当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》周建波:中国传统商帮的人才培养 — 商道与明清商帮文化 (课程编号:100136548)

中国传统商帮的人才培养 — 商道与明清商帮文化

 

培训目标

 深入学习传统商帮崛起的历史背景,对中国古代商业文明做一个全盘了解。
 充分认识晋商的商业模式、精神以及兴衰历程,并从中得到有益的借鉴。
 对传统商业人才培养需要具备的素养及要求有一个把握。

课程大纲

商道与明清商帮文化(课程大纲)

一、中国传统商业经营思想
 春秋战国时期的商人
 “经营不让陶朱富,货殖何妨子贡贤”
 春秋战国时期商人学派:计然之策
货情论、任时论
关于“薄利”与追求大利之间关系
商人的基本素养:智、勇、仁、强

二、司马迁《货殖列传》中的商业思想
 根据资本量确定经营方向和经营方式
 根据经营实力确定处理社会关系方式
 成为大商人的条件
一是“用奇”,即“人无我有,
人有我优,人优我新,人新我走”;
二是“诚壹”,即专业化

三、 传统商帮的兴衰及其启示---以晋商为中心
 传统商帮的崛起
商品经济全球范围内的发展
 传统商帮崛起的国内大背景
唐宋以来农业生产的发展
地利与传统商帮的崛起
“人和”优势与传统商帮的崛起
 传统商帮的衰败
国内市场的丢失
国外市场的丢失
幸存晋商的最后覆灭
思考:为什么乔氏集团、曹氏集团最后衰败?
 晋商衰败的表现形式
从行业来说,盐业—茶业—票号业
从商号的规模来说,大商号—中等商号—小商号
 晋商20世纪初向现代经济转轨为何不成功?
四、晋商的人才培养与用人机制
 人才选拔:选人
选人需担保
选人科目的考察和考试
智力、文字的测试
 人才选拔:培训
整理票号内务的初级训练阶段
学习票号基本技能的中级训练
做生意技巧的终极训练
 人才培养的训练内容
业务训练——旅蒙商大盛魁为例
道德训练:重信用,敦品行,贵忠诚。
业务考核:孔门九征观人法
 晋商用人机制
严格的管理制度:号规、“阅边”、文教
生活化的票号制度
 激励机制
辛金与福利
顶身股
重金招聘贤能
山西商人激励员工的经验
晋商如何激励、约束总经理

培训师介绍

周建波

晋商》文化研究专家,北京大学经济学院教授,周教授多年来一直从事中国经济思想史的研究工作,为光华管理学院讲授的《儒墨道法与企业经营》,非常受学员欢迎。在北京大学,长期为企业家特训班和MBA学员讲授《营销学》、《企业家学》、《管理思想史》等,教学经验丰富,能够理论联系实际,深入浅出,受到企业界人士的欢迎。

培训对象

◇期待自我超越的企业高层管理者(董事长、总经理等)
◇在思索中锐意进取的政府官员、社团领袖及其他社会精英

所属分类
关键词
人才培养、商帮文化、管理修炼、用人识人、激励下属、管理技能、通用管理、
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