当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》闫伟:年度培训计划制订实用工具与方法(6课时) (课程编号:100139322)

年度培训计划制订实用工具与方法(6课时)

 

课程大纲

【课程特色】
 本课程将以企业的实际案例为主线,帮助学员全面了解和掌握年度培训计划制订的相关技能。
 本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
【课程大纲】
引言 企业培训为什么没效果
第一单元 年度总体培训计划的制订
一、年度培训需求调查与分析
 培训需求调查与分析的概念
 培训需求调查与分析的三个层次
 培训需求与组织和个人绩效相结合
 培训需求与胜任力要求相结合
 培训需求与员工发展相结合
 年度培训需求调查的分类
二、年度总体培训需求调查的方法与步骤
 方法:
问卷调查法
访谈法
 步骤:
高层面谈与总结
部门经理面谈与总结
调查问卷的发放与汇总
与高层分享资料
二、年度总体培训计划的制订
 制订年度培训计划应考虑的因素
 年度培训计划制订的原则与步骤
 年度培训计划的构成
 年度培训计划的经费预算
 年度培训计划与预算制订实例
 年度培训计划的组织和落实 第二单元 年度课程计划的制订
一、现有课程计划
 现有课程计划的制订
 现有课程工作表
 现有课程计划及预算
二、新课程计划
 工作观察确认需求
 确定培训是否合适
 新课程工作表
 新课程计划及预算
第三单元 年度项目培训计划的制订
一、项目培训需求调查与分析
 项目培训需求调查与分析的步骤
 项目培训需求调查与分析的方法
问卷调查法实例分析
访谈法实例分析
二、项目培训需求调查分析报告
 培训需求分析报告的主要内容
 培训需求分析报告实例探讨
三、 项目培训计划与预算的制订
 项目培训计划制订实例
 项目培训费用预算制订实例

培训目标

 通过学习本课程,了解培训需求调查与分析的方法、步骤,掌握年度总体培训计划、年度课程计划及年度项目培训计划制订的实用工具与方法。

培训对象

 企业人力资源经理、培训经理、培训主管、培训专员。

培训师介绍

闫伟

闫伟
中国诊断式培训创始人
总裁实战模拟舱系统创始人、首席导师
中国企业管理培训协会理事
中国职业经理人资格认证培训导师
中国人力资源管理师资格认证培训导师
培训经验:二十余年培训行业经验,总培训课时3万余课时,培训学员达50万人次。擅长营销管理实战、团队训练、管理技能课程的开发和讲授。
授课风格:闫伟讲师的授课风格轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解,并能充分调动学员的情绪。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题,给予实用的工具和方法。
培训形式:现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华


闫伟老师的培训理念:致力于通过培训来提升企业管理人员和员工的综合素质,使培训成为提升企业绩效的动力源。
客户综合评价:闫伟老师的课程,内容贴近实际,语言风趣幽默,深入浅出,培训方式灵活多变,从学员的角度进行启发和思考,有效的将所学运用到实际工作中去。能帮助学员快速提高能力,能帮助企业快速提升市场竞争力。
服务过的客户有:北京现代汽车集团、北京比速教育、北京六一仪器厂、北京京城重工机械、唐山开诚集团、金丰煤业集团、河南光大科技、宋河酒业集团、益海嘉里粮油集团、家家惠连锁超市、爱玛电动车、万宝电器连锁超市、加和调味品、福汉木业集团、武汉大学、武汉共创、武钢集团、武汉地铁集团、中国地质大学江城学院、洪山保安集团、思远IT学院、汉口银行、中国人寿、太平洋人寿、安邦财险、安侯保代、中国农行、中国建行、中国移动、中国联通等。


客户评价:
闫老师的课程很实用,也很风趣,您是我在中国见过的最棒的老师,谢谢!
——北京现代海克斯钢材有限公司总经理沈原辅(韩国)
闫伟老师的课程,内容贴近实际,语言风趣幽默,深入浅出,培训方式灵活多变,能从学员的角度进行启发和思考,并使学员有效的将所学运用到实际工作中去。能帮助学员快速提高能力,能帮助企业快速提升市场竞争力。
——爱玛电动车商丘分公司总经理李昕
闫老师的课程深入浅出,生动活泼,很有实用价值.
——金丰煤业人力行政总监王建
闫老师今天的课程,实战性极强,而且通俗易懂,就连我们这些老业务员都佩服的五体投地。
——加和调味品有限公司总经理段军伟
闫老师的课程,让我们受益匪浅,团队凝聚力大大增强,团队实战技能大大提高,希望再次聆听闫老师的教诲!
——北京六一仪器厂人力资源部主任余芬
闫老师的课程理论联系实际,既有理论基础,又有实际案例,是我们聘请的这几位老师中,学员评价最高的老师。每次让受训学员在QQ群里打分,闫老师的分数都是最高的。
——纳杰人才培训部经理尹雷
闫老师:您好!您的讲座受到我们汉口学员的高度推崇!刚才与您的谈话也令我受益非浅!不胜感激!闫老师博学多才,高屋建瓴,人力资源管理经验丰富,盼望着再次听闫老师的课程!
——纳杰人才人力资源管理师认证培训某期学员严丹
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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