当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》苏建伟:《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划 (课程编号:100138489)

《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划

 

培训目标

《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划

课程大纲

培训内容
第一部分:社会保险管理重点、难点、热点问题剖析
一.新的社会保险法几大变化
二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例
三.社保方面的热点、难点分析
四.《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2011〕18号)
五.《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定(征求意见稿)》及《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法(征求意见稿)》
第二部分:《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作
(一)《工伤保险条例》权威解读
(二)工伤处理实务操作
(1)工伤事故与工伤认定
(2)工伤事故与工伤保险待遇
(3)工伤责任承担与工伤争议处理
第三部分:工资、社保、税收、劳动关系典型风险
一.不缴纳社会保险、不按时参保及缴费基数不足额的风险
二.异地参保、劳务派遣或委托代缴的风险
三.个人缴纳社会保险及部分特殊劳动关系人员不能缴纳社保的风险
四.入职、离职流程与社保冲突的风险
五.社保、工资、税收、劳动关系不一致的风险
第四部分:社会保险缴纳方案设计、成本控制及风险控制
1.精确的社保人力成本预算
2.合法、合理控制工资总额及社保缴费基数的九个方法
3.员工关系管理流程、体系完善与社保风险控制
4.派遣、外包、人事代理及商业保险等的有效运用
5.员工的社保、薪酬培训及有效沟通要点。
五、认证证书(如需办理证书费用为800元/人)
经培训考试合格后颁发国家人力资源和社会保障部《社保管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务

培训师介绍

苏建伟

法学硕士,律师,毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问;高级经济师。劳动合同法、经济合同法专家,CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。
苏老师长期在上海汽车集团从事人力资源、行政及法律事务领导工作,积累了大量的企业经济法律实务经验。曾服务于上海通用汽车有限等公司、上海汇众汽车制造公司,担任人力资源部、法律事务部总监,现任集团企业法律顾问。
曾经为上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、上海大众汽车股份有限公司、德国莱尼(中国)电子有限公司、得尔福汽车零部件中国工厂、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈阳)谷轮冷冻机有限公司、中美延锋伟世通汽车饰件有限公司、华东理工大学(国际货运专业)、上海电视大学(工商管理专业)、上海人事局“紧缺人才培训工程联席会议办公室”等近200多家中外企事业单位提供人力资源实务培训或编写相关教材。

培训对象

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

所属分类
所属专题
关键词
社会保险法、工伤保险条例、合同、工资、社保、个税、风险控制、人力成本筹划、劳动关系、社会保险、人力资源、
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上课时间:   (时间格式:2016-12-09)
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