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TTT——培训师培训大纲

 

《TTT——培训师培训大纲》课程大纲

认识企业培训
培训目的:培训师一定要了解培训理论与培训;培训与企业员工成长;培训与企业管理的关系。这是指导培训师出色表现的基础。
什么是企业培训
培训与企业员工胜任力
培训与胜任力素质
培训与职业生涯

培训师个人技能训练
培训目的:培训师现场的自然放松状态是合格培训师的一个重要指标,这部分课程设计的中心理念是要通过一系列演绎技巧的全面训练,从教育理论上、心理上、概念上、规范上、技能上使培训师体验现场感,并能将这些要素和技能综合的运用。
学习新论
培训师自画像
优秀培训师必备素质
培训师的综合角色
培训师的风格塑造
从演讲开始的基本功
培训师的职业形象
克服怯场压力
培训师个人风格塑造
语言运用的技巧
眼神运用的技巧
精彩开头十种
精彩结尾十种
表达效果的营造
精彩点评技巧
培训师教法训练
培训目的:随着培训技术和培训理论研究的不断发展,培训技术已经结合很多心理学的工具,所以,对培训技术的掌握和应用,已经成为优秀培训师的重要衡量标准。本部分的课程中,我们就重要的技法应用对学员进行了较深的训练,从技巧上使培训师更上一层楼。
案例》展示导入
培训教法的应用要领
课堂讲授法
演示法
多媒体演示法、图表演示法、现场演示法
游戏带动法
破冰法、角色扮演法、内容承载法、主题引导法、沙盘演绎法
游戏实操
分享和引导的技巧
头脑风暴法
对比法
案例分析法
综合演练:《案例辩论:“该不该聘用?”》
素质提升训练法
自我认识 生涯价值探索 人际交往 情绪管理

毕业设计及实操训练
培训目的:本部分的核心理念就是通过课程开发的工具进行一个实战操作。将本次课程的4部分全部展现,并在老师现场的指导和实践中得到培训师全角色的实现。
40、企业标准课件体系的标准化设计
素材包;案例包;
10分钟MINI课程演练
10分钟演练点评记录表

《TTT——培训师培训大纲》培训目标

优秀培训师应该什么具备什么能力呢?
首先要了解一些教育学和心理学的基本理论,明白培训要遵循的科学原则
第二是掌握培训师课堂上自然流畅的演绎技巧
第三是掌握对不断发展的教学技法娴熟应用的能力
第四是要掌握研究学员需求与学习风格的能力
第五更要掌握设计和开发课程的深厚功力
本课程就是依据这样的主线,将培训师必须具备的这些能力,在互动的训练中得到充分的训练,使培训师从合格走向优秀。

培训师介绍

唐惠玲

唐惠玲
唐惠玲老师是21年人力资源、8年心理学、11年人才测评功底
是很成熟、很负责的高端老师、100个视频为证
四个服务:讲人力资源、读心术、通用管理课、做人才测评

国家企业培训师、国家心理咨询师
国家职业指导师、高级人力资源管理师
北京大学MBA
富士康IE学院特聘高级讲师
中国工商管理学院特聘讲师
北京大学案例研究中心认证讲师
中国移动事业部讲师团核心成员
专注于人力资源研究18年
任人力资源管理实战课讲师10年
20多个行业1800多场企业内训公开课经验
每场培训满意度均达95%以上
优 势:
18年人力资源管理经验,课很实用、实在、很有感染力、揉合心理学、加上人力资源管理的深厚功力,将每块理论结合实际,真正帮到学员和企业。

工作经验:
西北工业大学特聘教授
北京大学案例研究中心认证讲师
中国移动事业部讲师团核心成员
清华大学职业经理训练中心高级讲师
华润集团人力资源顾问
用友软件股份有限公司人力资源顾问
深圳市大族激光科技股份有限公司人力资源顾问
深圳市富安娜集团公司人力资源总监
深圳市同洲电子股份有限公司人力资源总监
深圳市海雅集团人力资源总监
服务过的客户有:部分客户:
金融行业:
中国农业银行、上海交通银行、浦东发展银行、银川商业银行、中信实业银行、福建人保、新华人寿、易方达基金、华夏基金、博时基金、一汽财务公司;
电信行业:
上海电信、福建电信、四川电信、北京电信、湖南电信、甘肃电信、厦门电信、中国网通集团、河北网通、吉林网通、辽宁网通、山东网通、北京网通、
商旅行业:
e龙、携程网、中青旅胜腾、海南在线、上海东美、深圳航空
制造业:
思科(中国)电话响应中心、MOTOROLA技术服务中心、松下电器、OTIS电梯、首信集团、一汽轿车、一汽解放、马自达汽车、北汽福田汽车、康佳电子、美的、创维、TCL;
IT 行业:
中兴通讯、爱立信、微软、摩托罗拉(中国)有限公司
其他行业:
上海外企服务中心客户服务部、长城宽带客户服务中心、江苏省电力公司、中北通信有限责任公司等企业。
点击查看唐惠玲的详细资料>>>>

《TTT——培训师培训大纲》所属分类
《TTT——培训师培训大纲》关键词
TTT、培训师培训、TTT、人力资源、
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咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《TTT——培训师培训大纲》内训课需求表
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培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
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学分奖励活动
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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