的晋升通道
 帮助员工做好职业生涯规划
 工作轮岗用活人才挖掘潜力
 做好人才储备与接替计划
 了解员工需求掌握激励策略
 愿景激励——企业文化留人
 用心待人——亲情感化留人
 沟通无阻——团队氛围留人
 优者有股——事业共享留人

《企业优秀人才的选育用留(1天)》培训目标

 强化人力资源管理者在人才甄选、人才培育、用好人才和留住人才等方面的职能;提升人力资源管理能力,掌握必要的方法和技巧;

《企业优秀人才的选育用留(1天)》培训对象

 企业从事人力资源管理工作的各级人员。

培训师介绍

闫伟

闫伟
中国诊断式培训创始人
总裁实战模拟舱系统创始人、首席导师
中国企业管理培训协会理事
中国职业经理人资格认证培训导师
中国人力资源管理师资格认证培训导师
培训经验:二十余年培训行业经验,总培训课时3万余课时,培训学员达50万人次。擅长营销管理实战、团队训练、管理技能课程的开发和讲授。
授课风格:闫伟讲师的授课风格轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解,并能充分调动学员的情绪。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题,给予实用的工具和方法。
培训形式:现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华


闫伟老师的培训理念:致力于通过培训来提升企业管理人员和员工的综合素质,使培训成为提升企业绩效的动力源。
客户综合评价:闫伟老师的课程,内容贴近实际,语言风趣幽默,深入浅出,培训方式灵活多变,从学员的角度进行启发和思考,有效的将所学运用到实际工作中去。能帮助学员快速提高能力,能帮助企业快速提升市场竞争力。
服务过的客户有:北京现代汽车集团、北京比速教育、北京六一仪器厂、北京京城重工机械、唐山开诚集团、金丰煤业集团、河南光大科技、宋河酒业集团、益海嘉里粮油集团、家家惠连锁超市、爱玛电动车、万宝电器连锁超市、加和调味品、福汉木业集团、武汉大学、武汉共创、武钢集团、武汉地铁集团、中国地质大学江城学院、洪山保安集团、思远IT学院、汉口银行、中国人寿、太平洋人寿、安邦财险、安侯保代、中国农行、中国建行、中国移动、中国联通等。


客户评价:
闫老师的课程很实用,也很风趣,您是我在中国见过的最棒的老师,谢谢!
——北京现代海克斯钢材有限公司总经理沈原辅(韩国)
闫伟老师的课程,内容贴近实际,语言风趣幽默,深入浅出,培训方式灵活多变,能从学员的角度进行启发和思考,并使学员有效的将所学运用到实际工作中去。能帮助学员快速提高能力,能帮助企业快速提升市场竞争力。
——爱玛电动车商丘分公司总经理李昕
闫老师的课程深入浅出,生动活泼,很有实用价值.
——金丰煤业人力行政总监王建
闫老师今天的课程,实战性极强,而且通俗易懂,就连我们这些老业务员都佩服的五体投地。
——加和调味品有限公司总经理段军伟
闫老师的课程,让我们受益匪浅,团队凝聚力大大增强,团队实战技能大大提高,希望再次聆听闫老师的教诲!
——北京六一仪器厂人力资源部主任余芬
闫老师的课程理论联系实际,既有理论基础,又有实际案例,是我们聘请的这几位老师中,学员评价最高的老师。每次让受训学员在QQ群里打分,闫老师的分数都是最高的。
——纳杰人才培训部经理尹雷
闫老师:您好!您的讲座受到我们汉口学员的高度推崇!刚才与您的谈话也令我受益非浅!不胜感激!闫老师博学多才,高屋建瓴,人力资源管理经验丰富,盼望着再次听闫老师的课程!
——纳杰人才人力资源管理师认证培训某期学员严丹
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