当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》年末如何做好绩效考核与2012年人力资源规划专题 (课程编号:100138749)

年末如何做好绩效考核与2012年人力资源规划专题

 

培训目标

年末如何做好绩效考核与2012年人力资源规划专题

课程大纲

第一部分:如何认识年终绩效考核?
●年终考核与月度、季度考核有何区别?
●素质指标、关键绩效指标与年终考核。
●年终考核存在的问题及失败的原因分析。
●年终考核成功的关键因素。
第二部分:年终绩效考核的方法及技巧
●平时有考核的,如何与年终考核挂钩?
●平时没有考核的,年终考核如何执行?
●年终考核的关键步骤及流程。
●几种不同的年终考核的方法分析。
第三部分:招聘模块
特点:1. 含招聘面谈(面试预备、面试交锋、工资谈判)、辞职面谈、辞退面谈、不同个性员工的绩效面谈;
2. 通过形象的、正反面对照的录像情景分析,逐步引导出经理人员在不同情形下的面谈技巧和面谈流程;
3. 对提升中高层经理人员对下属的管理能力,非常实用。
第四部分:劳动关系、人事法律模块
第五部分:绩效模块
特点:1. 挑战的评估面谈,让员工能敞开心扉地与您进行绩效面谈。包含:(1)营造非正式的,宽松的面谈气氛;(2)不要吝啬您的称赞和鼓励;(3)开放式的问题,听取他们的意见(至少一半的时间让他们发表自己的看法)
2. 绩效面谈。包含:(1)让员工进行自我评价,别让他们感到突然;(2)讨论工作绩效,而不是人的个性;(3)正面评价,讨论工作问题而不是缺陷。
第六部分:培训管理模块
第七部分:薪酬模块
特点:1. 留住有用的人——长期激励解决方案(员工薪酬满意度调查的途径和方法、长期激励解决方案的内容、长期激励解决方案的制定和执行等);
2. 通过形象的、正反面对照的录像情景分析,介绍有关挽留关键员工的激励方法。
第八部分:2012人力资源规划
第九部分:当前企业人力资源热点问题
(一)高效能员工的招聘与选拔
(二)关键员工的激励与保留
(三)人才战争时代——有效管控人力成本
(四)宏观经济走势——HR如何穿越多变

培训师介绍

培训对象

1.各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等;
2.各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加。

所属分类
关键词
绩效考核、人力资源规划、绩效考核、人力资源、
《年末如何做好绩效考核与2012年人力资源规划专题》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-06)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

绩效考核体系

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·薛延忠、孙绍骋要求公司坚定发展信心在脱贫攻坚
·集团公司党委理论学习中心组举行学习会
·“大干四季度决胜怀邵衡”风采录(之二)“第一
·【学习体会】李希勇:充分发挥国有企业党建工作
·化工公司举办第一次职工代表民主评价会
·集团公司召开化工产业安全视频会议
·集团公司召开管理体系外部审核末次会议
·中冶集团安全培训研讨会在十七冶举行
·十七冶两工程喜获芜湖市优质工程“鸠兹杯”奖
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×