当前位置:培训频道岗位技能培训市场营销 》许盛华:建立以需求为导向的量化培训管理体系 (课程编号:10013676)

建立以需求为导向的量化培训管理体系

 

培训目标

在培训体系和规划方面:

1. 描述组成培训体系必须的要素

在培训的运作管理方面:

1. 展示有效鉴定培训需求的方法及工具

2. 演示量化培训需求管理的初步技巧

3. 制定有效的培训预算

4. 制定培训规划及计划

5. 描述有效管理培训课程的方法和技巧

6. 建立并有效利用培训数据库

7. 描述内部培训师管理的有效方法

8. 描述有效甄选外部培训师的方法和技巧

课程大纲

Ø 课程简介
Ø 培训的作用及分类
Ø 建立有效的培训架构体系及运作流程。
Ø 培训的指导思想,方针和策略
Ø 培训管理体系的建立及其运作(培训课程的管理,人员的配置,教材管理,需求管理,设施管理,培训预算及预算控制)
Ø 培训需求鉴定及其量化的方法和技巧
l 什么是静态需求和动态需求?静态和动态需求的管理有什么区别?
l 培训需求的量化管理,将需求进行量化,一切用数据说话!
Ø 鉴定培训需求练习
Ø 培训预算的制作
l制定有效的培训目标
l如何将有限的预算与培训需求及公司的目标及策略进行有机的联系。
l哪些培训的KPI指标可以帮助衡量及追踪培训进度及效果
Ø培训预算及计划的实施及, 控制
Ø制作培训预算,培训规划及计划练习
Ø 练习点评,回顾总结
第二天 培训运作管理:
Ø 回顾第一天的内容
Ø 制定培训规划及计划
l 中期发展规划
l 年度培训计划
l月度培训计划
Ø 培训计划的三大类:形象工程型,政治运动型和系统建设型
Ø 培训课程的管理
Ø 实例分析
Ø 设计培训课程的关键
Ø 课程设计技巧及简易模板
Ø 实例分析
Ø 根据公司的特点确定重点课程
Ø 重点课程的计划,实施及跟进
Ø 培训报表实例及其分析
Ø如何通过培训报表监控培训进展?
Ø培训档案的建立及应用
Ø培训评估
l培训后如何跟进
l 五级培训效果评估的方法
l评估的前提-管好你的培训过程
l 各级评估实例演示
l 提高培训的转化效率
Ø培训管理软件简介
Ø 内部培训师队伍的建立和管理
Ø 如何甄选外部培训师?甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。
Ø 组织内培训氛围的营造
l 如何让高层管理者重视培训?
l 如何让中层管理者配合培训?
Ø 如何让员工愿意参加培训?
Ø 培训体系建立行动计划
Ø 回顾总结

培训师介绍

许盛华

许先生拥有十多年国外著名企业的培训及人力资源管理经验,先后任乐百氏(达能集团)全国培训经理(2005)、澳大利亚奇胜电器集团培训经理(2002-2004)、芬兰通力电梯有限公司培训经理(1997-2002)并兼任亚太培训经理,负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年,作为通力公司在亚太区的培训经理,培训了通力在台湾,香港,马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系。

2000-2001年,许先生受当地政府部门委托,培训了2批由江苏省政府策划,当地政府指派的重点企业负责人培训班,并因培训业绩突出,获得了当地政府部门的通报奖励。

1985年毕业于北京航空航天大学。1993-1996年在芬兰赫尔辛基科技大学深造并获硕士学位。在此期间,深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验。1996- 1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实践培训,并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的辅导。在长期的工作和实践中,掌握了丰富的实战经验,形成了自己独特的培训及管理领域的技巧和风格,结合国外先进的人力资源管理理念,探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训及发展体系。

提供过培训或咨询业务的公司
中国电信、中国移动、中国联通、中国邮政、广州地铁、奥梯斯-江南高速电梯、BP、通力电梯、迅达电梯、台湾广桥光电、乐百氏、杜邦公司、TCL集团、奇胜电器、富士康集团、光宝集团、远大集团、美的集团、北大方正、华为公司、山东晨鸣集团等主要特点

培训对象

专为企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员开发和设计

所属分类
关键词
《建立以需求为导向的量化培训管理体系》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-04)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×