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员工心态与团队建设

 

《员工心态与团队建设》课程大纲

第一部分:认识你自己1、你是谁?2、你想成为谁?3、你是怎样设计你的梦想?4、你的目标?
5、你的核心价值观?
第二部分:接纳自己
1、聆听内心深处的声音
2、爱是接纳所有的自己
3、相信自己
4、否定自己
5、重塑自己
6、超越自己
第三部分:成为独立主动积极的自我
1、从依赖到独立
2、树立积极的心态
3、受制于人与主动积极的区别
4、积极主动的本质
5、积极主动与被动消极的语言
6、暗示的力量
第四部分:自我领导
1、价值观重新整理
2、个人使命宣言确立
3、个人梦想塑造
4、以终为始的目标确立
第五部分:人际和谐
1、互赖的力量
2、双赢人际关系的确立
3、家庭的力量
4、朋友的力量
5、公司的力量
6、情感帐户的建立
投资你的情感账户,越是亲密的人越要投资
人格建设的投资终生受益
第六部分:团队建设
1、团队成员性格分析
老虎型
孔雀型
熊猫型
猫头鹰型
变色龙型
2、团队认知
观察角度造成的不和谐
产生团队冲突的根源
团队冲突处理的五种方式
团队协调艺术
我的地位?
3、塔克门团队发展模式及领导方式
形成期
暴风雨期
规范期
表现期

《员工心态与团队建设》培训对象

企业员工及企业领导、总裁、总经理等高层领导、各部门经理以及致力于学习的领导人士

培训师介绍

高千帆

高千帆
知名管理专家,专注于潜能开发、销售管理领域的研究
﹡中南大学经济法学学士、工商管理(EMBA),清华大学心理学研究生
﹡国际培训师认证协会讲师
﹡实践家知识集团DISC顾问
﹡心道学苑心力慧乐导师
﹡美国PDP国际组织讲师
﹡多家咨询顾问公司专家,曾做过调研公司督导,房地产公司经理、市场总监、总经理等职位,在管理、销售领域曾创战绩,为公司创造800万业绩!
﹡她被服务过的企业与同行评为最亲和最实用的女性讲师,她对心理学、营销学、管理学等全盘的学习和实践,并且参与将近100多位老师的学习,把自己在管理工作与教学工作中的精髓进行沉淀,她将宝贵的经验在课堂上与200多家企业,近二万学员进行分享。

授课风格及主要方式:
知识量大、各种管理知识融贯汇通(心理学、管理学、市场营销学等)。
针对性强,能够有效结合客户行业和企业实际情况诊断并解决问题(课前调查与访谈 设计)。
精彩案例分析(咨询顾问案例积累,深入浅出讲述理论知识,对实际案例分析透彻、操作性强)。
娴熟的培训技巧(善于运用精彩故事、案例分析、管理游戏等,讲课风趣幽默、注重互动)。
上课注重学员吸收与实效性相结合(课程氛围轻松,跟踪课程设计)
掌控课程现场能力强,讲课富有激情和亲和力
服务过的客户有:通信行业:中国电信,中国移动,中国联通,中兴通讯……
地产行业:金地集团,万科集团,中联地产,中航物业,花样年地产、中海地产、招商地产等。
银行证卷:华夏银行、交通银行、广发银行、中投证券、深圳国信证券等。
医药化工行业: 广东医药集团,春天医院,友和医药,国药集团,海王星辰…...
其它行业:安利(Amway)中国、广州柴油机、顺丰快递、创维集团、美的集团、比亚迪集团;IBM、联想集团、长城计算机、旁源集团;百亨电子、银燕地板、声南集团、秀珀金牛、新亚电子;百事可乐、太子奶乳业;中国航天集团、华盛玩具集团公司、欧美亚家具公司、四川绵阳中物院设计院、永元能源、深圳菲蔓芝连锁美容、三千发艺、女主角美容美发中心、康祺健身美容会所等上百家知名企业。
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《员工心态与团队建设》所属分类
《员工心态与团队建设》关键词
员工心态、团队建设、人力资源、
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 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《员工心态与团队建设》内训课需求表
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参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
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学分奖励活动
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
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