当前位置:培训频道岗位技能培训战略管理 》Robert D. Miller:卓越运营与原则评估 (课程编号:100137259)

卓越运营与原则评估

 

《卓越运营与原则评估》培训目标

1. 学习如何运用“新乡奖”模型独特的能力引导和驱动企业精益变革
2. 知道如何判断企业的真实状况
3. 明确企业卓越运营的文化基因
4. 掌握企业卓越运营应遵循的原则
5. 正确评估企业运营每个环节运营的效果
6. 了解改善企业核心业务流程的方法
7. 形成企业卓越运营管理机制

《卓越运营与原则评估》课程大纲

【课程大纲】

内 容
介绍两天的日程安排及活动
培训:企业精益变革的层级——文化和原则
 变革的能力
 企业的定位及关注点
 文化和原则驱动行为
 巩固核心价值
培训:企业精益变革的层级——系统和工具
午餐,学员合影
培训:“新乡奖”模型及指导原则
-文化基因
-持续流程改善
-精益企业文化
-卓越经营绩效
培训:基于文化和原则的评审
-文化使能者:以谦虚来领导/尊重每一个人
-不断的过程改进:专注过程/抓住科学方法/拉动价值
追求完善,确保源头质量
-企业对准:建立恒久不变的目标/体系性思考
回顾、小结
现场评审的准备工作
现场评审:任务布置,然后深入企业现场观察
个人记录
小组复查和讨论
午餐
小组讨论,达成共识 ( 评分及反馈 )
书写评估报告
现场评审结果汇报会

培训师介绍

Robert D. Miller

Robert D. Miller
◆犹他州立大学约翰M•亨茨曼商学院创立的‘卓越运营新乡奖’的常务董事
◆在Bob的职业生涯中, 他始终保持在主流管理和商业创新的前沿
◆除了是一个技术领导之外,他还是一个应用爱德华•戴明(Edward Deming – 质量管理十四条)、约瑟夫 朱兰( Joseph Juran – 朱兰三部曲)、新乡重夫(丰田汽车)等管理原理的先锋
◆米勒先生从实践中以及美国受高度关注的公司的高级执行人员处获得经验,包括:Deere and Company, Herman Miller, Inc, and the Gates Rubber Company。
◆作为约翰M•亨茨曼商学院执行委员会成员, Bob 不断地和领先的商业改革者锻造合作关系,他的影响力是带给复杂的领导角色以新的洞察力。
◆同时他也为处在执行层面的教育指导产品和服务的发展,他的产品和服务的指导是建立在卓越运营的普遍的原则上的。

Christopher R.Deans

◆原美国Unisource公司供应链总监
◆供应链管理专家,对供应链和运营组织有丰富的管理和咨询经验。
◆在生产管理、物流和配送、仓储、库存管理和生产计划方面都有实操经验。
◆经历的行业包括能源、林产品、仓储和配送、咨询行业。服务过的客户有美国政府、埃克森美孚、佐治亚太平洋纸业, 科道尔兹航空, 卡夫食品, AT&T, 朗讯科技、 ITT Corporation等。

《卓越运营与原则评估》培训对象

董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理、精益生产总监、精益生产经理、IE经理,PMC经理、物流及供应链经理、采购经理等企业中高层管理者;对新乡奖有兴趣的企业中高层管理者。

《卓越运营与原则评估》所属分类
《卓越运营与原则评估》关键词
卓越运营、原则评估、战略规划、企业流程体系、供应链管理、采购、精益生产、生产管理、企业战略、
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